東京都中央区のディーラーの求人・転職・中途採用

仕事内容■ガソリンスタンド・カーディーラー・鉄道整備会社などのインフラ分野に対し 機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業をお任せします。 ■既存顧客への定期訪問、製品使用方法のアドバイスやアフターケアを通じて現場課題の解決を行います ■自動車業界や鉄道・船舶・航空機のインフラ分野からホームセンター向けの個人向け商材まで、幅広い分野で活躍いただけます ■単に製品を売るだけでなく顧客の課題を吸い上げ、技術者と共に「新しい価値」を創り出す面白さがある仕事です ■現場の声を元に技術部門と連携し、新商品の開発や新規市場開拓にも挑戦できます 【企業の特徴】 洗浄剤の総合的なラインナップは

勤務時間■火・金 ・8:30～18:30（休憩13:00～15:00） ■月・水・木・土 ・8:30～18:00（休憩13:00～14:30） ※残業手当あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容非常勤の歯科医師｜専門性の高い治療を学べる環境 日給2万円～5万円◎補綴指導医やインプラント認定医が在籍する環境でスキルアップ｜自費率70％で豊富な症例経験が可能｜研修費補助あり！那須の研修施設やスポーツクラブ利用など福利厚生も充実 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 20,000円～50,000円 ※経験者は前職の給与や経験を考慮した上で決定します。 【勤務地】 東京都中央区明石町8-1 聖路加ガーデン内 セントルークスタワー1階 募集情報 ＼専門性を高めたい歯科医師の方へ／ 幅広い年代の患者様に対応し、着実にステップアップできる環境です。 当

仕事内容株式会社はなまる 【東京駅／未経験◎】法人向け車両バイヤー｜業界大手／月給31万円以上／研修充実／土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【東京駅／未経験◎】法人向け車両バイヤー｜業界大手／月給31万円以上／研修充実／土日祝休み／転勤なし 【具体的な仕事内容】 求人の魅力 ◎月給31万円以上からスタート！成果に応じてインセンティブ支給あり ◎業界大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境 ◎未経験入社の社員も多く、接客経験や営業経験を活かして活躍中 ■仕事内容： 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、法人向けに事故車や中古車の仕入れを担う

仕事内容Ｒｏｍａｎ株式会社 Webマーケティングエンジニア／フルリモートあり／未経験歓迎 【求人要約】 ＃データ・AIを学び、10年後のキャリアを広げる！ ＃約4ヶ月は研修のみに集中！未経験からでも問題なし ＃リモートあり／年間休日128日／原則定時退社！ 【仕事内容】 【研修教育累計時間は720時間超え／データ・AI時代を生きる力を育成！】Webマーケ・データ分析業務 【具体的な仕事内容】 Webマーケティングエンジニアとして、顧客データの整理・分析と、それらを活用したWebマーケティングをご担当いただきます。 具体的には、PythonやTableauを活用したデータ分析・マーケティング

仕事内容法人向けプライシングセンターでの自動車の値付け業務（自動車の買取査定）を行っていただきます。 当社のプライシングセンターには独自の蓄積データがありますので、市場の適正価格に見合った値付けが可能です！ 取引先（自動車ディーラー中心）からの査定依頼に対する車両の値付け グループ会社（三菱自動車の自動車ディーラー）からの査定依頼に対する車両の値付け 自動車市場のマーケット分析、取引先との価格交渉 オートオークションを活用した自動車の仕入、及び販売 売上管理 等 社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり） 年間休日126日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等を事業展開する企業が総務マネジャー候補募集 年収500～700万円 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験のある方 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方（用地仕入れ経験者歓迎） ・宅地建物取引士資格保有者（実務経験者尚可） ・営業のご経験をお持ちの方（個人向け営業の経験者歓迎） [歓迎] ・とにかく稼ぎたい、豊かな生活を手に入に入れたいという向上心のある方 ・スケールの大きな仕事に挑戦したい方 ・チームメンバーと協調性を持ち、共に成功を目指せる方 ・相手の心に寄り添い、お客様の「想い」を大切にできる方 【職種名】 中央区(東京) コンサルティング営業・不動産取引業平均年収1430万円◎未経験OK◎年休130日 【仕事内容】 都市再開発に向けた現地調査・用

仕事内容■ガソリンスタンド・カーディーラー・鉄道整備会社などのインフラ分野に対し 機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業をお任せします。 ■既存顧客への定期訪問、製品使用方法のアドバイスやアフターケアを通じて現場課題の解決を行います ■自動車業界や鉄道・船舶・航空機のインフラ分野からホームセンター向けの個人向け商材まで、幅広い分野で活躍いただけます ■単に製品を売るだけでなく顧客の課題を吸い上げ、技術者と共に「新しい価値」を創り出す面白さがある仕事です ■現場の声を元に技術部門と連携し、新商品の開発や新規市場開拓にも挑戦できます 【企業の特徴】 洗浄剤の総合的なラインナップは

仕事内容【仕事内容】 法人向けカーリース（オートリース）営業をお任せします。ノルマがないため、顧客価値を重視した本質的な営業活動を通じて、長期的な信頼関係を構築することが可能です。 【業務詳細】 ■新規：既存の割合は30％：70％です。 ■一人当たり400台分ほどの案件を担当し、1日あたり3社ほどを社有車で訪問します。 ■リースの入れ替えや更新の提案、見積もり作成を行います。 ■ディーラーや外注先と連携し、納車・契約まで一貫して伴走します。 お客様と顔を突き合わせてのやりとりを重視し、顧客と営業との信頼関係を築くことで、「一番最初に顔が浮かぶ」営業として大手企業との差別化を図ることが当社の強みです

仕事内容オリックス自動車株式会社 【東京/首都圏エリア】レンタカースタッフ◆未経験歓迎◆福利厚生充実◆年休122日◆全国展開の安定企業 【仕事内容】 【東京/首都圏エリア】レンタカースタッフ◆未経験歓迎◆福利厚生充実◆年休122日◆全国展開の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～全国展開の安定基盤／業界未経験・職種未経験の方活躍中～ ■募集背景 オリックス自動車のレンタカー本部では、国内唯一のナショナルブランドレンタカーFC本部として、利用者・フランチャイジー・あらゆるステークホルダーにとって価値ある事業の推進?をしています。本求人では、首都圏の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験（言語不問） ・要求整理・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまで、一連の工程を自走した経験 ・非エンジニア部門の要望を理解し、技術的な実現方法に落とし込んだ経験 ◎必須ではありませんが、事業会社での社内システム開発経験や、LINE等の外部APIを活用した開発経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 システム開発◆要求整理からリリースまで一貫【東京】年休128日／福利厚生充実／言語不問 【仕事内容】 自社で運営する中古車トラックのECサイトや業務システムに関する開発・改修・運用を担うポジションです。単なる実装担当で

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・施工管理・設計業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎 ・積算業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【東京・中央区】積算(セカンドキャリア歓迎)／60年の歴史を持つ建築施工会社 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 自動車ディーラーの新築・改修や電気自動車の充電スタンド設置工事を主に行う当社にて、積算（見積り）業務及び工事協力会社との調整業務を行っていただきます。 ■組織構成 全体人数 5名 課長以下4名が在籍しており、40~60代が幅広く活躍しています。中途入社者多数となっており、なじんでご活躍いただけます。 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事労務のご経験 ・社会人経験3年以上 ・業務でのPC使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等の事業を展開する企業が総務メンバー募集！ 年収381～507万円 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル・リース等の事業を展開する企業が採用担当募集 年収600～770万円 【仕事内容】 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランス

仕事内容求人会社：株式会社 D＆Dマネージメント 仕事内容 中古車流通における「査定（プライシング）」「仕入れ」「売却」「営業」までを一気通貫で担う営業職です。市場動向や車両価値を見極めながら、仕入れた車両の販売まで幅広く携わることができます。 担当業務の割合は、ご経験や適性を考慮のうえ決定します。 ＜査定（プライシング）＞ 独自のデータベースを活用し、中古車の適正価格を算出します。 ・自動車ディーラー・自動車販売店等からの査定依頼対応 ・グループ会社（三菱自動車の自動車ディーラー）からの査定依頼対応 ・レンタカー・リース車両向け新車の残価設定 ＜仕入れ＞ ニーズや市場動向に応じた車両の調達・仕入れを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 [歓迎] ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・全社視点を持ち、事業部門・グループ各社と建設的に連携できる方 ・制度やルールを作るだけでなく、現場に定着させるまで粘り強く推進できる方 ・リスクに対して冷静に優先順位をつけ、関係者を巻き込み

仕事内容【こんなことをお任せします！】 日産自動車系列などの大手カーディーラーや車検場などに向けてテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売 ■具体的には： お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取っていただきます。見積などの書類作成、発注対応、案件の大き さによってはサービス担当、関係先（工事業者など）とのやり取り、設備の導入工事立ち合いまで関わっていただきます。 ■エリア担当制： ・就業先：東京本社 ・担当エリア：首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨) →半年程度のOJTを経た後、適性・他課員の状況や

仕事内容地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です。 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。本ポジションでは、当社コンサルタントとして、病院の建て替え・移転・増改築・開院準備などの整備プロジェクトを推進し

仕事内容大手自動車メーカー系列企業にて、全国の販売店・ディーラーで利用されている業務システムの開発プロジェクトに参画いただきます。 本プロジェクトでは、自動車の販売管理、顧客管理、点検・整備予約、車検対応、部品発注など、ディーラー業務を支える基幹システムの機能追加・改修を行っています。全国の営業担当者や整備士、店舗スタッフが日常的に利用するシステムのため、ユーザーに近い環境で開発経験を積めることが特徴です。 参画後は既存システムの理解を深めながら、製造・テスト工程を中心にご担当いただきます。業務知識や開発プロセスを習得後は、機能設計や顧客との要件調整、上流工程にも携わることが可能です。 Java

仕事内容日本交通株式会社 ノルマなしの専属ドライバー／未経験歓迎・研修有／日勤のみ 【求人要約】 95%が未経験入社◆4カ月の手厚い研修あり 接客経験を活かせる◆VIPをハイヤーで送迎 無理なく勤務◆運転は1日4h・夜勤や力仕事なし 【仕事内容】 【95%が未経験入社】4カ月研修で育成◎エグゼクティブ層に上質なサービスを提供するハイヤー運転手 【具体的な仕事内容】 ハイヤー乗務員として、企業役員や要人の送迎をお任せします。 「接客経験を活かしたいけど、運転手の経験はない…」 そんな方でもご安心ください。 ………………………………… 入社後は研修で手厚く育成！ …………………………………