デイサービス - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容(正社員)デイサービスの介護スタッフ(リーダー)／長く働けるのが魅力の職場♪ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,800円～225,800円 月給22万800円～22万5,800円 ■基本給185,000円 ・地域手当10,000円 ・資格手当 (社会福祉士)15,000円 (介護福祉士)20,000円 ・業態手当3,800円 ・施設リーダー手当7,000円 【別途支給】 送迎手当 賞与 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキ

仕事内容<仕事内容> 【大阪市淀川区／児童指導員】★基本定時退社／年休135日～／髪色・ネイル自由《ワンスターリウム》 ◆イベント充実！子どもと一緒に成長♪ ◆集団支援で“社会性”を育むやりがい◎ ◆残業ナシ×年休125日！働きやすさ抜群 会社全体で「楽しく働ける職場づくり」を実現中！ 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です。 学習支援や日常生活のサポート、遊びを通じた発達支援など、子どもたち一人ひとりに寄り添った成長支援をお任せします。 【1日の流れ（例）】 10：00～ 出勤・施設内の清掃 11：00～ 引き継ぎ・児童ごとの支援内容の確認 13：00～ 子どものお迎え

勤務時間シフト制/休憩1h ・8：30～17：30 ・9：30～18：30 など ※残業なし ※週3日～OK

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員業務 ◎ご利用者様やご家族様からの相談役など、関係各所と現場を つないで頂くお仕事です。ご利用者様とのコミュニケーションを とって頂けるよう介護業務もお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック・備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】 【給与詳細】 月給233800円~ 基本給：185,000円～185,000円 地域手当10,000円～10,000円 資格手当手当15,000円～20,000円 業態手当3,800円～3,800円 【資格手当】介護福祉士：２０，０００円／月社会福祉士：１５，０００円／月

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員業務 ◎ご利用者様やご家族様からの相談役など、関係各所と現場を つないで頂くお仕事です。ご利用者様とのコミュニケーションを とって頂けるよう介護業務もお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック・備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】 【給与詳細】 月給233800円~ 基本給：185,000円～185,000円 地域手当10,000円～10,000円 資格手当手当15,000円～20,000円 業態手当3,800円～3,800円 【資格手当】介護福祉士：２０，０００円／月社会福祉士：１５，０００円／月

勤務時間8:00～16:00 ※シフト制 ★週3日程度の勤務

勤務時間9:00～16:30 休憩：60 分

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜17:30の内6時間～8時間②8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【仕事内容】 地域密着型デイサービスの管理者兼生活相談員の仕事内容 ・事業所の運営管理（職員シフト作成、勤怠管理など） ・利用者様やご家族との相談対応、契約業務 ・ケアマネジャーなど関係機関との連絡・調整 ・個別援助計画（通所介護計画書）などの作成 ・フロア業務（見守り、介助、送迎など） ※未経験者歓迎します ※２０２５年９月に新規開所する、定員１０名の地域密着型デイサービスです。日帰りで施設に通い、必要な介護や機能訓練、入浴・食事などのサービスを提供する介護保険サービスです。 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給275000円~ 基本給：160,000円～180,000円 職能手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 機能訓練のプロ集団が運営するデイサービスで、ご利用者の自立を専門的にサポートしませんか？ 理学療法士と共に、お一人おひとりに寄り添った生活支援を実現する職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 利用者様の自立を支援する介護業務全般をお任せします。 当事業所は、利用者様の「自分らしい生活」をサポートする短時間デイサービスです。 入浴介助や食事介助はなく、身体的負担の少ない働き方が可能です。機能訓練の専門家である理学療法士と協力しながら、専門的な視点から利用者様一人ひとりの自立を支えます

仕事内容 仕事内容 デイサービスにおける介護業務、送迎業務等 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修