サービス提供責任者 電車通勤 - 北海道札幌市東区 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者/ホームヘルパーサービス提供責任者/土日祝休み

一般社団法人 日本介護社中ビジネス協会

  • 札幌市東区 北四十五条東

  • 月給24.5万円〜30万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ホームヘルパーサービス提供責任者 高齢者や障がい者の方への支援 <具体的な業務内容> ■生活支援(食事・入浴・排泄・着替え) ■家事支援(調理・買い物・選択・掃除) ■外出時の移動支援(お散歩、買い物など) ■通院介助 <具体的な業務内容> ■生活支援(食事・入浴・排泄・着替え) ■家事支援(調理・買い物・選択・掃除) ■外出時の移動支援(買い物など) ・訪問介護・施設スタッフなど貴方にあった業務で働けます。またスキルアップも応援していますので、費用は全額会社で負担します。 <給与> 年収300万円~360万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み

サービス提供責任者/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/札幌市東区/サービス提供責任者/サ高住/正社員/高年収/新道東駅/無料駐車場/開設浅い/月収24万/18284476

サービス付高齢者向け住宅 ソーラスルーク新道東

  • 札幌市東区 北三十二条東

  • 月給23万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ≪札幌市東区|サ高住でのサービス提供責任者業務≫ ・レセプト及び訪問介護計画書作成 ・生活援助・・・買い物、掃除、調理など ・身体介護・・・入浴、排泄、食事、着衣、脱衣など ・介護職員の勤務管理 ・入居者との契約、家族との連絡・面談 ・定員42名/2フロア展開【現在27名入居】 ・利用者平均介護度【2.5】 ・介護職員12名体制 ・夜勤体制:介護職員1名 ≪担当者のおススメポイント≫ ・高年収期待! ・マイカー通勤可・無料駐車場完備 ・キャリアパスも充実! ・施設を作る楽しさを経験できる、 やりがいのあるお仕事! 【給与詳細】 想定月給 230,000円~245,000

かんたん応募登録エントリー

サービス提供責任者 / 正社員 / 訪問介護・定期巡回

株式会社ツクイ ツクイ札幌東(訪問介護)

  • 札幌市東区 北二十四条東 / 元町駅 徒歩19分

  • 月給27.3万円〜30.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • ひげOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】 業務用スマホ貸与あり!様々なスキルが身につきます!リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 【業務内容】: 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

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