人事労務 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊新卒、中途者の採用活動 ＊人事評価、給与査定 ＊給与計算業務 ＊シフト作成 ＊入退職の管理 ＊薬剤師業務補助、調剤事務の補助、電話応対等 ※定年年齢以上の方も応募可（１年毎の更新制） 【変更範囲】調剤事務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊人事、労務に関する全般業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用） ・労働保険、社会保険、助成金申請業務 ・規則、規定の制定及び改廃 ・人材募集及び採用 ・その他人事関係業務に関する企画・立案等 ＊人事・労務の経験者のみの募集 ＊変更範囲：あり（会社の定める事務業務） ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容「わたしらしく」成長できる場所"ハウステンボス"2年連続給与6%ベースアップ（23年・24年） 【仕事内容】 人事労務管理チームにて、下記の業務を行います。 ホストクルーがハウステンボスで働く上で必要なサポート全般を担当しているチームです。パソコンを使ったデスクワーク、ホストクルーから相談を受けたり、社外との手続き業務がメインとなります。 サポート役として相手の話を聞いたり、相手のために活動することにやりがいを感じる人に向いている業務です。 【業務内容】 ①勤怠管理・・・出勤退勤時刻、残業、遅刻早退、欠勤、休日休暇を集計します。 ②給与計算・・・ホストクルーの給与を計算し支払い処理を

仕事内容経験者募集☆賞与実績4.25ヶ月分◎年間休日124日＆残業もほとんどありません♪佐世保港や弓張岳が見える眺めの良い215床の精神科病院☆永年勤続者が多い働きやすい職場です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病院での総務人事業務 【主な業務内容】 総務 人事 その他付随する業務 等 【応募条件】 総務・人事経験 ※業界は問いません。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給180,000～円 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定

仕事内容人事労務管理チームにて、下記の業務を行います。 ■勤怠管理 →出勤退勤時刻、残業、遅刻早退、欠勤、休日休暇の 集計 ■給与計算 →従業員の給与計算、及び支払い処理 ■社会保険 →健康保険、厚生年金保険、雇用保険の手続き ■健康管理 →定期健康診断やストレスチェックの実施、産業医や 保健師へつなぐ窓口、休職者の職場復帰の支援 ■安全衛生 →職場の安全や事故防止の活動 など

仕事内容＊人事、労務に関する全般業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用） ・労働保険、社会保険、助成金申請業務 ・規則、規定数の制定及び改廃 ・人材募集及び採用 ・その他人事関係業務に関する企画・立案等 ＊変更範囲：あり（会社の定める事務業務） ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人事総務部門のスタッフとして、採用関連業務を中心とした人事・総務に関する業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ＊採用関連業務（新卒及び中途） ＊人事評価制度の企画・運用 ＊雇用契約管理 等 【応募資格】 ＊普通自動車免許（必須） ＊大学卒以上（必須） ＊35歳以下（必須） 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※協和機電ホールディングス㈱に入社し、グループ中核企業である協和機電工業㈱の人事総務担当者として業務を担当していただきます。 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎 【募集要項】 ・業種 企画・事務・管理系 ・

仕事内容<仕事内容> 【人事】面談対応から人員配置・人事制度の設計まで幅広い業務をお任せ◆年1回最大16連休/japa 3000人以上の従業員が在籍するグループ会社15社のうちいずれかの会社の人事として人事企画・労務・面談対応など幅広い業務をお任せします。社員が安心して働くことができるよう、コミュニケーションをとりながら働く環境を整えていきます。 面談などの対面業務、給与計算といった事務業務に加え、より働きやすい労働環境や人事制度を目指す新たな制度や仕組みづくり等の改善業務にも携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内制度、労務環境等の改善提案 ・従業員の面談対応 ・人事制度の問い合わせ

仕事内容(人事事務) 給与計算、退職金、福利厚生の手続きなどの 事務作業を行っていただきます 入社者は、皆さん人事未経験でスタートしてます 未経験の方も安心の研修制度があるから安心 正社員登⽤チャンスあり 契約社員から正社員にステップアップできる 正社員登⽤チャンスもあるのでキャリアアップも⽬指せます 未経験者歓迎 / 主婦 主夫歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 土日祝休み / 交通費支給 / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 駅チカ / 友達と応募OK

仕事内容人事労務・総務 人事労務を専門的に行うプロジェクトに配属。 まずは人事・総務からスタートし将来的にはマネジメントもお任せします。 【具体的には】 まず、以下のようなプロジェクトに配属となり、人事労務・総務事務を経験します。 ＜プロジェクト例＞ ・人事関連（通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など） ・給与計算（給与や賞与などの金額チェック） ・社会保険関連（社会保険や雇用保険の加入手続きなど） ※クライアント先によって、異なります ※その後は業務経験を活かし、プロジェクトメンバーのマネジメントや 業務効率化、お客様との打ち合わせも行う、リーダー業務など

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社丸野は、貨物運送事業を通じて、社員の幸福と豊かな社会つくりに貢献する企業を目指しています。 【業務内容】 ・人事、労務管理に関する業務全般 ・給与計算、入退社手続きおよび管理 ・助成金の申請等 未経験者歓迎！入社後、実務と研修を並行して行い、キャリア形成を図っていきます。 在籍者は総務や経理事務経験者、事務未経験者など様々です。 丸野YouTubeチャンネル httpswww.youtube.com/channel/UC3GjW3MYid3R5wOLHbNJHDg 丸野の雰囲気等もわかると思います！ 是非ご覧ください♪ またチャンネル登録もお

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2023.2月にオープンしたばかりのチーム ＜正社員＞メンバー増員・大募集！ 入社日は随時相談可能です。 人事労務の実務を行いながら、将来的にはチームマネジメントをお願いします。 まずは実務的なお仕事からスタートします。 いきなりチームリーダーをお任せすることはございませんのご安心ください。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 【具体的な業務内容】 給与計算 健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き 福利厚生に関わる手続きなどチームに分かれて分業しています。 グループ会社内電話・メール応対 郵便物の仕分け・配布 業務フロー構築

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ①編集（記者、フォトグラファー、紙面レイアウト） ②営業（新聞広告を中心にクライアントのニーズに応じた情報発信のお手伝い、イベント企画・運営） ③販売（新聞販売店の管理、購読者増に向けた企画展開） ④総務（人事、労務管理、経理） ⑤システム保守（紙面編集など）、ウェブ ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 【募集要項】 ・業種 クリエイティブ系 ・職種 編集・記者・ライター ・給与 月給: 195,000円 ~ 円 ・給与補足・その他待遇 195,000円は大学新卒者の基本給。経験者は経歴を考慮した賃金からスタートします。 [試用・研修] ・試用

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容株式会社ジャパネットホールディングス 今までも、これからも働きやすい職場環境を追求する【人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 各部署とのコミュニケーションを大事にしながら、ジャパネットグループ各社の人事として人事企画・労務・面談対応等、幅広い業務をお任せします！ 対面業務や事務業務に加え、新たな制度、仕組みづくり等の改善業務にも携われます！ ＜対面業務＞ 社内制度、労務環境等の改善提案 従業員の面談対応 人事制度の問合せ対応 ＜事務業務＞ 給与計算 保険手続き ＜改善業務＞

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【ポイント】 ・子育てとの両立ができます ・異業種からの転職者も多数活躍中しています ・ほぼ残業なしなので、18時には帰宅できます ・繁忙期でも19時までいることはほとんどありません ・完全週休2日、土日祝休み、年間休日120日以上 社労士は「数字」ではなく、「人」を専門に扱う業務です。 会社で言えば「人事」、「労務」、「総務」、「庶務」に当たる業務が、当事務所の主たる業務となります。 社労士事務所と聞くと堅い印象を受けるかもしれませんが、当事務所のスタッフはみんな明るくとっても雰囲気が良いです。 入社時点での経験・スキル・知識は一切問いませんが、中小企業の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お任せする業務】 長崎TECにおける人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 【当ポジションの魅力】 日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。 加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。 自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】