勤務地

キーワード

新着

時間外保育 - 東京都小金井市 の求人・仕事・採用

40

新着:指定なし

保育士/ボーナス・賞与あり

上水ハイジ保育園

  • 小金井市 桜町 / 武蔵小金井駅 徒歩15分

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 制服貸与
  • 扶養控除内OK
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 雇用保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週1日からOK

勤務時間月~土 7:15~19:15のうち、1日1時間~・週1日~OK ※休憩は労働時間6時間を超える場合に1時間

仕事内容【小金井市桜町】週1日~1日1h~日祝休♪認可保育所で保育士パート!扶養内考慮 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育補助業務 雇用期間:年度末原則更新 資格: 保育士資格をお持ちの方、もしくは取得見込みのある方 勤務時間: 月~土 7:15~19:15のうち、1日1時間~・週1日~OK ※休憩は労働時間6時間を超える場合に1時間 休日・休暇: 週休2日制、日祝日 福利厚生: 【期末援助手当】 年2回支給(6月、12月) 【福利厚生・待遇】 ◆交通費支給:上限:15,000円/月 ◆車・バイク・自転車通勤可:無料駐輪場あり。駐車場についてはご相談ください。 ◆研修制度あり ◆制服貸し出し

ジョブメドレー

保育士/社会保険完備

キッズガーデン東小金井駅前

  • 小金井市 梶野町 / 東小金井駅 徒歩5分

  • 時給1,400円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • WEB面接OK
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日110日以上
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 副業OK

勤務時間7:00~20:30の間で1日5時間~8時間勤務 ※勤務日数は週3日~応相談 ※休憩時間:勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上 勤務時間・勤務日数は面接時にご相談させていただきます!

仕事内容東小金井駅5分★勤務時間相談OK♪【小金井市梶野町】のびのび保育★得意なことや好きなことを活かせる、保育のお仕事です! 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般の補助 ー 1) 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 2) 就業場所の変更の範囲:変更なし 3) 有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約更新の有無:1年を単位として更新する場合がありうる(契約満了日の30日前までに通知) ・契約更新の判断基準 L①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績・態度 ③乙の能力・適性・健康状態 ④甲の経営状況 ⑤担当業務の進捗状況 ・更新上限の有無 有(更新回数にかかわらず、通算5年を上限とす

ジョブメドレー

保育士/社会保険完備

キッズガーデン武蔵小金井

  • 小金井市 本町 / 武蔵小金井駅 徒歩2分

  • 時給1,400円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日110日以上
  • 即日勤務OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 扶養控除内OK
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 副業OK
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 正社員登用あり
  • ブランクOK
  • 週休2日制

勤務時間7:00~20:30の間で1日5時間~8時間勤務 ※勤務日数は週3日~応相談 ※休憩時間:勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上 勤務時間・勤務日数は面接時にご相談させていただきます!

仕事内容武蔵小金井駅2分★勤務時間相談OK♪【小金井市本町】のびのび保育★得意なことや好きなことを活かせる、保育のお仕事です! 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般の補助 ー 1) 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 2) 就業場所の変更の範囲:変更なし 3) 有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約更新の有無:1年を単位として更新する場合がありうる(契約満了日の30日前までに通知) ・契約更新の判断基準 L①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績・態度 ③乙の能力・適性・健康状態 ④甲の経営状況 ⑤担当業務の進捗状況 ・更新上限の有無 有(更新回数にかかわらず、通算5年を上限とす

ジョブメドレー

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 40 件)