生理休暇あり - 千葉県印西市 の求人・仕事・採用

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 公募制度を利用して本社職に チャレンジするのもOK！ ＼働きやすさ抜群／ ○年

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日2時間以上 【勤務時間】 08：00～10：00 シフト：週3日～／1日2時間～ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金

仕事内容【食品・日用品の仕分け等】 人気の裏方で接客なし◎短時間だからシフト柔軟♪扶養内OK！ 生活協同組合コープみらい 印西センター ■ 給与 時給1145円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上、1日2時間以上 ■ アクセス 北総鉄道北総線小室駅 ■ 時間帯 朝 ■ 勤務地 印西市 千葉ニュータウン周辺 簡単な片づけ等シンプル作業♪ 働きやすい短時間で家庭と両立◎ 大手ならではの厚待遇で休暇制度も！ フリーター・主婦活躍中★ 作業は超簡単！未経験やブランク明けも歓迎◎ トラックに食品や雑貨を積んだり、 配達後に荷台を片づけたり等の裏方ワーク！ サクッと短時間OKの柔軟シフ

仕事内容生活協同組合コープみらい AT限定で応募可能♪【ルート宅配スタッフ】◎20～30代多数活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2ヶ月間の丁寧な研修あり】運転に自信がない方でも安心の固定ルート配送をお任せ！再配達や深夜配送もないため、自分の時間も大切にできます◎【 運ぶ商品は？】 食品・飲料・日用品などの生活必需品 【 お届け先は？】 一人暮らしや子育て中の方、大家族、 シニア世代、保育・介護施設など 【 運転しやすい1.5t車を使用 】 普通免許で運転できる小型トラックです。 乗用車と変

仕事内容<仕事内容> ◆『JINS』接客スタッフ/正社員登用制度あり！/平均年齢26.7歳/残業5.8ｈ程度/面接1回 ＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ ★上場グループ大手で働ける！ ★面接1回のみのスピード選考！ 主なお仕事内容 メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 入社後のキャリアアップ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！

仕事内容・はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ・最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける

仕事内容京成不動産株式会社（京成電鉄グループ） 売買仲介or買取営業／9割以上反響／年休121日／残業10h 【求人要約】 【魅力】9割反響から◎お客様の頼れるパートナーに！ 【圧倒的ブランド力】プライム上場の京成電鉄グループ 【好待遇】年間休日121日／家族・資格・住宅手当有 【仕事内容】 【9割反響／テレアポなし】個人のお客様に、戸建て・マンション・収益事業用不動産などの売買・買取を提案 【具体的な仕事内容】 ＜長く働けるPOINT!＞ ■9割以上反響営業・無理なノルマなし ■地域に根付き、お客様に誠実に向き合える環境 ■京成電鉄グループの圧倒的安定性あり！ ■リピーターも多く、長期

仕事内容店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案をお任せします。 ・フレーム選びのアドバイス ・視力測定 ・レンズの加工など 「ご案内」から「お渡し」までお願いします。 フレームの形や素材… お客様のお好みやお求めの印象… 顔なじみ… ベストなメガネがご提案できるよう 少しずつポイントを覚えていきましょう！ ◆働きやすさ抜群！やりがいも ・月9日の公休は取得率100％ ・1分単位で勤怠管理 ・ノルマなし、お客様に寄り添う接客を ・現場の要望を重視します ・全員にチャンス（現店長64％が契約社員～登用） ・プロとしての専門知識を教えます ・社保完、社割あり…働きやすい制度をもっと充実させます