株式会社オータマ の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オータマ 川崎／研究開発（磁気特性/実験・解析）◆実務未経験歓迎！需要堅調◎磁気シールド技術のニッチトップ企業 【仕事内容】 川崎／研究開発（磁気特性/実験・解析）◆実務未経験歓迎！需要堅調◎磁気シールド技術のニッチトップ企業 【具体的な仕事内容】 【メーカーの研究開発部／電磁気学、材料工学等の知見活かす！売上高140%◎参入障壁が高く、磁気シールドのグローバルニッチトップ企業】 先進技術の研究開発を通じて、エレクトロニクス分野や航空宇宙、医療機器産業など幅広い分野に革新をもたらす企業です。磁気シールド技術は、ノイズ対策や精密機器の保護において重要な役割を果たしており、この分野

仕事内容株式会社オータマ 【神奈川】財務◆磁気シールド技術のニッチトップ企業／創業以来黒字経営／リモートワーク可／福利厚生充実 【仕事内容】 【神奈川】財務◆磁気シールド技術のニッチトップ企業／創業以来黒字経営／リモートワーク可／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【フルフレックス／昨年比・売上高140%成長／ニッチトップの安定企業／大手企業や大学の研究機関からの依頼多数／半導体筆頭に医療・宇宙などの業界から需要好調／在宅可】 ■業務内容 磁気シールドの製造などを行う成長中メーカーの財務担当として、金銭出納及び資金管理、予算管理をお任せします。 ・WEBバンキングでの支払データの作成、送金 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■筐体設計や板金設計経験がある方 ■客先及び部署間での渉外業務及び折衝業務経験のある方 ■CAD（AutoCAD）の使用経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）※社内車利用の為 【尚可】 ■3DCAD（solidworks）の使用経験がある方 ■技術部など社内の関係各所とコミュニケーションを取ることに前向きな方。 ■指示通りに図面を書くだけでなく、要件定義にも携わりたい。お客様と、 技術のプロとして関わりたい方。 ■安定基盤で腰を落ち着けて、エンジニアとして長期的なキャリアアップを 目指したい方。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・TIG溶接の実務経験1年以上、またはファイバーレーザー溶接機の使用経験 【尚可】 ・工程改善経験 ・ アーク溶接等の特別教育修了者 ・ ボール盤やベンダーなど工作機械の使用経験3年以上 ・ フォークリフト運転技能講習修了者 ・ 動力プレス金型取付け特別教育修了者 ・ロボットティーチング経験 ・ 現場管理者またはリーダー経験 ・動力プレスの金型の取付け等業務特別教育 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 技能工（板金加工） ※年間休日120日

仕事内容株式会社オータマ 【川崎/材料工学の方歓迎】研究開発（熱処理技術）※業務未経験歓迎！磁気シールドのニッチトップ企業※ 【仕事内容】 【川崎/材料工学の方歓迎】研究開発（熱処理技術）※業務未経験歓迎！磁気シールドのニッチトップ企業※ 【具体的な仕事内容】 【学生時代の材料学知識を活かす！金属の熱処理改善を担当／業績安定◎売上高が右肩上がりに成長！上場に向けて準備中】 ■職務内容： 先進技術の研究開発を通じて、エレクトロニクス分野や航空宇宙、医療機器産業など幅広い分野に革新をもたらす企業です。 磁気シールド技術は、ノイズ対策や精密機器の保護において重要な役割を果たしており、この分野での研究

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での就業経験 ・円滑なコミュニケーション能力 ・マネジメント経験3年以上（10名以下の組織） ・KPIに対する理解・運用経験 [歓迎] ・予算管理の経験 ・生産設備の刷新、導入に携わった経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【茨城】設備管理 グループリーダー《年収 560～820万円》◎磁気シールドのニッチトップ企業！ 【仕事内容】 設備グループのマネジメントを中心に、工場設備全体の安定稼働と改善を推進していただきます。 ※マネジメント人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務や人事経験者（3年以上） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 [歓迎] ・上場企業または製造業での人事や総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務担当者【神奈川/登戸】フレックス・リモート有（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行い