精神保健福祉士 行政機関 - 宮城県名取市 の求人・仕事・採用

仕事内容○法人が運営する就労継続支援Ａ型事業所、又は就労継続支援Ｂ型 事業所に従事していただきます。（いずれも名取市内） ＜就労継続支援Ａ型（ラ・フレーズ）＞ ・いちご栽培、いちご観光農園に従事する利用者への直接支援 ・さつまいも、ぶどうの栽培 ・その他付帯する業務 ＜就労継続支援Ｂ型＞ ・受託作業（メール便、箱折り等） ・薪の生産、配達 ・自主製品（ごぼう茶作り、菓子製造、他） ・利用者の通所に伴う送迎 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 生活相談員 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 宮城県名取市手倉田466−1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネージャー / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：放課後（平日）は午後から５～６時間程度の勤務 学校休業日（土曜・祝日・長期休み）は朝から夕方までの間の勤務 ※応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容※正社員登用制度あり 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 「リッキーガーデン名取駅前」 ・障がいのある児童の送迎・療育サポート ・障がいのある児童への支援未経験者積極採用中 ・様々な福祉関連の資格取得補助制度あり ・弊社運営の障がい児・者事業所での研修ＯＫ（異動希望も可） ・書類選考前の見学、職場実習体験実施中（私服ＯＫ） ・運営会社の株式会社ミツイは、社員約２４０名で保育事業／ 障害児・者向け事業／介護事業／コンサル事業／飲食事業を運営 変更範囲：なし

勤務時間【勤務可能時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※上記で希望に合わせて出勤時間を決めれます！ご希望の働きたい時間をお伝えください。 ★扶養内勤務希望の方からフルタイム勤務も大歓迎！

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。「預かり型」「学習型」「発達支援型」と当社では区別を３つに分けていますが、スパークは「発達支援型」での運営となります。約６０分の個別運動療育の提供を通して、子どもの成長を促していきます。 スパークではまず子どもと同じ目線になり、「遊び」から学びを得ていきます。 あなたにお願いする仕事は、遊びの中に「運動療育」を取り入れて頂くことです。個別療育なので、一人の子どもに対して１名以上のスタッフで療育にあたってもらいます。創造力豊かな子どもの遊びを一緒に楽しんでもらうことがお仕事です。 休日休暇 毎週水曜日 年末年始休暇 ※扶養内勤務希望の方はシフ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート児童指導員／HIYOKO STUDY増田教室 「HIYOKO STUDY」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ個別支援、小集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる発達支援を行っております。 お子さまの対象年齢は小学1年生～高校3年生迄です。 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援 12:00～ 自宅にお

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/資格必須/月給26万円～ 年休110日以上/県内に20施設以上を展開中の大手法人残業ほぼなし＆育休取得実績あり！子育て世代が働きやすい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 40,000円～50,000円(25～26時間分/超過分は別途支給) 業務手当 60,000円～105,000円 ※教室長兼務の場合は、月給295,000円～350,000円 ※児童福祉事業にて5年以上の実務経験をお持ちの方は月給270

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 高齢者施設における生活相談員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・デイサービス利用管理 ・ご家族、地域との連絡、調整対応 ・ご利用者の送迎、受診対応 ・事業計画の策定 ・催事立案調整、レセプト業務 ・その他付随する業務

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務 ・日常生活での能力維持、訓練のサポート ●年間休日は充実の125日です。お休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士 〈資格〉普通自動車運転免許（AT限定可） ※以下の資格があればなお可 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・精神保健福祉士 当施設は、障がいや生きづらさを抱える方が安心して働

仕事内容相談支援事業所における相談支援の業務にあたっていただきます。 相談者の気持ちに寄り添う伴走型の支援を大切にしています。 難病や障害を持つ方が生活していく中での困りごとの相談、福祉 サービスを利用するための相談対応やサービス等利用計画作成など を行っていただきます。また、地域における障がい者相談支援事業 所や団体の中核的な役割を担う業務も行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談支援専門員】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◇相談支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・難病や障害を持つ方が生活していく中での困りごとの相談、福祉サービスを利用するための相談対応やサービス等利用計画作成など ◎相談者の気持ちに寄り添う伴走型の支援を大切にしています ※転勤の可能性あり（名取市・仙台市・亘理町） ※業務変更の範囲：変更なし 求人ID 700574

仕事内容児童発達支援／放課後等デイサービス／保育所等訪問支援 「リッキーガーデン名取駅前」 ・障がいのある児童の療育サポート ・障がいのある児童への支援未経験者積極採用中 ・無料駐車場完備 ・様々な福祉関連の資格取得補助制度あり ・弊社運営の障がい児・者事業所での研修ＯＫ（異動希望も可） ・書類選考前の見学、職場実習体験実施中（私服ＯＫ） ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 ・運営会社の株式会社ミツイは、社員約２４０名で保育事業／ 障害児・者向け事業／介護事業／コンサル事業を運営 変更範囲：なし

勤務時間残業なし 8:00～20:00の間でシフト制実働8時間(休憩60分) 【シフト例】 ■8:30～17:30 ■9:00～18:00 ■9:30～18:30 等 ※基本的には8:30～19:00の間でのシフトになります。 ※週2日～、1日8時間 ※固定時間制・固定曜日・希望休可 ※持ち帰り仕事はございません。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 宮城県名取市小山にある児童発達支援・放課後等デイサービス「HIYOKO STUDY小山教室」です。 パート児童指導員募集中です！ 「HIYOKO STUDY」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ個別支援、小集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる発達支援を行っております。 お子さまの対象年齢は2歳～高校3年生迄です。 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪オープニングスタッフ！≫★☆正社員/生活相談員募集中☆★賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！☆★☆ご応募をお待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◎利用者様やその家族からの相談受付・リハビリトレーニングをはじめとした援助計画の策定などをお任せします◎ ・通所手続きのサポート ・個別カリキュラムによる運動のサポート業務 ・施設長との連携 ・施設所有の車両による利用者様の送迎業務 等 ◇現場研修や座学の期間などを入社後に充分（約1ヶ月）設けていますので、応

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）では、各施設で音楽／運動・学習／自立・社会性向上のそれぞれに特化した支援を提供。子どもたちの特性に寄り添った支援で成長をサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ＜1日の流れ（例）＞ 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援（リトミック、おやつ、音楽サーキット、パネルシアター等） 12:00～ 自宅へお送り 12:30～ 休憩 13

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 高齢者施設における生活相談員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・デイサービス利用管理 ・ご家族、地域との連絡、調整対応 ・ご利用者の送迎、受診対応 ・事業計画の策定 ・催事立案調整、レセプト業務 ・その他

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート児童指導員／HIYOKO MUSIC増田教室 「HIYOKO MUSIC」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ音楽を中心とした発達支援を行っております。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支

仕事内容<仕事内容> 児童指導員 日本重症心身障害児支援協会 多機能型ステーション望での重症心身障がい児への児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ◇ 健康管理 ◇ 身の回りのお世話 ◇ 学習や遊びのサポート ◇ イベントや行事の企画運営 ◇ 保護者との連携 ◇ 日誌や指導計画作成 等 【研修・教育について】 入社後は先輩スタッフのサポートのもとで基礎業務を習得。年数に応じてリーダーシップ研修や社外セミナーへの参加も可能で、成長をサポートする研修制度が充実しています。 【キャリアパス】 入社時の基礎訓練から始まり、経験を積むことでチームリーダーや専門分野でのリーダーシップも目指せます。業績や

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート児童指導員／HIYOKO STUDY小山教室 「HIYOKO STUDY」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ個別支援、小集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる発達支援を行っております。 お子さまの対象年齢は2歳～高校3年生迄です。 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援 12:00～ 自宅にお送り

仕事内容<仕事内容> 児童指導員／HIYOKO STUDY増田教室 「HIYOKO STUDY」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ個別支援、小集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる発達支援を行っております。 お子さまの対象年齢は小学1年生～高校3年生迄です。 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅に

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【