社会福祉法人 - 東京都府中市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円~/年休125日以上/待遇・研修充実&入職時に有給10日付与/主体性をもとに「自立力」を育む療育

社会福祉法人どろんこ会/発達支援 つむぎ府中ルーム

  • 府中市 美好町 / 分倍河原駅 徒歩8分

  • 月給28万円〜39万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 管理者との兼務となりますが、煩雑な請求業務はないため業務負担は軽減されています。 送迎業務もありません! <具体的な仕事内容> ・現場での療育支援やケースワーク ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動(個別、集団)やイベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・各種事務処理 ・管理者業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり(本人の同意なしでの異動はありません。) 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが

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介護職/特別養護老人ホーム

社会福祉法人 広域福祉会 特別養護老人ホーム府中若松苑

  • 府中市 若松町 / 東府中駅 徒歩15分

  • 月給20.6万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容●入所者への身体介助や生活における支援全般を行います。 ●介護技術・知識やICT機器・福用具活用、入所者にも職員共に負担の少ない介護を目指しています。 ●看取り介護も積極的に実践、その方らしい最期を迎えられるよう取り組んでいます。 ●看護師・機能訓練士や管理栄養士との連携も図りやすく適宜適切なケアを実現しています。 ●入所時の受付は、医療や相談員から情報等の正確なアセスメントを元にサービス提供を開始します。 ●地域交流スペースあり、介護予防教室や認知症カフェ他 ●ユニホーム貸与●職員食236円 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給! ★年間休日も業界

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理学療法士/多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給24.6万円~/年休125日以上/待遇・研修充実&入職時に有給10日付与/子どもの主体性をもとに「自立力」を育む療育

社会福祉法人どろんこ会/発達支援 つむぎ府中ルーム

  • 府中市 美好町 / 分倍河原駅 徒歩8分

  • 月給24.6万円〜29.6万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、理学療法士の業務をお任せします。 送迎はありません。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動(個別、集団)の準備、実施 ・イベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・運営に関する業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり(本人の同意なしでの異動はありません。) 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが自立した大人へと成長し、将来に期待を持って生きていけるよう、スタッフ自らがモデルとなって背中で見せる支援を行っていきましょう。

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