エンジニアリング - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・プロダクトの方針を理解して、プロダクトチームの設計・組立 ・リーダシップからなるプロダクトチームの文化の組立 ・プロダクトチーム拡大のための採用活動 ・プロダクトチーム拡大のピープルマネージメントと設計と実行 ・各チームと連携をしてプロダクトチーム全体のスループットの最大化 【ポジションの魅力】 ユーザーから見ると拡張機能アプリの1つですが、開発領域は広く、複雑性が高く、難易度が高いです。 プロダクトのURLドメイン内だけが機能の提供領域ではなく、様々なサイトにも表示されて使われる奥深さがあります。 そのためプロダクトの開発領域はインターネット全般になって

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社が運営するAI食事管理アプリの国内版サービスにおいて、チームが自律してプロダクト価値を高められるよう、チームビルディング、エンジニアのサポート及び育成を担っていただきます。 また、事業全体、エンジニア組織全体に渡る課題の中から本質的な取り組みは何か検討し、組織を巻き込んで課題解決を推進いただくことも期待しています。 ・事業目標、プロダクトビジョン実現に向けた組織設計 ・プロダクト価値向上に向けた、チームの方針付け、目標設定、目標達成に向けたチーム活動のサポート ・エンジニアの目標設定、評価を通じたキャリア支援・1on1などを通じたフィードバック、育成 ・エ

仕事内容一般事務兼製図 ・ＣＡＤを使用した建物の間取り等簡易な作図 ・エクセル等による入力及び計算作業 ・資料作成、ファイリング ・資料作成のために外へ出る「外業」があります ・その他、付随する一般業務 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 主にエンジニア組織におけるピープルマネジメント・プロジェクトマネジメント領域の実務を推進していただきます。評価制度の策定・運用、育成、採用、目標設定、DevRelといった業務を広範に担当いただきます。事業へのインパクトを創出するために、人のパフォーマンスの最大化及びチームのパフォーマンスの最大化をミッションに業務を取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・エンジニア組織の育成制度の策定・運用 ・エンジニア組織の評価制度の策定・運用 ・エンジニア組織全体へのスクラム開発の普及及びサポート ・エンジニア採用における認知からオンボーディングに至るまでのプロセス整

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職務内容】 エンジニア組織の課題発見・解決、成長戦略の立案・実行、 エンジニアメンバーのピープルマネジメントなどを行っていただきます。 【具体的には】 ・ エンジニア組織としての課題発見・解決 ・ 成長戦略の立案・実行 ・ エンジニア組織の戦略策定 ・ エンジニアメンバーのピープルマネジメント （1on1目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど） ・ 組織パフォーマンスの向上 ・ プロジェクト内容 ・ AWS移行 ・ 次世代システム開発環境の構築 【環境】 ・ TypeScript_JavaScript_NodeJS: TS_JS_

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 現在、ログラスは急速なスピードで成長しており、組織の拡大も進んでおります。その過程で非常に重要となるのがマネジメントです。 マネージャーがスケールしない会社はスケールしないと言えるほど、マネジメントが組織に与える影響は大きいものです。 ログラスではエンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。 しかしながら、この領域はまだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。 まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・プロダクト戦略の策定と推進を通じた事業成長のリード ・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現 ・QCD（品質・コスト・納期）を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築 ・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化 ・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出 ・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成 扱うプロダクト例 GenieeSSP : 高度な広告配信プラットフォーム GenieeDOOH :

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 リユースプラットフォームCosmosのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 【具体的には】 ・プロダクトのデリバリーマネジメント ・プロダクトに係るコストの予実管理 ・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント ※変更の範囲なし 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 エンジニア ・勤務先 株式会社BuySell Technologies 東京都新宿区四谷

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職務内容】 クロスビットは、ワークフォースマネジメントプロダクトを展開する企業です。 プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーと連携し、仕様策定や開発計画の策定・推進を行います。 また、開発プロセスの設計・推進、チームの技術的・組織的な成長支援、 パフォーマンス管理・育成、新技術の評価・導入推進も担っています。 【具体的には】 ・ プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーとの仕様策定 ・ プロダクト開発計画の策定及び推進 ・ 開発プロセスの設計と推進 ・ チームの技術的および組織的な成長支援 ・ チームのパフォーマンス管理と育成 ・ 新技術の評価と

仕事内容東京都文京区の営業事務 (正社員) | 新光エンジニアリング株式会社 ▼仕事内容 本社において、営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 具体的には、売上管理（管理ソフト使用）、勤怠入力や見積、請求書作成、お客様からの電話対応などの業務です。 【変更範囲：変更なし】 (東京都文京区) ▼職種 営業事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 エンジニアリングチームのマネジメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。 開発プロジェクトマネジメント、組織づくり、目標管理、採用/メンバー育成を行います。 先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、 成果に拘るエンジニアリングチームをマネジメントします。 チームの成果を最大化することに責任を持ち、 経営層を始めとする全てのステークホルダーと合意形成を行います。 データドリブンでの管理、意思決定を徹底しており、ビジネスセンスを磨く機会に溢れています。 開発部門以外の部門の社員も多くがSQLを使いこなし、データドリブンで業務を