ハローワーク - 仙川駅 の求人・転職・中途採用

仕事内容企業主導型保育所での保育士募集（平成３０年１２月開設） ＊定員１９名（０～２歳）の保育所での保育及び関連業務 ＊お迎え、お見送りの対応、午睡チェック、連絡帳記入 オムツ替え、着替え、食事等のサポート、月案の作成、 シフト作成の補助等 ★見通しの良いワンフロアでの保育 ★駅近で通勤にとても便利です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○ユニットケアの完全個室型、特別養護老人ホームの施設介護職員 として、日々担当ユニットのお年寄りの介護にあたって頂きま す。具体的には、食事、入浴、排泄等の介助、プラン作成、清 掃、イベントの企画等が中心となります。 ○１ユニット１０名の入居者を固定で担当するので入居者の方と より深く関わることができます。 ○施設の日課ではなく入居者一人ひとりの生活を２４Ｈシートで 把握し、個別のケアを提供しています。 ※施設内勉強会やＯＪＴ等教育 研修も充実しています。 未経験の方もご安心頂けます。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容企業主導型保育所での保育士募集（平成３０年１２月開設） ＊定員１９名（０～２歳）の保育所での保育及び関連業務 ＊お迎え、お見送りの対応、午睡チェック、連絡帳記入 オムツ替え、着替え、食事等のサポート、月案の作成、 シフト作成の補助など ＊園長の補佐 ★見通しの良いワンフロアでの保育 ★駅近で通勤にとても便利です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用、教育や管理等、 店舗管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修 だけでなく、店長になる為に必要な研修を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容がん末期と難病患者を中心としたホスピス住宅 （住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス成城ハウス」 訪問看護事業所における訪問看護統括業務及び施設内での看護業務 変更範囲：変更なし

仕事内容０歳～５歳児までの園児をお預かりする認可保育園（定員８０名） での保育士さまを募集しております。 ○お散歩、自由遊び活動、食事の準備、介助、片付け ○排泄介助、着替えの援助、園の開園準備、お迎え 〇行事運営 ○記録や立案保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週 案の作成） ○施設内の安全点検 など ★未経験、ブランクのある方も歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・定員３０名の認可保育園で０～５歳児のお子様の保育 ・昼食、おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗の営業 商品の仕込み、売り上げ管理や２０～３０名の店舗スタッフの人材 管理等、店舗運営及びマネジメント業務全般に関する業務です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業界ダントツの有休消化率で、働きやすい環境を保証！】 経験者は本採用からスタート。 機材使用料やフランチャイズ料、クレカ使用料等の負担ゼロ。 お客様を安心・安全に目的地まで送迎するお仕事となります。 人々の生活に欠かせない存在なので社会貢献度が高いお仕事をした い、エッセンシャルワーカーとして活躍したいという方を募集して おります。 月１２勤務、シフト制、ノルマもなく、業界ダントツの有休消化率 なのでマイペースに働けます。 車庫が広々していますので、車の出し入れがスムーズに行えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容認可保育所での保育全般のお仕事です。 仙川駅から徒歩３分アクセスの良い保育園 定員３０名の地域交流が盛んな保育園です。 子ども達は多くの方の愛情を受けて成長しています。 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています ★メンター制度や研修充実！初心者やブランクのある方も安心して お仕事していただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【東都独自の研修制度で、安心デビューが実現可能！】 安心の給与保証制度（６か月で計１８０万円）※規定有 当社公認教習所で二種免許が取得できます。（費用は会社負担） お客様を安心・安全に目的地まで送迎するお仕事となります。 人々の生活に欠かせない存在なので社会貢献度が高いお仕事をした い、エッセンシャルワーカーとして活躍したいという方を募集して おります。 月１２勤務、シフト制、ノルマもなく、業界ダントツの有休消化率 なのでマイペースに働けます。 車庫が広々していますので、車の出し入れがスムーズに行えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【東都独自の研修制度で、安心デビューが実現可能！】 安心の給与保証制度（６か月で計１８０万円）※規定有 当社公認教習所で二種免許が取得できます。（費用は会社負担） お客様を安心・安全に目的地まで送迎するお仕事となります。 人々の生活に欠かせない存在なので社会貢献度が高いお仕事をした い、エッセンシャルワーカーとして活躍したいという方を募集して おります。 月１２勤務、シフト制、ノルマもなく、業界ダントツの有休消化率 なのでマイペースに働けます。 中高年層（ミドルシニア）歓迎！ 車庫が広々していますので、車の出し入れがスムーズに行えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【東都独自の研修制度で、安心デビューが実現可能！】 安心の給与保証制度（３か月で計７５万円）※規定有 当社公認教習所で二種免許が取得できます。（費用は会社負担） お客様を安心・安全に目的地まで送迎するお仕事となります。 人々の生活に欠かせない存在なので社会貢献度が高いお仕事をした い、エッセンシャルワーカーとして活躍したいという方を募集して おります。 月２３勤務、シフト制、ノルマもなく、業界ダントツの有休消化率 なのでマイペースに働けます。 車庫が広々していますので、車の出し入れがスムーズに行えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※東京電力（株）の配電工事に伴う交通誘導警備です。 ＊朝は上記事業所に集合（出勤）し、工事車両で現地に向かいます （直行・直帰もあり）。 ＊現場により１日数か所の移動の場合あり。 ※世田谷区、渋谷区、新宿区やその周辺での仕事です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容登録定員２９名の小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務です。 自宅での生活が安心して維持継続できる通いを中心に泊りとご自 宅への訪問をお客様のニーズに合わせたサービス調整をお願いし ます。 具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機 関との連携と情報交換等を行っていただきます。お客様のアセス メントのために月７０時間程度通いのフロアでの介護業務もお願 いしています。夜勤はありません。 登録定員も少なく、殆どの利用調整が社内の為ケアマネ業務未経験 の方でも始めやすい環境です。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容■大手ハウスメーカーの建売住宅の外構エクステリア工事／東京都 ・工事の進捗管理、安全、品質管理業務 ・資材発注（工場材料、生コン、施工に必要な物品含む） ・作業員手配（自社作業員の作業スケジュール管理） ・ハウスメーカー監督との打合せ ・現場スタッフのマネジメント ■就業における補足事項 ・一現場の施工期間／目安：７日～１０日 ・一人あたりの担当現場／目安：３～４件 ・施工現場の範囲：東京全域、神奈川県（北、南、東部） 埼玉県（南、西部）が主となります。

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆はじめは何もできなくて当然です。働きながら少しづつ できることを増やしていきましょう。完全週休２日制働きやすさ◎ ☆やる気と実績で施設管理者や会社幹部も目指せます。 ◆仕事内容：リハビリデイサービスでの介護業務全般。 ・利用者からの相談、ケアマネージャーや家族との連絡・調整。 ・介護計画書の作成やレセプト業務。新規利用者との契約。 ・ケアマネージャー事業所への営業。 ・リハビリ体操のインストラクトやサポート、発案。 ・入浴介助、排泄介助、服薬介助、見守り。（食事提供無し） ・その他日常生活介護、記録、清掃、送迎車の運転または添乗。 デイサービス運営の中心的役割と施設管理者の補佐役です。 生活

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし