東京都台東区の心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【Webデザイナー】 クライアント企業のWebサイトおよび広告クリエイティブのデザイン制作をお任せします。当社のMedia Studioに所属し、デザインを軸としながら、構成案への提案やサイトディレクションにも段階的に関わっていただきます。 【ナウビレッジの組織構成】 ナウビレッジでは、自社のマーケティングからクライアント支援までを、4つのStudioで分担しています。 ・Marketing Studio：自社マーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出 ・Sales Studio：新規顧客へのヒアリング・提案から受注までを担当 ・Media Studio：Web広告・SEO・コンテン

仕事内容＼ ここがPOINT ／ ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点） MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが（HubSpot公式発表／2026年5月時点）、国内約250社

仕事内容■ 事業内容 マーケティングやHubSpotといった言葉に馴染みがなくても問題ありません。この仕事が何を担うものか、順を追って説明します。 当社の顧客支援は、「Media Studio」と「HubSpot Studio」の2領域で構成されており、セールスは顧客の課題に応じていずれか、または両方を提案します。 ｜ Media Studio（マーケティング支援） 企業の「集客力」を高める領域です。 広告・SEO・コンテンツ・SNSなどの手段から、どの顧客層を狙い、何に投資し、どう組み合わせるかを設計。施策の実行から、支援先が自社で運用を続けられる状態づくりまで一貫して支援します。 ｜ HubS

仕事内容【事業内容】 マーケティングやHubSpotといった言葉に馴染みがなくても問題ありません。この仕事が何を担うものか、順を追って説明します。 ■ Media Studio（マーケティング支援）について Media Studioは、企業の集客力そのものを高める領域を担っています。 どれだけ優れた商品やサービスでも、その価値が適切な相手に届かなければ事業は伸び悩みます。特に、大手のような広告予算や専門部隊を持たない中小企業ほど、「良いものはあるのに、知られていない」という壁に直面しがちです。 そこで、どの顧客層を狙い、広告・検索（SEO）・コンテンツといった数ある手段から何に投資し、どう組み合

勤務時間平日：13:00～19:00（休憩なし） 土曜：9:00～18:00（休憩12:00～13:00） 日曜：9:00～15:45（休憩12:00～12:45） ※休憩：6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分

仕事内容【世田谷区池尻】週1日～OK◎平日は13時からゆっくり出勤♪私たちと一緒に、子どもたちの成長を見守ってくれる作業療法士さん募集中です！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 自立支援教室での業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎なし、専門業務に集中可能 ■小学生（2～3人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（2～3人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動のサポート ■小学生・未就学児 共通 創作活動、学習のサポート ※心理士、作業療法士等の専門職と個別療育も実施予定 従事すべき業務の変

仕事内容デコボコベース株式会社は「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに掲げ、 「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」 そんな社会の実現を目指しています。 【職種】 就労支援事業所 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用者の皆さまが、 「やりがい」×「自分らしい働き方」の 実現ができる職場に就職するまでの 道のりとなる「個別支援計画」の 作成や支援サービス全般に関する 管理を行います。 ＜具体的な仕事

仕事内容?事業内容? ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客

仕事内容【アピールポイント】 ・「おうちのような保育園」を目指して、「あわてず個性を伸ばす」保育方針です。 ・旬の食材を使い、園内で手作り給食を提供。行事食など、食育にも力を入れています！ ・社内外の研修もご用意◎豊かな心で働ける職場環境を整えています！ 【タイトル】 さくらさくみらい 笹塚 【仕事内容】 おもに0歳児クラスに入っていただきながら園全体に対し、看護業務を担当していただきます。 ・応急処置 ・身体測定 ・歯科検診の補助 ・保健だより作成 ・保育補助などの付帯する業務全般 【定員】 定員80名 【応募資格】 4月入職OK ・正看護師資格をお持ちの方 ・2年以上の看護師経

仕事内容HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面からリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。 ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わり、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心です。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェーズはソリューションエンジニアと連携して

仕事内容【タイトル】 ケアサービス新小岩【訪問介護】 【仕事内容】 ケアサービス新小岩【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護士（ホームヘルパー）としてのキャリアについて詳しく説明いたします。 訪問介護士（ホームヘルパー）の特徴 訪問介護士、またはホームヘルパーは、主に高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う職業です。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護：食事、入浴、排泄の介助など、利用者の身体的なケアを行います。 2. 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活に必要な家事をサポートします。 3. 健康管理：利用者

仕事内容児発放デイ【ハッピーテラス】・就労移行【ディーキャリア】オンライン説明会！ 全国募集！療育に興味をお持ちの方、保育士や福祉系資格をお持ちの方など、まずは説明会に参加してみませんか? 就労移行支援【ディーキャリア】、児童発達・放課後等デイサービス【ハッピーテラス】では保育士・支援員向けの採用説明会（オンライン）を9月3日(水)6日(土)に開催します！ 新たな環境でチャレンジしたい方、発達障害の方の支援や療育に興味をお持ちの方、まずは説明会に参加してみませんか？ 【説明会だから見えること】 転職する際には、求人やホームページだけではわからない職場の雰囲気を知ることが大事ですよね?実際に「現場

仕事内容【江東区大島】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます★／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局と

仕事内容【事業内容】 児童福祉法に基づく児童発達支援および放課後等デイサービスを提供する「スタジオそら」の運営 【アース・キッズの思い】 「すべてのこどもたちが公平にチャンレンジできる社会をつくる」ことを目的に、福祉・教育・環境と、社会性の高いソーシャルビジネスを展開している企業です。 発達障害を抱える子どもたちに寄り添う「スタジオそら」を東京・神奈川で15拠点運営しています。 決して利益優先のフランチャイズ展開を行うのではなく、子どもへの支援の質と社員教育を第一に考え、すべて直営で運営しています。 今後もニーズの高いエリアにスタジオの新規開設を予定しています。 【「スタジオそら」の療育の特徴

仕事内容【管理者／障がい者グループホーム】正社員ヘアカラー自由◎ネイルＯＫ◎無資格ＯＫ◎未経験ＯＫ◎前払い制度あり◎学歴不問 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場です】

仕事内容【江東区枝川】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます／研修充実／内定まで2週間★ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 入社後、まずは

仕事内容【CRC（治験コーディネーター）とは】 治験コーディネーター（CRC：Clinical Research Coordinator）は、治験を実施する医師等の指示のもと、治験の円滑な進行をサポートする役割を担っています。 医師や医療機関スタッフ、患者さん、製薬企業など、各関係者との調整や連携を行い、治験の支援を行います。 ＜このような経験が活かせるお仕事です！＞ ＊患者さんや疾患の状態等、カルテ判読経験 ＊患者さんとのコミュニケーション ＊医師や医療スタッフとの連携や調整、相談等のコミュニケーション 【主な業務内容】 ●治験実施計画書の理解、把握 ●被験者である患者さんへ治験内容説明補助・相談対

仕事内容【アピールポイント】 ・年休120日！なんと有給休暇も入社日に4日付与！ ・借り上げ社宅制度利用OK！自己負担は家賃の1割◎ ・産休・育休の取得者多数！園で1～2名は利用中★ ・研修が豊富！スキルUP・メンタルもサポート♪ 【タイトル】 コンビプラザ等々力保育園 【仕事内容】 保育業務全般 【定員】 定員41名 【応募資格】 4月入職OK ・保育士資格取得済みの方 【施設形態】 認証・認定保育園 【法人名】 コンビウィズ株式会社 【勤務地】 東京都世田谷区等々力2-32-16ヴァレーサイドトドロキ2階 【アクセス】 東急大井町線「等々力駅」 【勤務時間】

仕事内容【Webデザイナー】 クライアント企業のWebサイトおよび広告クリエイティブのデザイン制作をお任せします。当社のMedia Studioに所属し、デザインを軸としながら、構成案への提案やサイトディレクションにも段階的に関わっていただきます。 【ナウビレッジの組織構成】 ナウビレッジでは、自社のマーケティングからクライアント支援までを、4つのStudioで分担しています。 ・Marketing Studio：自社マーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出 ・Sales Studio：新規顧客へのヒアリング・提案から受注までを担当 ・Media Studio：Web広告・SEO・コンテン

仕事内容【世田谷区池尻】完全週休2日◎社内研修充実！平日（日曜）は1日6時間勤務OK！副業可能★療育に専念できる環境で子どもたちの成長を共に見守ってくれる理学療法士さん募集中♪ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 自立支援教室での業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動・感覚プログラム立案（感覚中心） ・専門的支援実施計画書の作成・記録 ※送迎なし、専門業務に集中可能 ■小学生（2～3人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（2～3人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動のサポート 感覚統合遊び（前庭覚・固有覚・触覚） ■小学生・未就学児 共通

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 具体的には ■ 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の