パチンコ の求人・仕事・採用（2ページ目）月給20万円〜

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフ◆月給26万円以上！／サービス業経験者大歓迎 当社が運営するパチンコ・スロット店「マリオン」にて接客・店舗運営をお任せ。お客様に気持ちよく遊んでいただくために、挨拶や環境整備を丁寧に行なっていきましょう。 ＜実際のお仕事＞ お客様が快適な時間を送れるような接客・店舗の運営を行ないます。スタッフのみなさんの働きが、会社の業績をつくっていきます。お客様に楽しんでいただくために、何をしたらよいか一緒に考えましょう。 ■接客 数多くあるお店から「マリオン」に来てくださったお客様、最高の挨拶でお客様をお出迎え、お見送りしましょう。そして、マリオンのファンになって頂くために

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてきたもので、 これまでのダムズの創ってきたのは社員一人ひとりなのです。 「あなたの色で会社を変える」この言葉に表現されているように、 ダムズでは従業員一人一人の個性を大事にしています。 その個性をもっと輝

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ダイハチは、 愛知を中心にパチンコホール”ベガビック”を展開しているアミューズメント企業。 地域に根ざした店舗運営を徹底していて、 近畿・東海・東北エリアでトップクラスの集客力を誇っています。 そんなベガビックの強みは「現場の裁量権が大きい」こと。 本部からの指示ではなく、 各店舗でその地域のお客様に合ったサービスを行っています。 その典型例が「お客様一人ひとりに合わせた接客」。 マニュアルで決められた通りに接客するのではなく、 お客様によって接し方を変えるのがベガビックの接客です。 お客様一人ひとりのご要望を把握

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社のこだわりは「地元密着型企業」。 テーマは『居心地』です。 これはお客様だけでなく、 従業員にも言えることです。 お客様を楽しませたり、 気持ちのいい時間を過ごしてもらえるように、 私たちはエンターテイナーでなければなりません。 そのためにはどういうサービスをしたらいいのかを真剣に考え、 スタッフひとり一人の意見を取り入れていくことも大事ですが、 もう一つ大事にしていることがあります。 それは、 社員自らが毎日楽しい気持ちで仕事をしていることです。 そのための一つの方法として、 店舗でより多くのことを決定出来るよ

仕事内容<仕事内容> パチンコ・パチスロ開発に携わりませんか？サブプログラマー募集！ ◆遊戯機開発のサブ基盤プログラム パチンコ・パチスロ遊技機開発におけるプログラム開発業務 液晶、サウンド、ランプ、可動体、演出抽選等に関わるプログラムおよびデータ制作作業。 開発補助ツールおよびAfterEffects等のスクリプト制作作業。 ■使用OS：Windows ■使用ソフト：C、C#、C 【選考フロー】 書類選考 ※職種の特性上、ポートフォリオや企画書などを拝見し、選考させて頂きます。 ↓ 一次面接 ※遠方在住の場合は一次はオンライン面接も実施しております。 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ◎入社日など

仕事内容<仕事内容> 【積極採用！】ぱちんこ・スロット ソフトウェア開発！ 遊技機における制御開発プログラマーを募集いたします。 基本的には自社内で開発作業を行っていただきます。 【 業務詳細 】 ・映像データ組み込み作業 ・サブ組み込み作業 ・ランプデータ組み込み作業 ・サウンドデータ組み込み作業 ・開発支援ツール作成 ・その他上記作業に付随する作業 ■使用ソフト■ ・VisualStudio ※プロジェクトによって使用するソフトなどは変わります。 ■使用言語■ ・C ・C ・その他 ( 開発支援ツール作成時に使用する言語 ) <給与> 年収300万円～700万円

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 “瑞鳳”は「街を活かす」をコンセプトに、 地域に根ざしたビジネスをいくつも展開しています。 中でも“ラ・カータ”のブランドで知られるアミューズメント事業は主力事業の１つ。 埼玉県を中心に、 多くの人へ日々の活力や憩いの場を提供しています。 “ラ・カータ”のポイントは「安定と成長」です。 自社物件を用いた店舗展開により安定した事業展開を実現。 一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、 地域に根付かせることを重視し成長をしてきました。 近年では“グランド ラ・カータ”という大型店を出店するなど、 積み上げてきた土台は固く

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 目まぐるしく変化する世の中。 ここ10年で生活はどれほど便利になったでしょうか。 携帯電話はスマホになり、 今はAI・5Gという言葉が飛び交う時代になってきました。 これらの発達に伴い、 遊びの幅もぐっと広がりました。 しかも次の10年は、 今まで経験したことのないレベルで変動していくでしょう。 しかし、 私たちはその“変化”の中にこそチャンスがあると断言します。 なぜなら当社には、 だれも真似できない『ヒラメキ』力が備わっているから。 どこよりも早い低貸玉専門店オープンや、 異次元のマーケティング。 結果的に、 ど

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ダイエーは、 東北・関東エリアにパチンコ店を運営している会社です。 2015年に創業50周年を迎え、 「NEXT DAIEI」をスローガンに、 次なる50年という新しいステージを見据えています。 2016年には、 宮城県を地盤とするパチンコタイガーをダイエーグループの傘下におさめ、 現在全国7都道府県に店舗展開するまで成長し、 第二創業期を迎えた今、 目指しているのは更なる拡大。 経営姿勢である「恒学常備」＋「継続前進」を胸に、 常に変革を恐れず、 未来に向けて強く前進していく考えです。 実力主義を掲げる当社は、

仕事内容・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 ・適格な人材を採用するために、面接を実施して判断をします。 半世紀前に設立し、現在はパチンコ事業（パチンコホール「ミカド」を運営）と、不動産賃貸事業が中心になっています。当社では、チャレンジ精神を大事にしています。例えば、チャレンジ店長制度を設けて社歴が浅くても飛び級で店長に就くことも可能です。そのための研修やフォローアップもしっかりとしています。 【給与】 月給380,000円 【給与詳細】 年収494万円～ ・昇給

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 中原商事は生まれも、 育ちも福島県で地域と共に歩んできた企業であり、 福島県のまちの一員。 その生まれ育ったその地に貢献したいという想いがあります。 福島の方が「遊びに行こう」「ちょっと出かけよう」「気分転換をしよう」と感じた時に思いつくお店でありたいと思っています。 地域に根付いたお店であるためにパチンコの遊技だけが目的でなく、 コミュニケーションを求めて来店するお客様も多くいます。 そういったお店であるため当社では連携が欠かせません。 例えば、 誰かが常連のお客様と会話をしている時に別のお客様を待たせないためにも

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事業で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ダイハチは、 愛知を中心にパチンコホール”ベガビック”を展開しているアミューズメント企業。 地域に根ざした店舗運営を徹底していて、 近畿・東海・東北エリアでトップクラスの集客力を誇っています。 そんなベガビックの強みは「現場の裁量権が大きい」こと。 本部からの指示ではなく、 各店舗でその地域のお客様に合ったサービスを行っています。 その典型例が「お客様一人ひとりに合わせた接客」。 マニュアルで決められた通りに接客するのではなく、 お客様によって接し方を変えるのがベガビックの接客です。 お客様一人ひとりのご要望を把握

仕事内容【アピールポイント】 働きやすい環境が整っています！ オーギヤグループで第2新卒未経験スタッフ募集 社内外での教育研修制度でキャリアアップをサポート 残業ほぼなし、高い有給取得率 皆勤手当、食事手当、家族手当など各種手当充実 創業70年超で様々な事業を展開している当社。 安定した収益基盤があるからこそ、働きやすい環境の実現に繋がっています。 【YouTubeチャンネル｢オーギヤグループ｣で検索】 httpswww.youtube.comogiya/about 【仕事内容】 オーギヤグループについて 株式会社大木家は、エンターテインメントサービスを通じて明日の元気を

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 京阪本線「伏見桃山」駅から徒歩1分、 大手筋商店街の中にパチンコホールセンターがあります。 商店街を行き交う人が何の気なしにふらっと立ち寄るような、 どこか懐かしく優しさを感じる店構えで決して派手ではないかもしれませんが、 老若男女に愛される「街のパチンコ屋さん」といった雰囲気が特徴です。 お客様に喜んでもらうためにどうしたらよいか、 価値観のすり合わせや目標の共有などスタッフ間での蜜なコミュニケーションが、 店内のあたたかい雰囲気に繋がっています。 また、 目の前にいる一人一人のお客様はもちろん社員も含め自分の家族

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員が一番大切である。 創業45年以上が経ちますが、 この想いに変更はありません。 社員の力が無ければ、 会社の発展は無かったと断言できます。 だからこそ、 皆さんがパワーを発揮できる環境整備には特に力を注いでいます。 その代表格が、 いわゆる働き方改革。 残業月10時間以下。 未経験でも月給28万円。 ボーナス平均支給額60万円。 さらに業務でも負担が無いよう、 重たいドル箱運びは自動化されています。 他にも、 社宅・食事・家族手当など。 書きたい事は山ほどですが、 スペースの関係もあるので続きは面接でお話しまし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 皆さん。 突然ですが、 ベガスベガスの店舗がユニークで面白い造りだと、 業界内でも注目されている事はご存じでしょうか。 店内に巨大水槽、 大型LEDビジョンを設置したり、 昔はフクロウカフェもありました。 一見するとパチンコとは関係なさそうなアイデアも「結び付けてみよう！」とすぐに実行させてしまうのが私たちのスタイルなのです。 しかも、 これらは全て社員の発案から生まれたもの。 やりたいと発信すれば何でも挑戦できる。 こうした抜群の風通しの良さこそ、 ベガスベガスで働く楽しさに繋がっていると思います。 そして仕事が

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で140店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16