埼玉県草加市のファミリーマート 店長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社太陽エンタープライズ 【店舗スタッフ】★週休2日(月8日以上)／店長平均年収600万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人気店舗の運営ノウハウを学べる！】メディアでも話題！『PISOLA』のオープニングスタッフとして、接客・ホール業務、ゆくゆくは店舗運営などを担当＼「PISOLA」のファンを増やそう／ すでに1号店の売上は絶好調！ オープニングスタッフとして お店づくりにイチから関われる 絶好の入社タイミングです！ ＜主な業務＞ □開店前準備（仕込み・清掃） □ウェイティング対

仕事内容≪出店加速中のためポスト増！≫ 世界100か国を超える国で愛される『バーガーキング（R）』が埼玉で店長候補を募集します。日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境で

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

勤務時間■ シフト・勤務時間 ≪勤務時間≫ 10:00～22:00 ★★全時間帯で大募集★★ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 まずはお気軽にご相談ください！

仕事内容【ほっともっとクルー】 [お弁当屋さん]未経験大歓迎！やりがい◎動画マニュアル有で安心 ほっともっと 草加稲荷店 66109 ■ 給与 時給 1250 円 ■ シフト ■ アクセス 東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)草加駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 草加市 大手ならでは!マニュアルがしっかりしていて 未経験でも安心! 活躍できる環境を整えています！ レジ・接客や調理など覚えることは多いお仕事ですが、一つずつ丁寧に覚えていくことができます。 慣れてくれば色々な仕事にやりがいを感じられます。 お仕事毎にマニュアルがあるので

仕事内容【マネージャー候補募集】充実の教育体制と上場企業の安定基盤★圧倒的な裁量権で店舗運営の楽しさを実感！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・380～400万円：経験

仕事内容オーケー株式会社 経験を活かして店長へ／役職定年なし【店長候補】賞与年4回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年10店舗以上を新規出店⇒ポスト拡大でキャリアアップチャンス大】店長の補佐として店舗運営をお任せ。店舗に2名以上の店長代行を配置し負担分散！◆店舗運営全体の管理(売上・接客・オペレーション) ◆商品・数値管理(仕入れ・在庫・売上分析) ◆労務・衛生管理(シフト調整・職場整備・採用面接) ◆人材育成(OJT・指導・チーム力の底上げ) ◆本部への報告業務 など ★スタッフ約50名

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容「洋麺屋五右衛門」や「星乃珈琲店」など、40ブランドを展開する大手飲食企業で、店長候補としてキャリアを築きませんか？ お客様のニーズに柔軟に対応し、こだわりの食材を使用した幅広いメニューでお客様に感動を届けています。 あなたには、まずお客様に提供する商品の調理や接客業務を通して、現場の感覚を身につけていただきます。 その後、人事管理や食材管理といった店舗マネジメント業務を学び、将来的には店長としてお店を切り盛りしていただくことも可能です。 多様なブランドや独創的なメニューに触れ、食のトレンドを敏感に感じ取りながら、スキルアップが図れる環境です。 あなたのリーダーシップで、お客様に愛されるお店を

仕事内容あなたの経験にふさわしい待遇を。 裁量権を持って挑む、店舗経営の醍醐味。 「今の環境では、マニュアル通りに動くことしか求められない」 「自分のアイデアで、もっとお店を良くしたい」 そんなプロ意識を持つあなたにこそ、 当社の「自由」を手にしてほしいと考えています。 当社が大切にしているのは 「行動した結果の失敗は、成功へのプロセス」という考え方。 店長には大きな裁量を委ねており、 販促戦略の立案や数値改善、スタッフ育成など、 あなたの経験に基づいた「攻めの店舗運営」を歓迎します。 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤を背景に、 月給30万円以上のスタート、年間休日120日、そし

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短1年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎社宅制度 （手厚いサポートで全国安心スタート） ◎早期キャリアアップ可能 （全国での経験が糧に！） ◎まかない制度・海外研修あり 【具体的な仕事内容】 ★全国の店舗を舞台に多様な市場・店舗づくりを経験！ さまざまな地域での

仕事内容有名焼肉チェーン店の店舗運営業務をお任せいたします。ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など、キッチンでは調理業務全般と、盛り付けなどをお願いします。 入社された方は、まず一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長候補として、お仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 - 店舗マネジメント全般 - 売上管理 - 人材教育 - 戦略立案 - サービス業務

仕事内容【仕事内容】 まずは店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう！ 研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう！ ◇ホール業務（接客／ご案内、注文、商品提供、お見送りなど） ◇キッチン業務（調理／食材の加工、仕込み、盛付など） ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇清掃・片づけなど、衛生管理 慣れてきたら、後輩・アルバイトの教育や、シフト作成、店舗数値コントロールなどの 管理業務にも少しずつチャレンジしていきましょう！ 【ある一日のイメージ】 ▼11

仕事内容すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネ

仕事内容＼ この求人のポイント ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社では安心して長く働ける職場作りをしています 他業種からの中途入社が8割以上！ ∟「新しい仕事を始めたい」「お酒の知識を身につけたい」そんな方を歓迎します！ 20代～50代までの未経験からスタートした社員が多数活躍中◎ ∟充実した研修制度と先輩社員のサポートで、 安心して業務 を覚えられます！ 販売ノルマなし！自分らしく接客◎ 地域密着型で将来のキャリアアップも目指せます！ ∟店舗スタッフとしての基本的な業務から、 将来的には店長や エリアマネージャーなど 多様な職種にステップアップするチャンス◎ マイ

勤務時間17:00-24:00

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

仕事内容年間休日116日／賞与年2回／未経験歓迎／WEB面接1回で目指す店長候補／転勤なし／03411221 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）へ

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【埼玉】店長・SV候補 ◇家具・インテリア「LOWYA」／大手SPA出身者歓迎／新規出店フェーズ 【仕事内容】 【埼玉】店長・SV候補 ◇家具・インテリア「LOWYA」／大手SPA出身者歓迎／新規出店フェーズ 【具体的な仕事内容】 EC発インテリアブランドのリアル店舗拡大に伴う中核ポジション／オペレーション＋店舗運営の高度化と組織づくり／年間休日125日／東証スタンダード上場 ■募集背景 オンライン中心で成長してきた自社ブランド「LOWYA」の実店舗展開を加速しており、今後の複数店舗の出店を見据えた運営体制の強化が急務となっています。 これまで大手SPAで経

勤務時間1日3時間から／週1日から 【シフト1】09:30〜15:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】15:00〜20:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】20:00〜00:30（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社アークミール／前払いok!《週1～♪染髪・ピアスOK》まかない有★人気ステーキ店 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート 1日3時間から／週1日から 【シフト1】09:30〜15:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1170円 高校生時給1150円 【シフト2】15:00〜20:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1170円 高校生時給1150円 【シフト3】20:00〜00:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1170円 深夜時給1463円 高校生時給1150円 ※シフト相談OK ※※上記シフトは一例です ＜1日3h～・週1日～OK！＞ ＼土

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理