人事労務 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業種を問わず、人事労務総務業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ・建設業界における総務実務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社内調整や問い合わせ対応に柔軟に取り組める、コミュニケーション能力の高い方 ・周囲と協力しながら、前向きかつ誠実に業務を遂行できる方 ・正確な事務処理を心がけ、几帳面に業務を進められる方 【職種名】 佐賀市(佐賀)総務職（人事労務）・創業60年超、インフラを支える舗装、土木のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せ

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上） ※採用・教育・人事制度構築、運用などの経験をお持ちの方など幅広く応募可能 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格保有者 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・中小企業における人事制度構築の経験 【フィットする人物像】 ・経営層や幅広い年代の社員と円滑に意思疎通ができる柔軟な方 ・守秘義務を遵守し、主体的に行動できる方 【職種名】 吉野ヶ里町（佐賀県）人事担当・九州トップクラスの環境リサイクル企業完全週休2日制（土日祝休） 【仕事内容】 人事担当として、採用・労務管理から人事制度の構築ま

仕事内容 労務の経験を活かして安定勤務！ 学歴不問です！スキルや知識が身につく環境です◎ ＼福利厚生充実！安定企業の正社員！人事・労務関連の事務業務をお任せします。／ 労務管理のデジタル化 ドライバーの労務規制への対応 就業規則の見直し など 「もっと良くできないか？」を考えながらメンバーと連携してチームで進めていきます。 目立つポジションではありませんが会社を内側から支える、いわば「縁の下の力持ち」的な役割です。 ※スタンバイでも積極採用中！ 【具体的な業務】 労務管理業務のデジタル化 契約書の内容チェック、レビュー 年末調整業務 安全衛生管理、社労士とのやり取り ドライバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務施策や人的資本経営に関する戦略策定業務の経験 ・事業会社におけるデータ・AI活用推進の経験 ・データ分析の実務経験、モデル構築の経験 【職種名】 地場大手インフラ企業の人事労務データ分析で経営戦略を支える｜人的資本経営の中核を担う 【仕事内容】 人事労務分野におけるデータ分析や戦略立案 ■人事労務関係データ抽出・加工・分析の高度化業務 ■データに基づく課題提言・戦略立案 【事業内容・会社の特長】 ■地場大手のインフラ企業 ■電気(発電)、LNGや新燃料などの小売、ICTサービス、海外事業、都市開発など様々な事業を展開 【募集背景】 組織強化のため 【雇用形態】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験(3年以上／社会保険、年末調整、給与計算のいずれかのご経験がある方) [歓迎] ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 ・美味しいものが好きな方 【職種名】 労務（メンバー

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_佐賀＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

仕事内容新卒・中途採用を中心に、年間採用計画の立案から入社まで一貫し て担います。母集団形成のための施策立案や、社内ヒアリングをも とにした求人票作成、最適な求人媒体の選定・運用、応募状況の分 析・改善にも関わります。写真・動画など広報素材の準備や発信内 容の検討、説明会やイベントの企画・運営、応募者対応（面接・面 談、日程調整、連絡対応）まで幅広く担当します。学校訪問や関係 各所とのやり取りを通じて、継続的な関係構築を行うことも重要な 役割です。加えて、入退社手続きや社会保険対応、有給管理などの 労務業務も担い、人事領域を横断的に経験できます。未経験でも挑 戦可能で、経験やスキルに応じて業務をお任せ

仕事内容株式会社大島産業 【佐賀県／神埼郡】人事労務職／完全週休2日制／昇給賞与有／年間休日126日 【仕事内容】 【佐賀県／神埼郡】人事労務職／完全週休2日制／昇給賞与有／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・人事労務担当として、採用／労務管理／人事制度の構築に携わります。 まずは会社の雰囲気や既存制度を理解し、日常の人事業務を担当。 その後、評価制度や人事制度の企画／運用に取り組んでいただきます。 ＜採用業務＞ ・求人作成／掲載：求人情報の作成および各種媒体への掲載を行います。 ・応募者対応：応募者の対応、面接の調整、選考プロセスの管理を行います。 ・面接実施：面接の実施お

仕事内容株式会社丸きんまんじゅう 【佐賀市／未経験◎】人事労務◆創業70年超の和洋菓子メーカー／U・Iターン歓迎／福利厚生◎ 【仕事内容】 【佐賀市／未経験◎】人事労務◆創業70年超の和洋菓子メーカー／U・Iターン歓迎／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界での就業経験あれば応募歓迎／優良企業の人事にキャリアチェンジ／コロナ渦も安定の業績／人事労務をメインに安定企業の組織を支える仕事～ ■業務内容： ◇社会保険の手続き、給与計算、勤怠管理、労働契約管理、安全衛生管理、採用関係（人材紹介会社窓口）、教育など ■組織構成： 配属部署は5名が在籍（総務、労務、経理、人事を担当） ※30～50

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_佐賀＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など） ・助成金申請 ・給与計算 ・明細発送 ・データ入力 ・電話・お問い合わせ対応 ・行政確認 ・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など） ※ ご希望に応

仕事内容人事労務担当／人事労務責任者 人事課長部長 経験者優遇 リゾ トホテル 交通費支給あり 食事支給あり 当日温泉無料 【人事労務責任者候補／人事課長／人事部長候補／正社員】 私たち(株)GOTENリゾートは、有明海に面した雄大なロケーションの中、客室や大浴場も新しくリニューアルされて雰囲気も素敵と話題の16室のリゾート旅館「蟹御殿」などを運営しております。 (株)GOTENリゾートの理念は「お客様の笑顔のために、私たちの笑顔のために」です。この理念のもと、笑顔あふれる社員やスタッフが毎日お互いに協力しながら、楽しんで仕事をしております！ ●あなたにお任せしたいのは、リゾートホテル「太良嶽

勤務時間09:30～19:00／09:30～18:30／09:30～17:30／09:30～16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： ＼完全在宅の経理・人事サポート「経理経験をいかして働きたい」<「在宅で、家事や育児と両立しながら働きたい」<そんな方にぴったりのお仕事です。経理業務をメインに、事務サポートをお任せします。<業務の割合は、経理が約7割・その他の事務業務が約3割の目安です。【具体的な仕事内容】経理業務のサポート<・仕訳入力<・請求書の作成・チェック<・経費精算 など人事・労務業務のサポート<・勤怠データ管理<・給与計算<・入退社手続き などその他の事務作業<・メール対応<・書類作成 など（必要に応じて）企業様の代行経理業務となり、やり取りはチャットが中心。<経理を

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/未経験OK いずれかの条件に当てはまる方優遇※必須ではありません。 ・PC基本スキルをお持ちの方（Excel、PowerPointなど） ・人と話すことが好きな方 ・人事採用の実務経験者歓迎（年数不問） ・人材紹介会社や求人メディアで業務経験がある方 【活かせる経験】 採用担当未経験でも活躍できる！ あなたのコミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキルが活かせます！ ・法人営業経験 ・面接官の経験 ・人材紹介会社のキャリアアドバイザーなどHR業界で求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 ”alwaysnewidea.”をモッ

仕事内容■おすすめポイント 【鳥栖市】労務／主任クラス◇一般企業の実務経験者も歓迎／年収最大500万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 労務の管理職候補募集 労務管理、給与計算 【募集背景】 業務が増えてきているため増員募集

仕事内容西日本有数の農作物物流会社が労務の管理職を募集します 【雇入れ直後】労務管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 【組織構成】 人事労務部労務課配属 人事部長以下、労務担当3名 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日祝

仕事内容人事・総務担当として主に以下の業務を担当していただきます。 ＜人事＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・入退職手続き ・人事データ維持管理等 ・採用に関する業務 ＜総務＞ ・物品購入 ・庶務 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容〇創業１００余年の食品メーカーの総務職を募集します。 残業も少なく、定着力が良い働きやすい職場環境です！ ◎総務全般（人事・労務・給与計算）のお仕事です。 ・採用活動関係（新卒・中途） ・労務管理関係（勤怠管理） ・給与計算関係（月次計算・年末調整等） ・採用退職手続き（健康保険・年金、雇用保険関係） ・不動産管理 労務管理及び給与計算についてはシステムを使用して管理しており ます。上記に加え、設備管理など総務部として業務は幅広くござい ます。［変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）］

仕事内容[募集背景業容拡大に伴う管理体制の強化。案件数の増加に伴い、組織の基盤を支える総務部門の体制を整え、将来的に部門の責任者を担っていただける方を募集します。 [仕事内容]： 人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ◯人事・労務管理（求職者面接、入退社・社会保険手続き、給与計算準備、勤怠・就業規則管理） ◯会社運営サポート（備品・オフィス・設備管理、契約書管理、社内規程の整備・改定） ◯法務・コンプライアンス（契約書チェック、印章管理、官公庁への届出対応） ◯安全衛生・リスク管理（BCPの策定、安全衛生委員会の運