ディーラー - 人形町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・監査業務 グループ会社（ディーラー店舗・整備工場等）を対象に、内部監査計画の立案から店舗・工場での業務監査・現場実査を行い、整備記録や作業プロセス等の適正性確認と改善提案、フォローアップまで一連の監査の実施 ・監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告 ・ガバナンス体制の強化 ディーラー店舗および整備工場における業務品質・コンプライアンス体制の整備を推進し、部品在庫管理、整備記録管理、売上計上プロセス等の内部統制の強化に向けた仕組みの構築 ・将来のリスク予測 整備品質、店頭オペレーション、安全管理、情報管理などにおける潜在的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・2年以上の営業経験 （業界問わず） ・英語による海外顧客との電話、メール対応が可能な方(TOEIC600点以上相当) ・日本国内での就業経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎条件】 ・海外営業のご経験 ・英語以外の言語能力 ・自動車業界でのご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 【ＰＲＪ】海外営業（営業経験者） 【仕事内容】 自動車輸出における海外営業全般を担当し、現地取引先との商談を行っていただきます。 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒアリング、商談対応 ・海外の営業協力会社の管理、販売促進 ・

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】営業事務◆新規カーリース事業の第一人者へ！※自動車業界の経験が活きる環境平均残業14h 【仕事内容】 【日本橋】営業事務◆新規カーリース事業の第一人者へ！※自動車業界の経験が活きる環境平均残業14h 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2026年には全国17企業総従業員数1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■採用概要： グループ売上高1000億企業に向けて、D＆Dグループでは多様な新規プロジェクトを創出しています。同

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書業務またはホスピタリティが重視される業界での業務経験(例:ホテル・ブライダル・航空等) ・Officeの実務経験(Word・Excel・PowerPoint) [歓迎] ・英文メール等の対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 秘書の募集となります 【仕事内容】 役員（社長・会長等）はトップセールスの推進や他社との新規コラボレーション協議を精力的に進めており、その業務を円滑に遂行するため、それを側面から支援する業務を担当していただきます 当社はグループ会社15社・社員1,000人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書業務またはホスピタリティが重視される業界での業務経験(例:ホテル・ブライダル・航空等) ・Officeの実務経験(Word・Excel・PowerPoint) [歓迎] ・英文メール等の対応経験 【フィットする人物像】 ・状況の変化や突発的業務にも柔軟な対応ができる方 ・役員対応を含む業務において、ホスピタリティを持った丁寧な対応ができる方 ・コミュニケーション能力のある方 【職種名】 ◆未経験から秘書へ／社長直下ポジション／年収400万～／土日祝休み／年休127日◆ 【仕事内容】 秘書業務全般（未経験可） 【具体的な業務内容】 ・役員のスケジュール管理 ・国

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務の実務経験 ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] 【職種名】 総務マネージャー候補 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・株主総会事務 ・部下の指導、育成 ・その他総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書業務またはホスピタリティが重視される業界での業務経験(例:ホテル・ブライダル・航空等) ・Officeの実務経験(Word・Excel・PowerPoint) [歓迎] 英文メール等の対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・状況の変化や突発的業務にも柔軟な対応ができる方 ・役員対応を含む業務において、ホスピタリティを持った丁寧な対応ができる方 ・コミュニケーション能力のある方 【職種名】 秘書（未経験） 【仕事内容】 グループ会社15社・社員1,000人以上を擁し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】総務マネージャー候補 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・プロジェクト推進経験または企画業務のご経験 ・高卒以上 【フィットする人物像】 ・全体最適の視点で物事を考えられる方 ・グループ会社、外部パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・将来的に経営企画や事業推進領域で成長したい方 【職種名】 【事業企画・グループ連携推進】年収～780万円/年休127日/9:30始業/モビリティ事業/人形町駅 【仕事内容】 グループ会社の事業推進、事業企画 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 経営企画本部直下のコーポレート連携推進部にて、グループ17社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務マネージャー候補の募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等を事業展開する企業が総務マネジャー候補募集 年収500～700万円 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事労務のご経験 ・社会人経験3年以上 ・業務でのPC使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等の事業を展開する企業が総務メンバー募集！ 年収381～507万円 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境

仕事内容＼これまでの営業スキルが活かせる！／年収432万円◎年間休日127日◎ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 長期休暇あり 禁煙・分煙 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 295,000円〜415,000円 年収例：432万円～603万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します 昇給：年1回 賞与：年2回（7 月、12 月） 決算賞与（業績による） 【勤務時間】 9:30～18:30 （実働時間：8時間／休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・社内外との業務推進や調整等のご経験 [歓迎] ・イベント、プロモーション業務のご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】コーポレート連携推進 【仕事内容】 1,000名を超える従業員を擁する当社グループ全体を横断し、各グループ会社や社内外のステークホルダーと連携しながら、グループ全体の連携強化や各種プロジェクト推進を担っていただきます。 まずはグループ横断イベントの企画・運営や広告代理店やグループ各社との調整業務を中心にご担当いただき、将来的には事業支援や新たな取り組みの企画にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ内イベントの企画・運

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】法務／管理部門の業務立ち上げ～運用◆全国14企業52拠点のD&Dグループ／年休127日 【仕事内容】 【日本橋】法務／管理部門の業務立ち上げ～運用◆全国14企業52拠点のD&Dグループ／年休127日 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【職種名】 【ＤＤＨＤ】採用担当（東京・管理職） 【仕事内容】 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事教育関連の実務経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント担当（東京） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ■人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ■研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門研修など、必要な研修プログラムの企画と実行 ■キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ■その他、タレントマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外顧客との英語での電話・メールによる簡単なやり取りが可能な方(TOEIC650点以上相当) ・社会人としての就業経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、PowerPointの基本的な使用ができるレベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 海外事業アシスタントの募集 【仕事内容】 海外事業の成長に伴い、海外子会社・関連会社の管理や、海外展開戦略の推進をサポートいただくポジションです。 ・海外子会社・関連会社の管理サポート業務 （予算や進捗状況に関する資料作

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務） ・管理者としての経理部門マネージメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル事業を展開する企業が経理職（管理職）を募集！ 年収675～882万円 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・月次・年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資金繰り表(単体・連結)作成及び進捗管理の経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・連結ベースでの資金繰り経験がある方 【職種名】 財務管理職候補 【仕事内容】 ・資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理 ・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝 ・試算表作成、期末決算業務 ・財務経理スタッフのマネジメント業務 ・キャッシュフロー改善業務 等 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：2名 合計：6名 気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です 【事業内容・会社の特長】 全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム