ハローワーク - 滝川駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○店舗内の清掃業務 ・店舗（売場）の日常清掃（拭き掃除、掃き掃除） ・喫煙室の清掃 ・トイレ清掃、トイレットペーパー補充、洗面台清掃 ・店舗入り口や喫煙室、トイレのゴミ回収及び分別作業 ・駐車場のゴミ拾い ＊２名体制で従事します ◎業務範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時30分〜14時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１２：３０ 月～金曜日は（１）～（３）のシフト制 第１・３・５土曜日は（４） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第２・４土曜日休み、他、シフト制 お盆・年末年始（１２／３１～１／５）・開院記念日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○病院内コンビニエンスストアでの業務に従事します ・レジ業務（現金の他、キャッシュレス決済に対応） ・接客、陳列 ・商品の発注、商品の在庫や鮮度管理、棚卸 ・店舗内の清掃 ・その他、付随する業務 ◎業務範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の他、８：３０～１７：００の間の１時間～の数パ ターンのシフトによる交替制勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日以外の休みはシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・施設の受付業務（来客の応対・案内、電話応対） ・貸館料、チケット等の現金収受 ・ホームページの更新作業、情報誌等の作成（パソコン操作あり） ・伝票処理（手書き）、書類の整理等 ・銀行廻り（免許所持者はマイカー使用（手当なし）又は徒歩） ・イベント企画、開催の準備（会場設置）、材料の手配、後片付等 ◎業務範囲：変更なし

仕事内容■人気のアップルパイ等の製造 看板商品のアップルパイのパイ生地作りや、カフェメニュー等の 製造がメインのお仕事です。 材料の計量、機械の操作（組立、分解、清掃）、焼き菓子作りな どを行っていただきます。 まずは先輩の補助や簡単な計量など、できる事からスタート！ 職場に慣れながら優しく丁寧に教えるので、初めての方も安心し てください。 慣れてきたら得意な作業からお任せし、自信を付けながら仕事の 幅を広げられます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）より選択可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）レジ業務・売場整理 レジはタッチパネルで操作が簡単です。 （２）パンの陳列業務 パンを袋につめるなど （３）オーブン焼成業務・面台業務 パンにクリームやチョコをつめるなどの製造補助です。 ＊カリキュラムに沿って、ランク時給がステップアップする仕組み です。 ＊未経験の方でも親切・丁寧にご指導しますので安心して下さい。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○税理士・社会保険労務士・行政書士事務所において、補助業務に 従事いただきます ・伝票整理、請求書及び申告書等の作成 ・パソコンによる入力作業 ・電話応対等 ・慣れてきた後は顧客の税務指導及び税理士関係業務の補助に携わ る巡回監査もあり （顧客は主に滝川市内及び空知管内、外勤はマイカーを使用） ◎業務範囲：変更なし

仕事内容お客様とのコミュニケーションが中心のお仕事になります。 ・体操サポート ・お客様の健康管理やアドバイス ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内、販売 ・受付業務（お客様の情報などの簡単な入力業務） カーブスは「３０分でできる女性専用の体操教室」です。 ４０代以上のお客様が多く、高齢の女性でも簡単にできるような体 操を教えています。 研修制度も充実しているので、未経験の方や運動経験のない方も大 歓迎です。（８割以上が未経験からスタート！） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：14時30分〜18時30分又は9時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 （１）～（３）は例示 実働４時間以上で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊就業日数・就業曜日相談可能です。

仕事内容・オープンキッチン内での調理、接客サービス／・店舗運営補助 ・うどん、そば、ラーメン、カレー、丼物、定食などの調理 ＊仕事は働きながら、覚えられます。／時給：１０８０円 ＊未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心してご応募いただけ ます。 ＊通勤費全額支給 ＊変更範囲：なし

仕事内容○労務管理・安全衛生業務全般に従事 ・主に空知管内及び胆振管内の各拠点及び現場に対して、チェック シートを用いて安全衛生パトロールの実施（社用車／ＡＴ使用） ・安全衛生パトロールに関するスケジュール作成等の企画、立案、 重要部分の整理等の資料作成（業務ではパソコンを使用します） ・安全衛生パトロールは、定期的に実施しています。宿泊を伴う出 張はありません。 ・安全衛生委員会の実施・運営 ・労働時間の管理 ・その他、上記に付随する業務 ◎業務範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土・日・祝日以外の休みはシフトによる（月１４日程度の勤務） ＧＷ、お盆、年末年始お休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○障がい福祉サービス就労継続支援Ｂ型事業所においての調理業務 ・利用者の昼食調理（２０食程度） ・施設１Ｆにあるランチカフェ「すぷらうと」のメニューの調理 （日替わり弁当、丼物等（２０食程度） ・ランチカフェ「すぷらうと」において利用者との共同作業、見守 りや声掛け ・調理器具の洗浄、調理場の清掃 ・献立作成、食材の注文・買い出し、滝川市内への配達等 ・材料の使用量等の記入、食材納品数の確認作業など ・買い出しや配達には社用車（ＡＴ）使用 ＊調理スタッフは２～３名体制 ◎業務範囲：変更なし

仕事内容○新十津川町、雨竜町、浦臼町が共同で運営している水道事業の事 務職員としての業務を行います ・水道職員の人事管理 ・水道料金等の徴収管理 ・水道事業の予算管理業務（パソコンを使用） ・外勤時には公用車（ＡＴ車）を使用 ＊平成８年４月２日以降に生まれた方に限る 応募締切：令和８年８月３１日（月） 雇用開始：令和９年４月１日～ ◎業務範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１５：００の間のシフトによる３～５時間勤務 ＊始業時間は９：００～になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ホテル客室内のベッドメイク及び客室清掃 ・シーツ交換等のベッドメイク ・浴室、トイレ、洗面所、室内の清掃 ・アメニティ（備品）の整理、補充 ・客室前の廊下清掃 ＊５～６名体制で従事します ◎業務範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：深夜の時間帯に休憩あり（２１：００～０５：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日を含むシフト制（６～７人でのローテーション勤務に なります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○病院内における夜間救急外来の受付業務 ・夜間救急外来の患者さんの受付対応 ・簡単なパソコン入力（診察券の氏名入力） ・カルテ出し ・電話応対（取次ぎ） ・夜間救急外来入出の管理など ＊２名体制で従事します ◎業務範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：週１日からの勤務も可 実働５．５時間（シフトにより平均週２０時間未満に調整） ※稀に業務の進捗に応じた勤務時間の調整をお願いする場合があり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 土・日は定休日。その他の曜日は相談に応じます。年末年始休み。 有給休暇は６か月後に付与。所定労働日数により変動あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■夕方～夜の短時間のみ ■週１日から勤務可能 ■ＷワークＯＫ ■未経験歓迎！お家での料理経験が活かせます 作る料理はごく普通の家庭料理！献立も味付けも決まっています 滝の川運動公園すぐ横にオープンしたビジネス宿泊施設 「ワークマンハウス」で夕食調理スタッフを募集しています！ 宿泊施設のお仕事ながら、土曜・日曜は完全休みです。 ≪仕事内容≫ ・宿泊者のための夕食づくりと、簡単なチェックイン案内 ・客室３０室、最大３０食程度を担当 ・業務用調理機器、マニュアル完備！ ＊業務の変更範囲：ワークマンハウス運営に関するすべての業務

仕事内容＊入社後１年～２年程度は営業事務及び商品管理・受付業務に従事 します。 入社より数年後、本人の適性を見て既存の取引先（電気設備工事 店）を対象に営業及び配達業務に従事します。 （営業、配達範囲は滝川市内及び近郊になります。） その他、来客電話対応 等 ○未経験の方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心下さ い♪ ※普通自動車免許（ＡＴ限定）の方は、採用後に限定解除を行って いただきます。（費用会社負担） ◎変更範囲：会社の定める業務全般（本人の能力、保有資格、スキ ルアップ等により変更する可能性があります。）

仕事内容・各店舗（１０店舗程度）の売上計上（販売管理システムへ入力） ・入社、退社時の書類作成（パソコンを使用し作成） ・勘定奉行システムへの入力作業（売上、請求書、経費等） ・銀行廻り（月５回程度 社用車／ＡＴ車を使用） ・書類管理（請求書、出勤簿、日計表、売掛表等） ・労災書類作成（パソコンを使用し作成） ・請求書作成、発送（販売管理システムを利用しての作成） ・各種帳票等の作成 ・その他、上記に付随する業務 ＊基本、業務中のほとんどの時間はパソコンを使用します ◎業務範囲：変更なし

仕事内容○病院における事務業務 ・給与、賞与に関する事務作業、勤怠管理（専用ソフト、定型フォ ームへの入力） ・職員の採用・退職に関する雇用保険、社会保険などの事務手続き ・育児休業、介護休業などの事務手続き （免許所持者は各手続き、届け出で外勤をお願いする場合もあり、 滝川市内、法人車（ＡＴ）又はマイカー使用） ・職員からの相談対応 ・外線対応 ・各部所からの連絡対応など、その他、付随する作業 ＊業務は３名体制 ◎業務範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時45分〜17時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：主に（１）の勤務ですが、勤務シフトの状況により８：３０～１７ ：１５の間の５時間程度の勤務もあり（応相談） ＊休憩は就業時間帯により７５分又は９０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコン（専用ソフト）による入力作業、伝票処理、整理 ・コピー、清書等 ・電話応対、来客応対（お茶出し含む） ・パソコンによる文書作成、簡単な表計算 ・月に数回、銀行廻り、得意先への集金、支払い等もあり （マイカーを使用／ガソリン代実費支給、車借り上げ料あり、会社 負担で保険加入） ＊専用ソフトの操作方法は指導します ◎業務範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）いずれか（応相談） ＊休憩：（１）（２）なし、（３）６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 開園記念日（５／１６）、お盆（８／１３～８／１６） 年末年始（１２／２９～１／３）他、幼稚園が定める日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○幼児教育業務 ・クラス担任の補助 （自由あそび、クラスの活動、運動会や発表会など一連の幼児教育 の補助） ・幼稚園行事（運動会、発表会等）の準備、雑務 ・午後勤務は主に預かり保育補助（夏・冬・春休み期間中も含む、 約４０名を２～３名体制で保育） ・朝の預かり保育補助（月３日程度） ＊園児利用者定員：１５０名 ◎業務範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜8時30分 就業時間２：5時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）のシフト制、 または（１）か（２）のどちらか選択可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・空知管内では唯一かつ初めての「自立援助ホーム」（児童自立 生活援助事業所）です。 ・家庭の事情などにより、住み慣れた場所を離れ、ホームで暮ら す、１５歳から２０歳までの児童６名の共同生活の場です。 ・入居者が近い将来に自立して社会生活が送れるようになるため の、住まい、学校、仕事に関する日常的な相談、支援。 ・食事の準備、買い物、清掃、洗濯、いろいろな行事、家庭的で あたたかな安心できる生活環境づくり、信頼関係の構築。 ・記録の作成、ホーム会議、支援計画の立案、外部の関係機関と の連携、理解促進、受診対応、金銭管理。 ・様々な活動を通して子ども達の成長を少しずつ促せるように、 子ども達と一緒