カリキュラム作成 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容カリキュラム作成、教材の選択、授業プラン作成、研究・開発（新 規コースや教材等）、品質（教師）管理（トレーニング、評価、フ ィードバック指導等）、授業担当、生徒指導、進路指導、関係者と の円滑なコミュニケーション等になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社マンツーマンアカデミー あなた史上、最高のやりがいを【教室運営スタッフ】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼授業は講師が担当するから、教室運営に専念できる／ スクールIEの生徒を支える、幅広い業務を行っていただきます。 ★残業は月平均10時間 生徒・保護者の対応 カリキュラム作成や教材選択 講師の採用・マネジメント 生徒募集などの各種イベント企画 備品の管理・発注 など 授業は講師が担当するので、教室運営に専念できます。 生徒や保護者・講師との信頼関係を築きなが

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勤務時間 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分又は6時30分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間帯は応相談 （２）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・０歳から小学校就学までの幼児に対して年齢に応じた指導 を行ないます。 ・毎朝登園した幼児の健康状態をチェックし、遊び、絵画、音楽や 運動など幼児の心身の発達を伸ばす教育を行ないます。 ・その他、教室の掃除、カリキュラムの作成、園児の行動記録等の 仕事があります。 ＊園の定員は９０名です。

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は園の行事等のため年間５回程度出勤 年末年始 夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・３歳から小学校就学までの幼児に対して年齢に応じた 指導を行います。 ・毎朝登園した幼児の健康状態をチェックし、遊び、絵画、音楽や 運動などの幼児の心身の発達を伸ばす教育を行います ・その他、園舎の掃除、カリキュラムの作成、保育日誌、バス添乗 の仕事があります。 ・園の定員は７５名（令和５年度） 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間＋休憩１時間 「 就業時間１：」は土曜や長期休暇中の時間です。 通常時は「 就業時間２：」です。 土曜開所月２回。シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ、お盆、年末年始等、その他法人が定めた日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容軽度の発達障がいがある主に中学生・高校生のための放課後等デイ サービスです。学校卒業後に必ず訪れる就労という課題に早いうち から意識を向けて頂くことで、スムーズな社会生活・自立への移行 を実現することを目的としています。 【具体的な仕事内容】 ◆お子様への療育指導 ◆療育の教材やカリキュラム作成 ◆保護者対応など ◆送迎・記録など支援に関係する業務

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仕事内容看護学科（３年課程）にて下記業務を行っていただきます。 ・専任教員としての授業および臨地実習指導等を行います。 ・カリキュラム計画作成 ・クラス運営 ・学生募集の為の広報活動 ＊変更範囲：変更なし 「至急求人」

仕事内容コンタクトセンタースーパーバイザー - 茨城 【仕事内容】 コールセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・メールなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。 茨城のコールセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成されており、どちらもベースの業務は受信となりますが、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、非常にやりがいのある職場です。 今回採用するポジションでは、茨城コールセンターのSVとしてスタッフのマネジメント業務や育成を中心

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仕事内容【塾講師 契約社員求人／明光義塾】子ども達の成長をサポートする指導のプロを目指しませんか？ フリーター・異業種からの転職者も歓迎！充実した研修やフォロー体制で、未経験の方でも安心して働いていただけます。 個別指導の講師として、小・中・高校生を対象とした授業をお任 せします。3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりと じっくり向き合える環境です。塾講師の経験がある方もない方も 、安心してご応募ください。一人ひとりの生徒に合わせた指導を することで、楽しく成長していける環境を作っていきましょう。 【スキルアップが可能な環境】 日々の授業以外に、教室運営の補佐業務をお任せする場合があり

仕事内容多様なプロジェクトから、スキルやご希望に応じた案件に参加できます。まずは充実の研修でイチから知識やスキルを身につけましょう。プロジェクトでは、あなたの教育担当となるメンターの先輩が一緒なので安心です。研修や人材育成に投資しており、カリキュラムは当社が細かく作成。着実にステップアップできるように手厚くサポートします。 ＜仕事のポイント＞ ★問合せは月15400件以上！ インフラや基幹系システム、ゲームアプリ、オープン系、組み込み系、ヘルプデスク、カスタマーサポートなど、案件は多種多様。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、イマドキの案件も！プロジェクトの決定権はエンジニ

勤務時間[ア・パ]①②17:00～19:10、19:30～20:30、20:40～21:40 昼、夕方、夜 月～土／17：00～22：00の間 ◎1日1コマ～勤務ＯＫ！ ◎丁寧な研修制度有 ＜授業時間例＞ [1]17：00～18：00/18：10～19：10 [2]19：30～20：30/20：40～21：40 ※1コマの授業時間は45分・60分・70分・80分・90分など、 担当するコース・エリアによって異なります。 履修登録後やゴールデンウィーク明けの勤務or面接OK

仕事内容≪大学生～主婦層まで幅広く活躍中≫誰でも最初は未経験！学校で学んだことを活かしながらスキルアップするなら栄光ゼミナール！教員を目指したい方・指導経験を活かしたい方にもオススメ♪ 【職種】 塾 栄光ゼミナール [ア・パ]①②塾講師・チューター、採点・添削、教育その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 小中学生を対象とした 少人数制のグループ指導を お願いします。 各コース毎に カリキュラムが 決まっているので、 テキストに沿った

勤務時間08:30~18:30 週2日～、4時間以上の勤務でご相談ください

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 からだを動かして運動療育【児童指導員】パート/資格手当あり/週２日から相談OK/複数人数での療育なので未経験でもOK グループ内でも 教室の広さナンバーワン 自閉症やADHDなど発達の遅れが あるお子が通われています 児童発達支援と 放課後デイサービスを通して たくのお子を療育します .｡:･.｡･.｡｡･.｡･ 午前・・・児童発達支援 →未就学児（６歳未満）が対象 午後・・・放課後等デイサービス →６歳～１５歳が対象 ◆各定員10名 .

仕事内容<仕事内容> 【塾講師】未経験OK★定着率90％以上★年6回の5連休も可★あなたの教育への想いを教えてください！ ※長期キャリア形成を目的とした採用のため40歳までの方限定採用です。 ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください ★口コミでの入塾が大半。電話やポスティング等の営業業務はありません ★講師はすべて正社員のためアルバイトのシフト管理業務も無し！教室運営に向き合えます ★社員の成長をサポートする制度が充実。高い定着率が自慢です（直近1年の定着率94％） ▽仕事内容 個別指導塾『学習空間』を中心に『あすがく』『まながく』『ゆめがく』『よし塾』等の各教室

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！英語が活かせる！こども英会話教室の講師（1日2～4h勤務）主婦活躍中！【水海道橋本町】 ＼1日2～4時間・週2日～勤務OKで、家事と仕事を両立しやすい！主婦（夫）活躍中！／ ★職場は自宅から30分圏内。スキマ時間で新しいワークスタイルを！ ★英検3級レベルの英語力をお持ちの方募集！英語力を活かせるお仕事！ ★充実した研修で、先生としての経験がない方も安心して先生デビュー。 ＜のびのび英会話教室について＞ 茨城県と栃木県小山市周辺で約70教室を開校しています。 レッスンは幼稚園・保育園で実施。 園児さんに加えて、小学生、中学生が通っており、学年を考慮してクラス編成

仕事内容◆同社にて、コールセンター（SV）を担当していただきます。 【具体的には…】 ■チーム管理 チームを担当いただき、オペレーターさんの定期面談、勤怠管理などをお任せします。 ■オペレーターのサポート お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。 ■スタッフの教育・フォロー オペレーターへの研修の実施、また業務マニュアル管理ツールの作成・改善。 ■パフォーマンス向上への取り組み、成果集計・報告 サービスの品質や生産性向上のための改善取り組み。数値の集計管理、報告。 ■業務改善 コールセンター業務オペレーションやフローの改善を行います。 【ミッション】 グループ長の下、スタッフ