モトヤ株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【募集背景】 急速な事業拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、同社グループの経理No.2を募集します。 【職務内容】 経理サブマネージャーとしてグループ全体の予実管理、月次・年次決算、計数管理、業務フロー改善、M＆A等にも携わっていただきます。経理部門のみならず、関係コーポレートや営業部門と連携しながら、担当する事業が急速に成長するスピード感と充実感を肌身で実感できるポジションです。 《具体的な業務内容》 ■グループ全体の月次・年次決算業務（会計システムへの起票・取込、支払およびチェック等） ■取締役会への報告書作成 ■各事業会社、及びグループ全体の予算策定と予実分析 ■M&Aに関する財務DD

仕事内容【募集背景】 急速な事業拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、同社グループの経理担当を募集します。 【職務内容】 当社グループ（16社）の経理業務全般をご担当いただきます。 幅広い業種の経理に携わることができ、月次決算から年次決算まで一連の業務を経験することで、経理スキル・キャリアの更なる向上を目指せます。また、グループ全社でDX化を推進しており、業務フローの標準化・効率化に積極的に取り組んでいます。 M&Aや新規事業も活発で、新たなことにチャレンジしたい方には機会が多くあります。 《具体的な業務内容》 ■月次・年次決算（会計システムへの入力・取込、支払など） ■取締役会への報告書作成 ■経営

仕事内容≪機械オペレーター≫ 自動車や家電に使われる「銘板（ロゴプレート）」やシール、ステッカー、 これらを専用の機械（トムソン加工機）で精密に打ち抜く、ものづくりの要となるポジションです。 ＜具体的には＞ 紙、フィルム、PET樹脂などの素材を、製品の形にカットしていきます。 会社の自慢は「熟練の技が必要なアナログ機」と「最新のデジタル機」の両方を備えていること。 未経験からでも、一生モノの技術が自然と身につく環境です。 ＜入社後の流れ＞ 1.まずは補助から：完成した製品の検品や梱包、発送準備からスタートし、素材の種類や製品の名前を覚えます。 2.機械操作に挑戦：全体の流れがわかってきたら、いよいよオ

仕事内容【印刷物の営業】 様々な業態のお客様に向けて、各種印刷物の提案をお任せします。既存のお客様の対応が中心で、飛び込みは発生しません。入社後は3年かけてじっくり教育しますので、ご安心ください。 《具体的な仕事内容》 既存と新規の割合は9：1。継続的な依頼に対応するのが7割、新商品を提案するのが3割です。1日の商談件数は5～10件ほど。営業目標はありますが、目の前の業務をこなしていれば達成できるレベルです。達成が難しそうであれば、別でリストを渡すなど、柔軟に対応しています。 ＜継続的な依頼の場合＞ 1.注文書が届く 2.現場に指示書を渡す 3.お客様先へ商品を発送する ＜新商品を提案する場合＞ 1.

仕事内容ＭＧキャピタル株式会社 【神谷町】不動産事業の営業事務◆成長事業年休123日・土日祝・残業20ｈ・子育て支援◆モトヤG 【仕事内容】 【神谷町】不動産事業の営業事務◆成長事業年休123日・土日祝・残業20ｈ・子育て支援◆モトヤG 【具体的な仕事内容】 2021年の設立から毎年売り上げの伸ばし成長！／2025年売上100億の老舗ベンチャーモトヤグループのプロパティ事業を担う！／年間休日123日・土日祝休・残業月平均20時間程度でワークライフバランス重視／子育て支援◎「くるみん」に認定 ■業務内容： 当社の不動産事業の営業事務として、営業担当のサポートをお任せします。 ・契約書の作成 ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社等における契約書作成や審査などの法務実務経験 ・自動車運転免許（出張業務が可能な方） [歓迎] ・法務部門での専任担当としての実務経験やマネジメント経験 ・Ｍ＆Ａや組織再編等のプロジェクト実務に携わった経験 ・事業横断的なプロジェクトに関わり、多角的な視点で課題解決した経験 ・正解のない局面でも、周囲と協力しながら最適解を模索できる柔軟 【職種名】 法務 【仕事内容】 M＆Aのデューデリジェンスや契約監修、法的相談対応をチームで遂行する役割を期待します。現場に足を運び、社内外の専門家と連携しながら事業拡大を法務側面から推進していただきます。 ◆Ｍ＆Ａ関連の法

仕事内容モトヤユナイテッド株式会社 【虎ノ門／リモート相談可】人事（採用～採用企画まで）◆フルフレックス／急成長の老舗ベンチャー 【仕事内容】 【虎ノ門／リモート相談可】人事（採用～採用企画まで）◆フルフレックス／急成長の老舗ベンチャー 【具体的な仕事内容】 老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下で採用担当のマネージャー候補を担う/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境 ■概要： 今回は、多角的な事業展開を行う、急成長中の老舗ベンチャーの当社にて、当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現に向けた企画および推進を行っているHR(Human Res

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次・年次決算業務の業務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ・経理チームのリーダー・マネジメント経験 ・業務フローの改善やシステム導入の経験 ・M&AやPMIに伴う経理業務の経験 【職種名】 経理サブマネージャー 【仕事内容】 経理サブマネージャーとして月次・年次決算に加え、新規事業の業務フロー構築やM&A後のPMIなど、組織成長に貢献する課題解決に挑戦できます。 ・日常経理業務（支払対応、取引記録、マネーフォワードクラウド会計への入力等） ・月次・年次決算、及び経営幹部への報告資料の作成 ・予算策定と分析（年間予算の策定補助と実績との比較等） ・経理チームの

仕事内容≪フィールドサービスエンジニア≫ 海外メーカーのガーメント用デジタルインクジェットプリンターのメンテナンスを主にお任せします。 スクリーン印刷機、乾燥機等のメンテナンスにも従事いただきます。 主に西日本が担当地域になりますが、販売は全国に展開しておりますので、西日本地域以外にも出張していただきます。 主なお客様は、衣類にプリントを行う工場です。 国内出張は２～4割程度、メーカートレーニングに受けるために海外出張の機会あり。 ＜働き方＞ ・夜間、休日の対応についてはほとんど発生しません。 ・トラブルによる突発対応は月に１回程度です。 ・オンオフつけやすい環境で、年休124日、転勤も基本発生しませ

仕事内容【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 ■新卒、中途採用業務全般（要件定義～母集団形成～クロージングまで） ■現場、経営との採用計画の協議 ■人材紹介会社（エージェント）との折衝 ■面接調整・面接実施 ■入社手続き・オンボーディング準備 ■内

仕事内容【アピールポイント】 「倉敷」経理業務全般／事業拡大に伴う採用／老舗ベンチャー企業／年休123日 【仕事内容】 当社グループ（16社）の経理業務全般をご担当いただきます。 幅広い業種の経理に携わることができ、月次決算から年次決算まで一連の業務を経験することで、 経理スキル・キャリアの更なる向上を目指せます。 ＜業務詳細＞ ・月次・年次決算（会計システムへの入力・取込、支払など） ・経営幹部への報告資料の作成 ・予算策定と分析（年間予算の策定補助と実績との比較等） ・社内各部門との連携によるデータ収集・確認 ・業務効率化やDX化プロジェクトへの参加 【給与】 月給286,500円 月給：

仕事内容【アピールポイント】 「倉敷」経理サブマネージャー／事業拡大に伴う採用／老舗ベンチャー企業／年休123日 【仕事内容】 担当する事業会社（セグメント）はもちろんのこと、 経理部門No.2としてグループ全体の予決算、計数管理、業務フローの改善、M＆A等にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・グループ全体の月次・年次決算業務（会計システムへの起票・取込、支払およびチェック等） ・取締役会への報告書作成・各事業会社、及びグループ全体の予算策定と予実分析 ・M&Aに関する財務DDとPMI業務 ・経理アウトソース先との折衝を含めた業務品質管理 ・税務、経理的課題に関する事業会社や顧問税理士との打合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・映像演出の豊富な実務経験 ・ゲーム、遊技機等の映像制作経験 [歓迎] ・遊技機（ぱちんこ、パチスロ）の液晶映像開発経験 ・劇場用映画、TVアニメ制作での業務経験 ・3DCGツールを使用した映像制作のディレクション経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・安定的なグラフィック開発ができ、常にグラフィック・デザインの潮流を意識し情報収集を怠らない方 ・プランナー・エンジニアと共にプロジェクトやタイトルを成功に導くた