人事労務 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与、賞与計算の実務経験 [歓迎] 500名以上規模の給与、賞与計算の実務経験、人事システム、給与システムのリプレース経験 【職種名】 人事労務（給与） 【仕事内容】 勤怠管理（締め、労働時間集計）、勤怠等データ合算による給与計算、給与データ振込、経理提出用データや給与明細作成、その他労務関連業務（OBIC7給与情報システム使用） 【事業内容・会社の特長】 健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカー。トクホ許可取得数No.1など研究開発力が強みで、健康と美の技術を通じて社会創造に資する活動を行う。若手が多く福利厚生が整備され、メリハリある働き方を重視。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務施策や人的資本経営に関する戦略策定業務の経験 ・事業会社におけるデータ・AI活用推進の経験 ・データ分析の実務経験、モデル構築の経験 【職種名】 地場大手インフラ企業の人事労務データ分析で経営戦略を支える｜人的資本経営の中核を担う 【仕事内容】 人事労務分野におけるデータ分析や戦略立案 ■人事労務関係データ抽出・加工・分析の高度化業務 ■データに基づく課題提言・戦略立案 【事業内容・会社の特長】 ■地場大手のインフラ企業 ■電気(発電)、LNGや新燃料などの小売、ICTサービス、海外事業、都市開発など様々な事業を展開 【募集背景】 組織強化のため 【雇用形態】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠・給与等の労務経験（3～5年） もしくは ・社労士法人等でアウトソーサーとして、複数の企業を担当し、給与計算のみならず、広く労務アドバイスを行っていた経験（3～5年） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 ゲーム会社子会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 経理を除く管理部門業務をお任せし

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容◎総務・人事・企画事務 ・人事企画 ・採用・雇用 ・労務管理 ・教育・育成 ・制度・環境の整備 ・外出用務あり（社用車使用） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容 資格取得支援制度あり スキルが身につく環境です◎ ＼資格取得支援制度あり スキルが身につく環境です／ ※スタンバイでも積極採用中！ 【 仕事内容 】 人事・労務に関わる事務業務をお任せします！ 労務管理のデジタル化、ドライバーの労務規制対応、 就業規則の見直しなど、会社を内側から支えるバックオフィス業務です 社員が安心して働ける環境づくりに欠かせない「縁の下の力持ち」的な役割です。 【 具体的には 】 労務管理業務のデジタル化 契約書の内容チェック 年末調整業務 安全衛生管理、社労士とのやり取り ドライバーの労務規制への対応・運用確認 給与計算（外部委託）の内容チェック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・給与/賞与計算の実務経験 [歓迎] ・500名以上の給与/賞与計算の実務経験 ・人事システム/給与システムのリプレース経験 【職種名】 【在宅勤務あり】労務担当（一般～主任）／健康食品・化粧品のODEMメーカー 【仕事内容】 【医薬部外品の承認品目数年間第1位のメーカー／トクホ（特定保健用食品）の許可取得数日本一メーカー】 ■トクホ許可取得数No.1 ■医薬部外品承認数No.1 ■機能性表示食品申請数No.1 【概要】 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人事採用のご経験が３年以上ある方 ：年間数十人から100人規模の採用のご経験 ：複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等） ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験が3年以上ある方 [歓迎] ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用経験がある方 ・外国人採用に携わった経験がある方 【フィットする人物像】 【求める人財像】 ・コミュニケーション力があり、柔軟に対応できる方 ・相手の立場に立った細やかな心遣いができる方 ・向上心があり、主体性を持って取り組める方 【職種名】 戦略人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験(3年以上／社会保険、年末調整、給与計算のいずれかのご経験がある方) [歓迎] ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 ・美味しいものが好きな方 【職種名】 労務（メンバー

仕事内容○経理事務・財務管理 ソフトは「勘定奉行」を使います。 ・月次・四半期決算処理 ・現金出納、支払処理 ・原価管理、手形管理 他 ○人事労務管理 ・勤怠管理・賃金、賞与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則の整備・運用 ＊その他総務関連業務 ＊官公庁への届け出 ［変更範囲：変更なし］ ○外出用務あり（社用車使用）＊自家用車使用の場合もあります。 《繁忙期有り》 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉

仕事内容東洋製罐株式会社 【人事・労務管理／オープンポジション】東証プライム上場G ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る総合容器メーカーである当社にて、人事部門に関する業務をお任せします。■給与・社会保険業務 ■派遣社員・パート社員の採用および管理 ■事業所の安全管理 ■各種トラブル対応 ■従業員のメンタルケア など ※将来的に他工場や本社への転勤の可能性があります（平均異動頻度：3～5年程度） ※10年以上同部門で活躍している社員もおります 【給与】 月給30万円～

仕事内容■お願いしたい仕事 【安定経営で安心】 私たちは、税務、法務、コンサルティングなど経営全般の総合的なサポートを行う「アップパートナーズグループ」の人事労務部門として運営しており、現在1000社ほどの企業様のお手伝いをしています。営業部門はありませんが、クライアントは毎年右肩上がりで増加しており、安定経営を続けています。 【有資格者も無資格者も分け隔てなく働けるフランクな職場】 業務範囲が広く、クライアントも多いため、事務作業も多くあります。お客様と話す社労士と事務仕事を行うスタッフが協力して業務を遂行しているため、チームワークを大切にしています。両方の仕事を重要視し、コミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 「人のあたたかさ」が自慢のゴルフ場で、運営を支える総務職 1957年創業の歴史あるゴルフ場 「ブリヂストンカンツリー倶楽部」で、 クラブハウス運営を支える【総務職】を募集します。 総務として、クラブ運営をサポートする 幅広い業務に携わっていただきます。 事務作業だけでなく、運営上の判断や調整が必要になる場面もあり、“職場を支える存在” として頼られるポジションです。 スタッフ同士はもちろん、 取引先や会員さまとの関係も温かく、 人とのつながりを感じながら働ける環境です。 職場には穏やかな雰囲気が根付いており、 社長とも気さくに話せる風通しの良さがあります。 「落ち着い

仕事内容■おすすめポイント 【鳥栖市】労務の管理職候補募集／一般企業の実務経験者も歓迎／年収最大650万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 労務の管理職候補募集 労務管理、給与計算 【募集背景】 業務が増えてきているため増員募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験をお持ちの方 ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 【職種名】 労務（管理職候補）【鳥栖or福岡／転勤無】農産物の専門物流会社！創業時から増収増益 【仕事内容】 労務担当として下記業務をお任せします。 【業務内容】※まずはできる範囲からお任せします。 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 《具体的な初期業務内容》

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務（社会保険、年末調整、給与計算）経験をお持ちの方 【職種名】 労務【鳥栖or福岡／転勤無】農産物の専門物流会社！～創業時から増収増益／M＆Aなどで拡大中～ 【仕事内容】 労務担当として下記業務をお任せします。 【業務内容】※まずはできる範囲からお任せします。 同社および子会社の実労務業務をお願いします。課長を筆頭にドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に

仕事内容■お願いしたい仕事 私たちは税務、法務、コンサルティングなど経営全般の総合的なサポートを行う「アップパートナーズグループ」の人事労務部門として運営しており、現在約1000社の企業様のお手伝いをしています。 ミッションとして「人事労務サポートを通じて、企業・社会に貢献し、従業員と経営者の職業人生をより豊かなものに。」を掲げ、人事労務に関することなら何でも相談できるオールラウンダーを目指しています。営業部門はありませんが、クライアントは毎年右肩上がりに増えており、安定した経営を続けています。 60名以上のスタッフが在籍しているため、人事労務相談業務だけでなく、人事評価制度、給与構築、就業規則