パチンコ の求人・仕事・採用（3ページ目）月給20万円〜

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で140店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 寿宝興業は兵庫県内でパチンコホールを3店舗経営しており、 「地元のお客様が集う憩いのお店」を目指し営業を続けてきました。 3店舗それぞれが独自のカラーを打ち出しながら、 地域のお客様に愛される空間創りに注力し、 目の前のお客様にいかに快適に過ごしていただくかに全集中！接客については、 「笑顔でお辞儀、 動きもテキパキ。 最高の仕事ぶり！」「快適に過ごせるパチンコホール」といったお褒めの言葉をいただくほど。 その声がスタッフのやる気を後押ししてくれています。 そんな当社の自慢は、 「チャレンジできる環境」と「キャリア

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 ・会員カードを通じて顧客データを収集し、その情報を分析して集客施策を計画します。 ・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ラッキープラザなどの屋号で東海エリアに展開しています。『楽しさ・感動提供企業』が大松の経営理念であり、行動指針です。『ラッキープラザらしさ』を出し、『お客様に楽しんでいただく』ことが、私たちの使命です。 【給与】 月給430,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 マナー手当、子供手当（1人あたり10,000円）、役

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちPSJグループは、 山口・福岡でパチンコホールを中心に展開するエンターテイメント企業です。 2024年にグループ50周年を迎えた弊社は、 今後も社会に必要とされる100年企業を目指しています。 社会の変化に応じて挑戦・進化を繰り返す中で、 変わらない信念 それは「人を大事にすること」。 お客様、 働く仲間、 地域社会を大切にする心は弊社の１番の強みです。 人は楽しみがあると、 前向きな気持ちになれる。 それは、 生きていくチカラにもなる。 だからこそ、 わたしたちは楽しいことをつくり続ける。

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 21SEIKIグループは、 東北に計6店舗のパチンコ店を展開しています。 当社が目指すのは、 ナンバーワンでなくオンリーワン。 店舗拡大より各店舗の品質向上に力を入れ、 他にはない新しいアイデアを盛り込んだ「どこよりも上質な店舗」をつくることを目標としています。 当社では、 経験者も未経験者も大歓迎！入社したらはじめに研修やトレーニングを行い、 基準に達してからホールに立っていただきます。 ホールに立つときも、 はじめは社員が一緒について教えるので、 未経験の方でも安心して働けます。 当社ではスタッフを実力で評価す

仕事内容・パチンコホールの一日の売上データを収集します。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 平川商事は、関西を中心にパチンコホール「ARROW」を展開しています。当社は創業以来、マーケティング力と店舗経営力を強化し、アミューズメント、リゾートホテル、ゴルフ場、健康ランド、レストラン、不動産など、パチンコ以外でも様々な事業展開を行ってきました。当社では、新しい事業やサービスを生み出すためには、時代の変化に柔軟に対応することと、人と組織の力が必要だと考えています。そのために、成長意欲のある人材には積極的にチャンスを提

仕事内容まずは、第一線でのお客様の接客を学んでいただきます。幹部への一歩として、現場を知ること事が大切です。「DAIGOROさんは元気なスタッフが多くて気持ちがいいね！」とお客様に感じていただけるようなスタッフを目指してください。その後は、適性・希望に合わせて「本部・店長」などへキャリアアップ。あなたの個性・長所を発揮してください！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社はJR東戸塚駅の郊外、 今井ICのすぐそばでA-MAXというパチンコ店を運営しています。 店舗は静かな住宅街の中にあるためお客様は近くに住む顔なじみの常連さん。 そこでみなさんにお任せしたい仕事はお客様とのコミュニケーションです。 玉箱の上げ下げが無いパーソナルシステムを導入していることもあり、 多くの時間を接客に充てることができます。 A-MAXがこれから一緒に働く人に求めているのは自ら積極的に発言し行動できるアグレッシブさ。 小さい会社だからこそ一人ひとりの頑張りが繁盛店への第一歩。 だからこそ、 今までの

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 わたしたちビーコムグループは「人が基本」の企業理念をもとに、 さまざまな事業を展開しています。 中でも“SKIP（スキップ）”のブランドで知られるアミューズメント事業は、 ビーコムグループのメイン事業。 神奈川を中心に誰もが笑顔で楽しめるパチンコホールを運営しています。 そんな“SKIP”の成長を支えているのが業界トップクラスの接客サービス。 パチンコホールの仕事は何かモノを売るのではなく、 お客様に楽しさや満足感を得てもらう仕事です。 そのため“SKIP”では、 お客様に心から楽しんでいただくために、 お客様一人ひ

仕事内容・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 ・適切な在庫状況を維持するために、景品の在庫状況のチェック、需要の予測、発注の調整、品質チェックなど行います。 ・育成計画の課題を特定し、解決策を策定し、問題を解決することでスタッフの能力開発を推進します。 福岡県内にゾーンとズームをチェーン展開しており、県内でも有数の名度を誇ります。北九州商工会議所から永年継続企業の表彰を受けるなど、地元北九州の地域貢献実績も高く評価されています。 【給与】 月給425,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 随時/年2回 手当 業務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で140店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員が一番大切である。 創業45年以上が経ちますが、 この想いに変更はありません。 社員の力が無ければ、 会社の発展は無かったと断言できます。 だからこそ、 皆さんがパワーを発揮できる環境整備には特に力を注いでいます。 その代表格が、 いわゆる働き方改革。 残業月10時間以下。 未経験でも月給28万円。 ボーナス平均支給額60万円。 さらに業務でも負担が無いよう、 重たいドル箱運びは自動化されています。 他にも、 社宅・食事・家族手当など。 書きたい事は山ほどですが、 スペースの関係もあるので続きは面接でお話しまし

仕事内容ホール・カウンター業務からお任せします。お客様対応はもちろん、景品管理・交換、開店・開店準備、クレンリネスの徹底など、ホール内を巡回しながら、お客様が快適に過ごせる空間演出をお願いします。基本的な業務が一通りできるようになったら徐々に、アルバイトスタッフの育成や、店内装飾（ポスターやPOP）の作成、催し物の企画・実施など、マネジメントや集客に必要なスキルもみにつけていってほしいと思っています。総合力がつけば将来的には新店をまかせることもあるかもしれません。是非、一歩一歩着実にスキルアップ、キャリアアップしていってください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・3

仕事内容ホール接客をはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 ワークライフバランスがとりやすい会社です。月8日休みは当たり前ですが、本人の希望を聞いたうえでシフトを作成するため、プライベートの予定が立てやすいのは有難いポイントです。さら

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 北関東を中心にパチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、 第二創業期を迎え、 店舗数も順調に増えて社内体制も充実してきました。 コロナ禍を乗り越え、 これからも積極的に新規出店にチャレンジしていきます。 この成長は現在の組織を支える若くフレッシュな力があってこそ。 これから入社される方にもZENTのフィールドで活躍してほしいし、 そのための準備は整っています。 必要なのは、 少しの勇気とこれからに向けた意気込み！ZENTは積極果敢にチャレンジする姿勢を最大限サポートします。 組織が大きくなるというこ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 千葉の南房総でパチンコ事業を中心に、 地域発展に貢献できる「オアシス」を創る当社。 一番大切にしているのは、 その地域で必要とされているかどうか。 だから地域のお客様と同じ土地に住み、 同じ環境で同じ時間を過ごすことで、 私たちが何をすべきかを肌で感じることを大切にしています。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 20代～50代まで男女問わず活躍しています。 キャリアアップ制度も充実しており、 年間100回以上実施される勉強会に加え、 グローバルな時代を生き抜くための海外研修

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「アミューズメントのNEXTを」の企業スローガンを掲げ、 業界のイメージを変えるため様々なことにチャレンジしてきました。 例えば、 1995年時代に先駆けた全館禁煙店をOPEN。 他にもワインセラーやフラワーショップ、 カフェやミュージアムなどを併設する店舗もあり、 個性的な経営で新規顧客の開拓・来店に繋げてきました。 近年オープンしている店舗では省力化・スマート化に注力しており、 お客様にも環境にも優しい店舗を展開しています。 また、 ZENTには社員が働きやすく、 様々な教育制度・福利厚生等充実しています。 昇進

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビープラスグループは大分県に本社を構え、 九州にてパチンコ店を運営しています。 当社には、 「楽しい」をクリエイトする、 という大切な価値観があります。 例えば、 お客さまがパチンコ店で楽しいな！と感じるポイントは、 人気機種を設置しているか、 無いかだけではありません。 ビープラスグループが力を入れて取り組んでいるのは、 清潔で遊技しやすい環境、 親しみのあるスタッフの接客、 ドキドキワクワクする店内企画など。 どれも当たり前の取り組みかもしれませんが、 それぞれのクオリティを高めることは、 ライバル店との大きな差