東京都杉並区の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容＼葬祭業界の管理職経験者歓迎！事業拡大を支える幹部候補募集／ ・想定年収800万円～1,200万円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定 ・現場経験を活かし、エリアマネージャーなどの管理職を目指せる ・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当 ・夜間勤務なし！希望休や連休の取得も可能 ・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能 ■事業拡大を支える幹部候補！マネジメント経験を活かせる環境 株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。 新規会館の開設を積極的に進めており、今後の組織体制強化に向けて幹部候補とな

仕事内容■会社名 東京都杉並区の腎臓内科のクリニック ■メインキャッチ 腎臓内科,人工透析の医師/杉並区/透析管理当直なし/オンコール応相談です勤務時間は2パターンから選択可能穿刺は臨床工学技士/看護師が担当するため/透析管理に専念できる環境です ■コメント 透析ベッド約50床、穿刺は臨床工学技士・看護師が担当するため、透析管理に専念できる環境です。 当直なし、勤務時間は2パターンから選択可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方をご相談いただけます。 年収1,680万円まで相談可能で、体制強化に伴う募集のため、ご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 腎臓内科,人

仕事内容"急成長中の収支管理SaaS「プロカン」のプロジェクトリーダーとして、プロダクト開発の中核を担います。顧客折衝から仕様策定、設計、実装、レビューまで一貫して携わり、エンジニアチームを牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客折衝から実装まで一貫して携われる ●急成長SaaSプロダクトの開発をリード ●フルスタックな技術スキルを磨ける環境 ■仕事内容 プロダクト開発のリーダーとして、エンジニアチームを率いながら、開発プロジェクト全体を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●エンジニアチームのリード、マネジメント ●顧客折衝、要求整理 ●要件定義・基本設計・詳細設計 ●コ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・当社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用） ・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認 ※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れか

仕事内容"財務経理領域はプレイングマネージャーとして月次～年次決算・税理士対応・メンバーが対応した日時業務のチェック等を幅広くご対応いただく予定です。 その他については人事・総務の領域のマネジメントをお任せします。本領域についてはマネージャーやベテランメンバーが揃っているため、ダブルチェックがメインになるイメージです。 【業務詳細】 ＜プレイング業務＞ ・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック） （売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等） ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予算管理 ・資金調達・管理、金融機関との折衝 ・税理士対応 ・内部統制の構築・強化、

仕事内容No ：F-69 1110 0859-108645 案件：オンプレミス業務システムの保守開発リーダー 期間：2026年11月16日～長期 場所：高円寺 ※リモートメイン、出社は必要時に応じて（参画当時では週1あるかです。） 概要：業務ソフトウェア企業にて、Delphi・C#・Cで構築された既存アプリケーションの保守・改修を主導します。 コード構造を把握して改修方針と影響範囲を整理し、自ら実装しながらチームを推進します。AI活用を含む開発手法の改善にも取り組みます。

仕事内容定年を目前にして見つけた、最後の天職。 "土砂降りの日、車を降りる役員の方へそっと傘を差し出した時のこと。「ありがとう、帝都さんは本当に気が利くね」と声をかけていただき、胸が熱くなりました。 50代を迎え、定年の足音に怯えていた私。過去は営業職や技術職の仕事をしていましたが、営業職では毎月のノルマに追われ、技術職では品質や安全の責任を背負い、休日も心が休まりませんでした。そんなとき出会ったのが京成グループの当社です。未経験でも二種免許の費用は全額会社負担で、研修も丁寧。何より数字や重責のプレッシャーから解放され、心に大きな余裕が生まれました。 完全予約制で流し営業はなし。配属後5ヶ月間は

仕事内容三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 【浜田山・西麻布】レジデンス支配人／運営管理・組織マネジメント／年収700万円以上／福利厚生充実 【仕事内容】 【浜田山・西麻布】レジデンス支配人／運営管理・組織マネジメント／年収700万円以上／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【高級レジデンス運営のプレイングマネージャー／多彩なスタッフと協力し質の高いサービスを提供】 ■業務概要 当社が運営する高級レジデンスにて、総支配人のもとプレイングマネージャーとして施設全体の運営・営業・人材マネジメントを担当いただきます。フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理まで、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック

仕事内容年収5000万円以上も、長期休暇も、すべて自分次第。 "「今よりもっと稼ぎたい」 「自分の力で、どこまでいけるか試したい」 そんな想いがあるなら、Evoで新しい挑戦を始めませんか？ お任せするのは、ブランド品や貴金属などの査定・買取。チラシなどを見て来店されたお客様への反響対応が中心なので、テレアポや飛び込み営業はありません。 さらに、リユース市場へのニーズを背景に、成約率は80～90％。未経験からでも成果につなげやすい環境です。 そして、業務委託だからこそ、頑張った成果はダイレクトに収入へ。実際に、本業として週5日稼働し、年収5000万円以上を実現したメンバーも在籍しています。 もち

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかのご経験、資格をお持ちの方 ・ゼネコンなどで安全品質管理経験をお持ちの方 ・RC造の施工管理経験をお持ちの方(3年以上) ・一級建築施工管理技士 ・一級建築士 【フィットする人物像】 ・現場経験を活かし、より上流の立場で品質管理やマネジメントに携わりたい方 ・複数のプロジェクトを俯瞰し、横断的に課題解決に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ワークライフバランスを重視し、腰を据えて長くキャリアを築きたい方 【職種名】 【本社勤務/定年70歳】マンション安全品質管理/東証STD/年休127日/平均残業16.3h

仕事内容"マーケティング全体の責任者として、戦略立案から施策の実行統括、組織マネジメントまでお任せします。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・KPIの策定： 全社および各事業（DX、Web制作、教育など）のマーケティング戦略を立案し、事業成長につながるKPIを設計 ・オーガニック施策の統括： SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンスなどを活用し、広告予算に依存しない集客・リード獲得施策を推進 ・コンテンツマーケティングの最適化： 「LIGブログ」を中心としたオウンドメディアやウェビナーの運用方針を策定し、獲得したリードを商談・受注につなげるナーチャリングの仕組みを構築 ・組織マ

仕事内容"事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務まで幅広くお任せします。 【業務内容】 ・監督官庁との折衝、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 法務・コンプライアンス部門" ヤマワケエステート事業の急拡大に伴う増員募集に加え、他事業においても法務部門、特にコンプライアンス部門の強化が求められています。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 分譲マンション各工事の原価管理や協力会社への支払業務、決算期の各工事の収支確定などを担当いただきます。入出金管理や保険・事故対応、その他工事事務もあわせて行い、業務範囲は会社の定める範囲です。勤務時間は09:00～17:45(所定労働時間7時間45分)で、本社勤務のメンバーは平均残業時間16.3時間(昨年度実績)となっています。働き方改革に取り組み、業界平均を

仕事内容当社における経理部門の組織構成を強化する採用です。 以下の業務を管掌いただきます。 ・日次/月次/年次決算業務 ・開示資料作成、チェック業務 ・税務 ・監査法人対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 経理の仕事は決算前後のピーク時に業務負荷が集中しがちですが、 休日出勤などは一切発生せず、効率化を進め無理のない業務負荷でご活躍いただける環境を整えてります。 2.年間休日127日 用地仕入れか

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・粘り強い方 【職種名】 積算（次長クラス 創業から5年で上場の成長企業）〔東京〕 【仕事内容】 工務部のポジションを募集します。 【具体的な仕事内容】 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをお任せいたします。 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 【ポイント】 ・「造注方式」と呼ばれる事業モデルを展開しています。 土

仕事内容"プレイングマネージャーとして、月次・四半期決算業務を中心に、経理・財務業務全般をお任せします。ご経験や強みに応じて、決算の早期化・適正化やIPOに向けた管理体制の整備など、より上流の業務にも携わっていただきます。現在、経理組織ではマネージャー層が不在の中、5名の社員と3名の業務委託メンバーが、日常経理や決算、支払・請求管理などを分担しています。今後は取引量の増加や子会社対応に加え、IPOを見据えた決算フロー、内部統制、監査対応のさらなる整備が必要です。既存メンバーと連携しながら、実務を担うとともに、チームを牽引し、業務プロセスの改善・仕組み化を推進いただくことを期待しています。 【業務詳細

仕事内容首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの建設工事受注営業を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 もしくは ・マンション施工管理の所長経験のある方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 【職種名】 【ディベロッパー向け営業(課長～部長クラス)】東証STD/年間休日127日/本社平均残業16.3h 【仕事内容】 東証スタンダード上場、土地の仕入れから施工まで一貫して行う「造注方式」を強みとするゼネコンにて、首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）のディベロッパー向け建設工事受注営業をお任せします。 【仕事内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの建設工事受注営業を担当していただ