役員 - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

仕事内容50代活躍中・運転経験活かせる・年収600万円可・芸能関係者の送迎ドライバー 週4日休み・正社員・賞与年2回・研修充実 『運転経験を活かして安定した収入へ』 ・体に負担の少ない仕事で長く働ける ・週3勤務で無理なく続けられる ・二種免許は入社後取得OK（会社負担） 【仕事内容】 〔50代で転職した方の声〕 「配送の仕事は体がきつくなってきた」 「運転スキルを活かせる仕事を探していた」 経験を活かして長く働いている方がいます ≪お任せする業務≫ 予約制の送迎がメインです お客様を安全に目的地へお届けします ・VIP送迎（企業役員／著名人の移動） ・役員送迎（会議／出張／空港への送迎） ・

仕事内容カレント自動車株式会社 【川崎】サービスフロント※整備士資格必須◆名車やスーパーカーなど／年休120日・日曜定休／転勤なし 【仕事内容】 【川崎】サービスフロント※整備士資格必須◆名車やスーパーカーなど／年休120日・日曜定休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～車が好き集合！年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス／風通しの良い社風／日曜定休・年休120日！必要な時は土日祝でも休みを取れます◎～ ■業務内容： ・輸入車・旧車の整備工場にてサービスフロント業務全般をお願いします。 ・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味、嗜好性の高いクルマばかりです！

仕事内容川崎市内の公用車両運転手 【賞与あり★普通免許でOK！】未経験大歓迎◎嬉しい土日祝休み/50～60代の男女スタッフ活躍中！長距離の運転なし！ ドライバーのお仕事始めてみませんか？お問い合わせだけでもお気軽にご連絡ください（仕事No:SR-D1141） お電話の際は仕事No.「SR-D1141」をお伝えください。 採用センター0120-604-043 (営業時間平日9：00～18：00) 50代、60代の男女活躍中！嬉しい土日祝休み 大手警備会社セコムの関連会社で、弊社契約企業の職員の方を、公用車で送迎していただくことがメインのお仕事になります。付随業務として、車両の日常点検・清掃・洗

仕事内容カレント自動車株式会社 【日曜固定休／年休120日】自動車整備士◆スーパーカーや名車など／未経験OK／手当充実・退職金◎ 【仕事内容】 【日曜固定休／年休120日】自動車整備士◆スーパーカーや名車など／未経験OK／手当充実・退職金◎ 【具体的な仕事内容】 ～日曜定休・年休120日！風通しの良い社風／必要な時は土日祝でも休みを取れます◎～ ■業務内容： ・カーテックで自動車再生メーカーを掲げている当社にて、希少車や名車の整備全般業務（販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア、一般顧客の整備、車検依頼対応など）をお願いします。 ・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

勤務時間9:00～16:00の間の3時間から応相談 ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※週2日～週5日の勤務で日数・曜日ご相談OK 残業ほぼ無し

仕事内容勤務は週2日以上＆3時間以上でOK◆パートさんにも賞与あり♪勤務時間や曜日相談OK★【川崎市宮前区、武蔵中原駅/武蔵小杉駅、特養、入浴介助、日勤パート】 勤務は週2日以上でOKなのでWワークにもピッタリなお仕事です！業務特化型、時間外勤務も少なめ♪入浴介助スタッフを採用中！有給休暇は1時間単位で取得可能です◆勤務時間はお気軽にご相談くださいね♪ ◆職種 入浴介助スタッフ ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1300円～1550円 ※経験・能力・資格・時間により異なる ◆給与例 介護福祉士：時給1500円～1550円 ※週30時間以上の契約の場合/時給15

仕事内容株式会社良知経営 業務スーパーの店舗スタッフ・店長候補／未経験歓迎／月9日休み 【求人要約】 社風の良さが何より自慢の会社です！ 売上729億円／上場準備中／ガラス張りの経営！ 100店舗目指して新規出店中だからポストも豊富！ 【仕事内容】 【店舗運営／青果／精肉／惣菜】の内、ご希望・経験に応じてお任せします★研修があるので未経験でも安心！ 【具体的な仕事内容】 『お店づくり』も経営も全員参加型だからおもしろい！ TV・SNSでも話題の業務スーパーで働きませんか!? 店舗運営、青果、精肉、惣菜の内、ご希望・経験を考慮の上、配属となります。 ◆店舗運営（食品・日用品） 品出し、レジ

仕事内容未経験OK・アプリ配車多数・月収50万円可・タクシードライバー 週4日休み・正社員・研修充実・賞与年2回 『未経験OK 効率よく稼げる』 ・アプリ配車導入で空車時間が少ない ・法人チケット契約多数で安定した乗車率 ・未経験1年目から年収500万円以上も可能 【仕事内容】 〔この仕事を選んだ理由〕 「今より収入を上げたかった」 「接客経験を活かしたかった」 接客スキルを活かして活躍している方がいます ≪お任せする業務≫ お客様を目的地まで安全にお届けします アプリ配車・無線配車・法人チケットが多く 効率よく乗車できる環境が整っています ・アプリ配車（スマホ予約でお迎え） ・無線配車（オペ

仕事内容週4日休み・アプリ配車多数・月収50万円可・タクシードライバー 未経験OK・残業ほぼなし・正社員・賞与年2回 『家族との時間が増えた』 ・週3勤務だから家族との予定も立てやすい ・アプリ配車導入で効率よく稼げる ・未経験1年目から年収500万円以上も可能 【仕事内容】 〔転職者の声〕 「家族との時間が増えた」 「休みの日は子どもと過ごせるようになった」 働き方を変えて生活が変わった人がいます ≪お任せする業務≫ お客様を目的地まで安全にお届けします アプリ配車・無線配車・法人チケットが多く 効率よく乗車できる環境が整っています ・アプリ配車（スマホ予約でお迎え） ・無線配車（オペレータ

仕事内容50代活躍中・アプリ配車多数・月収50万円可・タクシードライバー 未経験OK・週4日休み・正社員・賞与年2回 『接客経験が活きる。長く働ける』 ・アプリ配車導入で効率よく稼げる ・体に無理のない働き方ができる ・未経験1年目から年収500万円以上も可能 【仕事内容】 〔50代で転職した方の声〕 「体に無理なく働ける仕事を探していた」 「接客の経験を活かしたかった」 長く安定して働いている方がいます ≪お任せする業務≫ お客様を目的地まで安全にお届けします アプリ配車・無線配車・法人チケットが多く 効率よく乗車できる環境が整っています ・アプリ配車（スマホ予約でお迎え） ・無線配車（オペ

仕事内容株式会社ロピア（株式会社OICグループ） 店舗スタッフ・責任者候補／現場主導／チーフ平均年収630万円 【求人要約】 現場の裁量大！現場主導で商品開発も仕入れもできる！ あなたの強みを活かせる配属先で早期に活躍◎ 頑張りをしっかり評価◎チーフの平均年収630万円 【仕事内容】 【店舗での経験を活かせる／早期の昇給昇格可】全国展開のスーパー「ロピア」の売場づくりの主役に！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPOINT／ ◎業界トップクラスの成長スピード 10年で売上8倍以上。2031年に売上2兆円規模を目指しています。 ◎100％現場主導の売場づくり 商品・売価・レイアウトまで、現場で決

仕事内容店舗スタッフ／「ゼビオHDグル プ」の店舗スタッフ 店長候補 20代活躍中 ゴルフショップ 未経験歓迎 週休2日 ★プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 応募前にご確認ください ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容ショート夜勤も休憩120分★髪型・髪色自由♪1夜勤2万400円～2万2000円◆週1回以上で勤務相談OK◎【川崎市宮前区・武蔵中原駅/武蔵小杉駅、特養、介護職・夜勤アルバイト】 髪型と髪色自由♪ショート夜勤で効率よく働ける夜勤アルバイト募集になります◆JR南武線「武蔵中原駅」または「武蔵小杉駅」からアクセス可能★特別養護老人ホームでケアスタッフさんを大募集！有給休暇は1時間単位で取得可能です◎介護系の資格をお持ちの方は必見の求人になります♪ ◆職種 介護職/夜勤アルバイト ◆雇用形態 夜勤アルバイト ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 日給2万0400円～2万2000円（1夜勤）

仕事内容仕事内容 希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には 販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア 一般顧客の整備、車検依頼対応 をお任せします。 主な仕事内容 トラブルシューティング(故障診断) 一般整備 車検整備、法定点検整備 車両の仕上げ（納車前の洗車など） 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車両に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができる 故障個所をアッセンブリー交換するだけでなく不具合が起きている箇所をピンポイントで修

仕事内容『ゴルフパートナー』『PGA TOUR SUPERSTORE』『Double Eagle』等の経営をすべてお任せします。 接客や販売だけでなく、店舗全体の動きを見ながら仕事の幅を広げていけるのが、このポジションの特長です！ 店長候補として、お客様対応はもちろん、売場づくりやスタッフ育成、店舗管理にも少しずつ関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗運営状況の管理、スタッフ育成 ・商品仕入れ、ディスプレイ、お店づくり ・フランチャイズ本部としての成功例の実行、運営ノウハウの伝授 など ◆ここもポイント ◎接客だけで終わらない ◎売場づくりやレイアウトにも携われる ◎スタッフ育成や管理業務の経験

仕事内容未経験OK・正社員採用・アプリ配車多数・タクシードライバー 学歴不問・月収50万円可・研修充実・賞与年2回 『アプリ配車だから効率よく稼げる』 ・配車アプリ導入で空車時間が少ない ・法人チケット契約多数で安定した乗車率 ・未経験1年目から年収500万円以上も可能 【仕事内容】 〔この仕事を選んだ理由〕 「正社員になりたかった」 「手に職をつけたかった」 フリーターから正社員になった方がいます ≪お任せする業務≫ お客様を目的地まで安全にお届けします アプリ配車・無線配車・法人チケットが多く 効率よく乗車できる環境が整っています ・アプリ配車（スマホ予約でお迎え） ・無線配車（オペレータ

仕事内容タクシードライバー 50代活躍中・アプリ配車多数・月収50万円可・正社員 『接客経験が活きる。長く働ける』 ・アプリ配車導入で効率よく稼げる ・体に無理のない働き方ができる ・未経験1年目から年収500万円以上も可能 【仕事内容】 〔50代で転職した方の声〕 「体に無理なく働ける仕事を探していた」 「接客の経験を活かしたかった」 長く安定して働いている方がいます ≪お任せする業務≫ お客様を目的地まで安全にお届けします アプリ配車・無線配車・法人チケットが多く 効率よく乗車できる環境が整っています ・アプリ配車（スマホ予約でお迎え） ・無線配車（オペレーターからの依頼） ・法人チケット

仕事内容【生田駅】有資格者募集｜賞与実績5か月分★業務用空調機器のメンテナンス 社用車でお客様のもとへ訪問し、空調・電気・消防・給排水・衛生設備等の定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。 訪問先は工場や商業施設で、1日に1～2現場を回ります。 どんなに小さな作業でも、必ず2人組で作業を担当していただきます。 ※主な業務エリアは、神奈川県内もしくは東京都内です。 ※定期点検がメイン業務のため、急な夜間呼び出しなどはありません。 ※業務上、油まみれになることがあります。 ◆未経験OK！ 業務経験は問いませんが、下記いずれかの資格を保有している方の募集になります。 【第二種電気工事士／管工事施工管理

仕事内容仕事内容 輸入車・旧車の整備工場にてサービスフロント業務全般をお願いします。 現場管理 見積り作成 接客応対 電話メール対応 お客様情報入出力 書類作成 魅力 年式やメーカーなど多種多様な車種を経験できる 旧車や輸入車にも触れることができる 会社の成長と自分をリンクさせられる ベンチャーから大企業になるまでを経験できる 多種多様な車の知識を身につけることができる マネジメント能力を身につけることができる 必要な経験・資格 【must】 整備士、もしくは整備フロント経験 普通自動車免許一種（MT） 【want】 三級整備士資格以上保持者 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深め

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ