東京都のレコード会社 中途の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事の実務経験／3年以上（業種不問） ・中途採用のご経験 [歓迎] ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 【職種名】 中途採用担当｜採用戦略から人事制度まで携われる 【仕事内容】 主に採用業務をお任せします。特に難易度の高い職種の経験者採用において、課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、 効果的な採用フローの仕組み作りをお任せすることを想定したポジションです。 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の

仕事内容『DETECT』は、原宿にオープンして20年。 高い技術力とお客様一人ひとりを大切にするおてもなしを大切にしつつ、新しい技術・メニュー開発に取り組んでいます。 立地的にも年齢層が若いお客様が多いので、デザインカラーやWカラー、韓国スタイルが人気です！ 韓国好きなスタッフも大募集中です！ スタイリストに昇格までの充実した技術取得プログラムがあり、確かな技術力が身につきます。 しっかりとしたカラー剤やパーマ液、トリートメントなど揃えています!導入して欲しい薬剤などもあれば、スタッフの意見を聞き、発注しています。 働きやすい環境にする為や、お客様が喜んでもらえることは、どんどん採用しています。 お客

勤務時間09:00 ～ 19:00 早番／休憩1時間 12:00 ～ 22:00 遅番／休憩1時間 フレックス制で勤務時間は調整可能なのでご相談下さい

仕事内容『flencia』の魅力は、何よりも「スタッフの働きやすさ」に力を入れている事です。スタッフそれぞれの人生に寄り添い、柔軟に勤務時間なども対応していきます♪ 美容業界では、労働の対価が見合わないのが現状ですが、『flencia』では働いた分、頑張った分はしっかり還元していきます。ぜひアナタも、『flencia』で働いて豊かな生活をして下さい！ また、スタッフそれぞれの将来、夢、希望に合わせた働き方、キャリアをお手伝い、提案していきたいと思っています。 『flencia』であなたの個性を最大限発揮してください♪ その他 ●店販手当（店販売上の20%〜還元） ●1日1時間～OK ●月1日でも歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験1年以上 ・新卒採用または中途採用いずれかの経験 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験1年以上 ・RPO会社での採用支援経験1年以上 ※上記いずれかに該当する方 [歓迎] ・外食、サービス、小売など多店舗運営企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】急成長外食企業の中途採用担当 【仕事内容】 急成長外食企業の採用担当として、中途採用の戦略立案から選考運営まで幅広く担うポジションです。 年間30～40店舗以上の出店を計画する成長企業

仕事内容募集背景 5期連続の増収を遂げ、ワクトリはいま、西新宿（新宿グランドタワー）を拠点に組織を急拡大しています。 現在の採用人事は社内で1名のみ。会社の急成長にともない採用活動が活発化しているため、現在は1名体制で行っている採用業務をより強固にするべく、新しくサポートに入っていただけるアシスタント（ポテンシャル枠）を募集することになりました。 今回はスキルや経験ではなく、地頭の良さや物事への向き合い方など「人柄」を最重視した採用です。 業務内容 最初は、面接の日程調整やデータ管理などのアシスタント実務から正確に行うことからスタートします。コスト意識を持ち、時間内にきっちり価値を発揮していただくポジ

仕事内容 給与もお休みも充実待遇！ 未経験アシスタントで初任給月給27万5000円スタート！社保完備です！ お休みも月9日あり希望休や連休取得も可能です◎ もちろん、残業やノルマはありません！ スタイリストデビュー後は歩合制となり、全スタイリストが安定して高給与になっています。 安心の教育体制でサポート！ オリジナルの動画マニュアルや徹底した教育カリキュラムでしっかりサポート！ 練習は勤務時間内にできるので、練習のために早出勤や残業をすることはありません！ 未経験スタートでも約1年でスタイリストデビューも可能です◎ 未経験でも安心して技術習得できますよ♪ ヘアセットサロンでセットもカットも学べます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社で中途採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当◆業界トップクラスの予防医療サービス運営【プライム上場JMDCグループ／福利厚生充実】 【仕事内容】 経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 (1)採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 (2)各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を

仕事内容【ヒット商品をプロデュース♪】ティーンズ、ヤング向け アパレル、服飾雑貨のグラフィックデザインをお任せ。 具体的には… 【仕事の流れ】 ＊アイデア出し ＊グラフィック作成、プレゼンマップ作成 ＊営業がクライアントに提案・詳細決定 ＊⼯場へサンプル作成の指⽰ ＊サンプルの確認・修正依頼 ＊量産決定 【携わるアイテム】 部署により 年齢層10代、20代、30代 メンズ、レディース、服飾雑貨を担当 今季のトレンドや過去の実績をふまえて “売れる”アイテムの企画をお願いします。 職種 グラフィックデザイナー： メンズ、レディース、服飾雑貨 ティーンズ、ヤング

仕事内容人間関係で疲れてしまったり・・・ 過酷な労働条件で嫌になってしまったり・・・せっかく美容師というお仕事を始めたのなら、ぜひ、美容師のお仕事を楽しんでください♪ 小さいサロンですので、大型チェーン店には及ばない事もあるとは思いますが、スタッフ一人ひとりの意見に耳を傾ける事、それぞれの事情を考慮する事は可能です。 2人で始めたお店も今は4人になり、少ない人数ですが楽しく伸び伸び、将来の事を話しながら毎日やっています。これからも、さらに発展していく予定なので一緒にお店を作っていって頂ける仲間を募集しています。 美容師の未来に希望を感じないと思っている方、美容師の仕事を嫌になる前に、一緒にゆっくり仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感）をお持ちの方 ・採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 世界最

仕事内容『hairsalon de LUMIC』は『株式会社グラーティアス』が運営しているサロンです。板橋区に美容室を4店舗展開中で、その他数社のグループ企業から成り立っています。株式会社なので社会保険も完備されていて安心して働くことが出来ます。 美容師に憧れる方は多くいらっしゃいます。けれども、現実は厳しく待遇などで将来に不安を感じて夢をあきらめる方も多い世界です。年齢や健康上の問題から美容師を続けることが難しくなった場合には別、グループ企業の仕事を用意するなど長く働ける環境作りにも力を入れています。離職率は非常に低くゼロの店舗もあるほどです。 給与の歩合については、指名数に関係なく利益をある割合で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験 [歓迎] ・英語または韓国語の日常会話レベル以上 ・食品メーカー、メーカー、工場での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用戦略や選考プロセス改善の経験 ・HRBP、人事企画、組織開発への関心 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】食品メーカーの中途採用・HRBP候補 【仕事内容】 急成長中の食品メーカーで、中途採用を軸にHRBP・組織開発へキャリアを広げられる人事ポジションです。 事業拡大に伴う組織強化を背景に、中途採用

勤務時間10:00 ～ 19:00 

仕事内容価値観 好きな仕事、美容に携われている事や自分のいる環境に感謝の気持ちを持って自身も笑顔で楽しく働くことが大事と考えております。 サービス・商品 『マドゥー』では、再現性の高いドライカットとヘアケアを重視しています。クリニックメニューも取り入れ常にお客様に綺麗でいて頂けるようご提案させて頂き喜んで頂いております。 教育 弊社では講師をサロンにお呼びしたり、外部講習会、自由会（自由が丘の他サロンさんとの交流勉強会）などにも参加しています。技術以外にもお互いに信頼し成長し合える仲間とサロンワークを楽しみたいです！ その他 平日：時給1600円 週末：時給1700円 休日休暇 完全週休2日 夏季

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ＜歓迎＞ ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20942 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 1．採用を起点とした組織づくり ・事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリード ・単に人数を満たす採用ではなく、「事業を前に進める人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ■新卒研修の企画・運営の経験 【歓迎スキル・経験】 ■新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 こんな方と働きたい！ ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方

仕事内容・この求人について 「安定した会社で長く働きたい」 「ホワイトな仕事環境で働きたい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 など、転職の理由は人それぞれ。 しかし「自分に合った働き方ってなんだろう？」 と考えることも同時に自然なことです。 当社には、そんな十人十色の働き方を しっかり受け止め叶えられる仕事環境が広がっています。 安定の企業基盤！福利厚生・資格手当も充実 ・月給26.5万円～！ ・転勤なし！無理なく長く働き続けられる環境です！ ・スタッフの8割が中途入社で定着率も抜群！ ・学歴、年齢、経験不問 ・ワークライフバランスを重視したい方にオススメ！ ・資格取得全額支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 広告代理店での法人営業経験 マーケティング戦略立案経験 [歓迎] 月5,000万円以上のプロジェクトマネジメント経験 5名以上のメンバーマネジメント経験 【職種名】 【中途】正社員?アカウントプランナー（リーダー/マネージャー） 【仕事内容】 Web広告を基軸としたマーケティング戦略の立案、提案、プロジェクトの進行管理などをお任せします。 大手広告代理店同等クラスのMetaビジネスパートナー認定。 LINE月間出稿金額日本トップクラスの実績あり。 また、リーダー、マネージャーとしてメンバーのマネジメントやチーム、部署の目標管理、全体数字進捗管理なども行っていただきます。

仕事内容テレビや雑誌などの取材多数！各メディアから大注目の日本初のNEWコンセプト、シャンプーブロー専門店です。 欧米ではすでに認知され大人気のシャンプーとブローに特化した新規事業を一緒に日本で広めていきましょう！ スタイリングが中心のお仕事で、日常のスタイルからパーティースタイルまで幅広いニーズがあります。 短時間でお客様の変身願望をかなえてあげられる、やりがいのあるお仕事♪ カットやカラーをしない、新しい美容師としての働き方にチャレンジしてみませんか？ ご応募お待ちしております！ 休日休暇 完全週休2日制 ※日曜祝日休み可能 夏季・冬季休暇 有給(初年度10日) 慶弔休暇 待遇・福利厚生 交通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） [歓迎] ・建設業界のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当】業界大手/リモート可/実働時間7H/残業少（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対