アートディレクター - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 1【マイコンソフトとの技術者】 ・ルネサスのマイコンRXシリーズを使用しての開発 ・E2スタジオを使用して開発 ・使用言語はC、C 2【パソコンソフト開発者】 ・C＃、VCを使用できる方 3【パソコンソフト開発者】 ・VB、C＃、Cを使用できる方 シーケンス設計・機構設計回路設計・アートワーク設計・ソフト開発を行う開発部および技術部と、基板実装・配線・組立を行う生産部があり、社内設計したものを同時に社内加工しているため、製造しやすい効果的な設計・組立が行われています。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望

仕事内容株式会社サムライ・ソフト 【全国からフルリモート可能】ゲームデザイナー※ベテランクラス◆スマホ向けソーシャルゲーム◇土日祝休み 【仕事内容】 【全国からフルリモート可能】ゲームデザイナー※ベテランクラス◆スマホ向けソーシャルゲーム◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～正社員採用／フルリモート可／裁量が高くご自身のアイディアを活かせる／ヒット作品多数／土日祝休み～ ■業務内容 スマートフォン向けゲームを中心としたゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・ゲームグラフィックの2D／3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 【開発中ゲームの一例

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下双方に該当する方 ・5年以上の建築設計実務経験お持ちの方 ・1級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 【全国】建築設計 ★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日 【仕事内容】 ～「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ン 唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／残業30h程度／建築業界のリーディングカンパニー～ ■業務概要 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下双方が必須 （1）内装・インテリア設計業務のご経験 （2）インテリアプランナーあるいは2級建築士どちらかの資格 【職種名】 【全国】インテリアプランナー ★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン 【仕事内容】 ～「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ン ～「品質の竹中」として唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ・5大ドーム等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／残業30h程度／建築業界のリーディングカンパニー～ ■業務

仕事内容株式会社サムライブロックチェーンゲームズ 【フルリモート/中堅】ゲームグラフィックデザイナー◇NFTゲーム開発企業／UI・2D・3D経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート/中堅】ゲームグラフィックデザイナー◇NFTゲーム開発企業／UI・2D・3D経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 【ソーシャルゲーム事業を基盤とする企業／全国フルリモートOK／裁量大きく働きやすい環境◎】 ■業務概要 ブロックチェーンゲーム開発を主軸とする当社にて、スマートフォン向けゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観

仕事内容<仕事内容> <実務経験1年以上必須>PG/プログラマー◎土日祝休み 【業務概要】 （プログラマー） 【業務内容】 WEB系システム開発 WEBシステム開発、 アプリ開発、ゲーム開発、アプリゲーム開発に携わる プログラミング等 ネットワークエンジニア サーバーエンジニア インフラエンジニア プログラマー など 情報システムにおける上流工程(設計～構築・運用・保守義務) 要求分析・案件定義・基本設計・詳細設計 テスト・プログラム開発・運用・保守・インフラ業務 ※予算・人員などのマネジメント(業種による) ※上記内容は就業先により異なります。 <給与> 年収264万円～480万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電気回路設計もしくは開発 ・電子回路設計もしくは開発 [歓迎] ・リーダー経験 ・電源、インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路経験者 テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります 【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・