精神保健福祉士 行政機関 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：月～水：８：３０～１８：００の中の１時間以上 木 ：８：３０～１９：００の中の１時間以上 金 ：８：３０～１４：００の中の１時間以上 勤務曜日・時間帯は原則固定とするが、状況に応じて変更可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日、祝日、年末年始、夏期（８月）

仕事内容◎主たる業務 ・精神保健福祉にかかわる相談業務全般〈就労・就学・住居・経済 ・福祉等〉 ・関連する福祉支援サービスの相談、関連する書類作成の補助 ・思春期・青年期事例への相談支援業務、心理教育、簡易な心理 支援 ・ショートケアでの集団認知行動療法 ◎その他の業務 ・診療補助〈予診、医師診察補助など〉、運営に関連する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容精神保健福祉士は、精神障がいを持つ患者やその家族に対し、入退院の支援や日常生活のサポート、社会復帰促進のための相談対応を行います。また、患者の社会的なつながりを保ちながら、生活の質の向上を目指し、多職種と連携して患者一人ひとりに合わせたケアを提供する重要な役割を担います。

仕事内容精神保健福祉士は、精神障がいを持つ患者やその家族に対し、入退院の支援や日常生活のサポート、社会復帰促進のための相談対応を行います。また、患者の社会的なつながりを保ちながら、生活の質の向上を目指し、多職種と連携して患者一人ひとりに合わせたケアを提供する重要な役割を担います。

仕事内容<仕事内容> 7.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 5.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 2.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 6.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 8.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 3.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 1.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 4.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が開か

仕事内容<仕事内容> 9.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道が

仕事内容<仕事内容> 10.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道

仕事内容<仕事内容> 13-M.精神保健福祉士 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長

仕事内容<仕事内容> 12精神保健福祉士M 【仕事内容】 共同生活援助事業の医療連携業務およびサービス管理責任者、グループ内訪問看護ステーションとの連携など （サービス管理責任者未受講は実務経験要件を満たしてから研修受講をサポートします） 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績やスキルを評価するキャリアアップの機会も多く、成長の道

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 【仕事内容】 ■精神科訪問看護業務にかかる、ライフステージに合わせた個別支援及びソーシャルワーク（年金申請や自立支援療等の諸手続き支援行政機関や医療機関との連絡調整業務、精神保健福祉啓発活動） 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ★長期入院者の退院支援や触法障害者支援など社会生活を包括的にサポートするため、様々なチャレンジをしています。 ★全国規模のスケールメリットとPSWとしての資質向上、学術大会（日本精神保健福祉士協会全国大

仕事内容精神科病院における相談支援業務全般、および管理職候として業務 を担当していただきます。 将来的には管理職（課長・係長など）として組織運営に関与してい ただく予定です。 ※精神保健福祉士が現在９名在籍しております。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 宮城県仙台市太白区に位置するデイケアにて精神保健福祉士の募集です！ 育児休業取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 精神保健福祉士 【仕事内容】 【仕事内容】 ■精神科・重度認知症デイケアでの相談員業務全般 ・患者様、ご家族様との連絡調整 ・空き状況の周知活動 ・レク活動の補助 など 【勤務地】 宮城県仙台市太白区富沢西4丁目13-2 【アクセス】 仙台市地下鉄南北線 【雇用形態】

仕事内容放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中◎陸前落合駅から徒歩圏内◎年間休日120日♪充実の教育制度で働きながらスキルアップできます！＜仙台市青葉区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者様との相談・連携 直接支援 イベントの企画 トラブル対応 【備考】 定員：10名 対象年齢：0歳～18歳 【応募要件】 児童発達支援管理責任者 Excel、Wordの簡単な入力