ハローワーク 健康管理の求人・仕事・採用

仕事内容◆事業所における健康管理スタッフ ・社員の健康管理 →健康診断の運営（医療行為なし）、メンタルケア等 ・保健衛生管理関連の業務 ・関連データの数値化及び分析 ・健康増進を目的とした施策の企画立案・運営、等 ＊変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業：スポーツエールカンパニー／ 健康経営優良法人（大規模）】

仕事内容◆事業所における健康管理スタッフ ・社員の健康管理 →健康診断の運営（医療行為なし）、メンタルケア等 ・保健衛生管理関連の業務 ・関連データの数値化及び分析 ・健康増進を目的とした施策の企画立案・運営、等 ＊変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業：スポーツエールカンパニー／ 健康経営優良法人（大規模）】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月曜日から金曜日のうち週４日 ９時～１７時（週２９時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他月曜日から金曜日のうち１日

仕事内容医療扶助適正化に関する業務、ケースワーカーへの助言及び、生活 保護受給者への健康管理にかかる支援、同行受診等。 （家庭訪問や医療機関等への外出あり） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時15分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：週５日勤務、土曜日に必ず入れる方を募集します。 休みは曜日固定（土曜以外で相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 当協会勤務カレンダーによる／休日は相談可／ＧＷ休暇８日、夏季 休暇８日、年末年始休暇１３日（２０２５年度）

仕事内容◇健診補助スタッフ（パート）を募集します。 企業へ健診車で出向いて行う巡回健診及び、当協会の施設内での健 診業務です。 ※身長体重測定、血圧測定、腹囲測定、レントゲン撮影介助、胃カ メラ機械洗浄 等 ※医療職スタッフと協力し、お客様の健康診断を行います。 ※健康診断という性質上、夜勤はありませんが朝早い出勤がありま す。 ◎職種の変更範囲：なし

勤務時間又は8時00分〜16時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：相談の上、決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期が集中し販売が間に合わない等の事情が生じた場合は、６回を 限度として、１カ月６０時間、１年６３０時間までとする。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダー制 祝日は年に数回の出勤があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社の健康管理室にて、従業員の健康相談を中心に 仕事をして頂きます。 体調不良者の対応、ケガ処置 健康診断、特殊健康診断等の各種手続き、対応 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３０～１／３、８／１５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容健康管理センターにおける事務業務 受付、電話対応、請求業務、資料の作成・送付・保管・整理 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受診者の増、災害発生時の対応の場合 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 創立記念日（５月２８日）、年末年始（６日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容健康管理センター業務（以下１～４）および赤十字事業の実施にあ たり必要となる諸般の業務 １）受診者対応（問診、健康状態や既往歴の確認、検査内容の説 明、受診者への声掛け・誘導など） ２）各種検査（採血、身長・体重・腹囲測定、視力・聴力検査など ） ３）医師の診察補助（内科診察・婦人科検診などの介助） ４）検診結果の確認、データ入力、健診準備、片付けなどのその他 付随する業務 ※変更の範囲：病院が定める業務

仕事内容女性専用フィットネスＣｕｒｖｅｓ（カーブス）での接客、インス トラクター、及び事務業務 ・土曜日は就業時間９：２０～１３：００での勤務 ＊お客様との対話（コミュニケーション）が中心の仕事になります お客様が安全で効果的に運動できるよう周囲からしっかり見てま わりサポートします。 ＊受付業務やお客様の健康管理やアドバイスなどもあります。 ＊研修制度も充実しているので未経験の方、運動経験が無い方でも 大丈夫です。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容・契約企業の従業員に対する健康維持、増進のサポート業務全般 （健診結果に基づく判定、特定保健指導、受診勧奨、健康管理シス テムへのデータ入力、各種報告書作成等） ※スタッフ間の協力体制を大切にしている部署で 仕事はスタッフが丁寧にサポートします。 健診受診者様と、外部の契約先への対応がありますので、 人と接することが好きな方を募集します。 ※健診システム画面を見ながらの入力業務がありますので、 ＰＣ基本操作が必要です。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容渉外課事務員 健康診断の実施までの前準備の事務作業 健診を受ける時に必要な材料の発送、健康診断の日時の変更等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務過多 ４ヶ月 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容健康診断の準備 ・健診結果データ入力 ・健診結果作成 ・事務処理 ・配送業務 主に健診システムを使用します。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 休日・時間については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇胃カメラ補助看護師の手伝い（準備や洗浄など） ○書類整理 ＊勤務は週２日から３日程度勤務可能な方 ※お子様の学校行事等によるお休みを考慮します。 ※ハローワークを通じてご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当院健康管理センターで事務全般を行う仕事です。 ・健康診断の書類作成 ・受付及び会計業務 ・パソコン入力作業 ・健診者案内 ・その他付随業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○総合病院での健康管理室事務員の業務です。 ＊病院での健康診断の窓口対応（予約等含む） ＊健康診断の案内文の作成・送付 ＊身体計測、健診データ入力 ＊その他 検査の補助作業等 ※受付・電話応対・一般事務の経験者優遇 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆事業所における健康管理スタッフ ・社員の健康管理 →健康診断の運営（医療行為なし）、メンタルケア等 ・保健衛生管理関連の業務 ・関連データの数値化及び分析 ・健康増進を目的とした施策の企画立案・運営、等 ＊変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業：スポーツエールカンパニー／ 健康経営優良法人（大規模）】

仕事内容◆事業所における健康管理スタッフ ・社員の健康管理 →健康診断の運営（医療行為なし）、メンタルケア等 ・保健衛生管理関連の業務 ・関連データの数値化及び分析 ・健康増進を目的とした施策の企画立案・運営、等 ＊変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業：スポーツエールカンパニー／ 健康経営優良法人（大規模）】

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：・月曜日から金曜日 ８時から１４時まで（昼休憩６０分を含む） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 国民の祝日に関する法律に規定する休日 年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■健康管理センターでの検診業務に関係する事務補助業務です。 ＊健診料金の請求業務（受診者当日負担分及び会社、健保組合への 請求） ＊請求に関わる事務作業（書類の準備など） ＊協会けんぽ加入者の資格確認作業 ＊検診結果の集計をサポートする事務補助業務 《変更範囲：変更なし》

仕事内容社内向けシステムエンジニア募集 ・社内ＰＣ設定、管理、運用 ・導入しているシステムの管理、設定 ・ＨＰ管理更新 ・社内向けツール作成 ・社内ＬＡＮ管理 ・その他、センターの指定した業務 ＊業務の変更：会社が定める業務

仕事内容・品質管理部にて製品検査機を使用してカプセル及び錠剤等の製品 成分を分析する業務 ・品質管理事務業務 ・包装パッケージの検査業務及び製品包装後の検査業務 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※臨時的に超過勤務を依頼する場合があります。 ※勤務時間：実働７時間３０分 週４日（週３０時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・所属長が指定する日 ・年末年始休 ・有給休暇：区の規程に基づき付与

仕事内容（１）生活保護受給者の健康管理支援事業に関すること ア．健康診断、診療科の受診勧奨（架電・訪問・面談、必要に 応じて通院調整・同行受診） イ．各種保健指導（訪問・面談） ウ．地区担当員（ケースワーカー）に対する専門的助言及び 援助 （２）その他所属長が必要と認める事項に関すること ※訪問（地区担当員同行のほか単独の場合あり）や区内６か所ある 福祉課へ行く際は自転車や公共交通機関を利用 【応募要件】 ＊保健師または看護師の国家資格を有し、資格による業務につ いての実務経験がある方 ※変更の範囲：区の定める業務