株式会社やずや の求人・転職・中途採用正社員

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福岡市・転勤無/システム開発・提案「やずや」の通販基幹システム /土日祝休/U・Iターン歓迎!

株式会社やずやソリューションズ

  • 福岡県 福岡市南区

  • 年収400万円〜450万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 社員旅行あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 託児所あり

仕事内容株式会社やずやソリューションズ 【福岡市・転勤無】システム開発・提案◆「やずや」の通販基幹システム ※土日祝休/U・Iターン歓迎! 【仕事内容】 【福岡市・転勤無】システム開発・提案◆「やずや」の通販基幹システム ※土日祝休/U・Iターン歓迎! 【具体的な仕事内容】 ◆転勤無/福岡での長期就業可◆要件定義~設計・開発まで幅広く対応可!※健康食品業界大手「やずや」/通販ノウハウを知り尽くし、日本No.1の通販システムの開発・販売を担う当社にてシステム開発をお願いいたします◆ ■業務概要: 「やずや」のシステム開発および通販専用システムの提供を行う当社にて、システムの要件定義、設計~開発な

doda

企業内保育での保育士

株式会社テノ.コーポレーション 株式会社やずや やずや保育園

  • 福岡県 福岡市南区 那の川 / 高宮駅 徒歩約12分

  • 月給18.5万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 男性活躍中
  • スキルアップ
  • 大量募集
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 16時までに退社可
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 上場企業
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容【福岡市南区】企業内保育園/少人数でアットホーム!丁寧な保育/未経験OK・研修制度も充実で安心! こどもが好き!その気持ちを忘れず働ける!社員雇用! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円~ 月給 185,000円 ~ 205,000円 <内訳> 基本給 :170,000円 職務手当: 15,000円 【勤務地】 福岡県福岡市南区那の川1丁目6-14 募集情報 ☆テノ・コーポレーションで働く魅力ポイント☆ 【1】安定感抜群の環境 全国に保育施設を展開する大手上場企業だからこそ、安心して長く働ける! 福利厚生も充実し、働きやすさを常に追求してい

かんたん応募株式会社テノ.コーポレーション 株式会社やずや やずや保育園

PMO/経験者/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/在宅/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

エス・エー・エス株式会社

  • 東京都 港区 三田 / 田町駅 徒歩4分

  • 年収800万円〜999万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 在宅ワーク
  • 18時までに退社可
  • 語学力不問
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用
  • 育児サポートあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PMOのご経験 2年以上 ・ソフトウェアシステムの開発・構築 ・組織マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ★マネジメントスキルを伸ばせます。年次が浅くても役職に就けます! 【魅力】 ★クライアント側の立場に入っていただきますので、お客様とより近い立場で経験を積むことができます 。 ★責任の大きな仕事を任せて本人のやる気を引き出すのが同社の方針です ★年3回、社員のキャリアビジョンを確認し中長期視点でキャリアを開発しています ★公正公平な「複線型人事制度」。 評価項目が細かく、頑張りは昇給に反映され、モチベーションアップにつながっています

ミドルの転職

PMO/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/在宅/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

エス・エー・エス株式会社

  • 東京都 港区 三田 / 田町駅 徒歩4分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 語学力不問
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 自社サービス
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 経験者優遇
  • 育児サポートあり
  • マネージャー採用
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェアシステムの開発・構築 ・組織マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ★マネジメントスキルを伸ばせます。年次が浅くても役職に就けます! 【魅力】 ★クライアント側の立場に入っていただきますので、お客様とより近い立場で経験を積むことができます 。 ★責任の大きな仕事を任せて本人のやる気を引き出すのが同社の方針です ★年3回、社員のキャリアビジョンを確認し中長期視点でキャリアを開発しています ★公正公平な「複線型人事制度」。 評価項目が細かく、頑張りは昇給に反映され、モチベーションアップにつながっています。 [歓迎] ※活かせる経

ミドルの転職

ITエンジニア/リモート率9割/クラウド案件多数/定時退社

株式会社Cloudii

  • 東京都 港区

  • 年収380万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 16時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 自社サービス
  • 年間休日110日以上
  • 年俸制
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • フルリモート
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • インセンティブあり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社Cloudii ITエンジニア/リモート率9割/クラウド案件多数/定時退社 【求人要約】 クラウド技術集団★先端技術で市場価値UP キャリア広がる★上流流工程や受託開発にも挑戦 ワークライフバランス★年休125日/残業月4.4h 【仕事内容】 【クラウド案件多数】Web・アプリ開発からクラウド基盤構築まで、多彩な技術領域で活躍可能です! 【具体的な仕事内容】 これまでのご経験やスキル、将来のキャリアパスに関する ご希望に応じて、最適なプロジェクトをお任せします。 <具体的な業務内容> ◆Web・アプリケーション・業務システム開発 自社サービス、グループ会社向けシステム、

doda

IT営業/マネージャー職/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/営業(法人向け)/東京都/正社員

エス・エー・エス株式会社

  • 東京都 港区 三田 / 田町駅 徒歩4分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 語学力不問
  • 駅チカ
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれか必須 ・ソリューション営業または提案営業のご経験 ・組織マネジメント経験 ・人材育成の経験 【このポジションの魅力】 同社売上の大部分であり今後も強化していきたいSI事業ですが、営業職の管理ポジションを求めています! 既存メンバーのスキル開発も必要です。そこで、部長とメンバー層との間に入り、これまでのご経験をもとに、ご自身も実績を積み背中を見せながら、既存メンバーの戦力化やマネジメントに注力いただき、同社の主力事業を引っ張っていただける方を募集しています! [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

ミドルの転職

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