神奈川県横浜市の富士ソフト株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規程

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・サーバー運用、管理：ネットワーク機器運用、セキュリティ対策 社内システムの管理、構築手順書の作成 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、ＰＣキッティング ・チームマネジメント：障がいのある社員の業務管理、労務管理 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・ＷＥＢ制作（デザイン・コーディング）、保守運用 ・メンバーへの技術牽引、ディレクション ・ＰＭ、ＰＬ業務（要件定義、タスク切り出し、進捗管理） ・チーム運営（特性理解と信頼関係構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約／管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 ・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務 ・その他、人事関連業務・庶務事項など ■やりがい 自らの企画や提案が、会社の制度や組織文化として形になって

仕事内容独立系システムインテグレーターとして国内トップクラスの規模を誇る当社。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、さまざまな組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験などをもとに、世界に向けてITソリューションを提供しながら成長を続けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事管理、働き方に関する制度設計、運用などの人事労務業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定などの企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局などの各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験（2年以上） 【Web・ビジネスアプリ系】 ■Java、.Net、C言語、C、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL等での開発実務経験/Oracle、SQLserver、ミドルウェア（WAS等）などを利用した開発実務経験 【汎用機系】 ■COBOL、C言語、Java、.Net、C#、VCなどでの開発実務経験/業務系アプリケーション開発実務経験者で金融系業務知識ある方 【組み込み・ハードウェア系】 ■Java、C言語、C、C#、.NET等の言語による開発経験/オブジェクト指向による開発経験/Itron、Vxworksによる開発・設計経験

仕事内容富士ソフト株式会社 【ポジションサーチ】インフラエンジニア/在宅勤務可/自社案件有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【ポジションサーチ】インフラエンジニア/在宅勤務可/自社案件有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【富士ソフト】 ～顧客と伴走して価値貢献したい方歓迎～ ●連結売上約3000億円、従業員約20000名を誇る独立系SIerのリーディングカンパニーで、11年連続で売上高上昇中 ●金融・製造・公共など幅広い業界でシステム開発を手掛け、SAP Concur導入実績140社以上、Microsoft関連で「Japan Partner of the Year」を3年連続

仕事内容人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ＜労務管理全般＞ ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ＜制度関連業務＞ ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ＜その他＞ ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関への対応 ・法令改正への対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ■やりがい 当社の人事ポリシーに基づき、社員の働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業経験者（2年以上） ※業界不問 【尚可】 ・公共（官公庁・地方自治体）、MaaS、エネルギー関連事業などの知見 ・受託ソフトウェア開発、パソコン等、ITの基礎知識 ・お客様と長期でのリレーションを築いていくことが出来る素養 ★未経験分野への挑戦意欲や学習意欲に溢れ、好奇心、積極性、行動力がみなぎる人材のチャレンジをお待ちしております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方 ・前向きで、自ら学び、積極的に動ける方 ・お客様の課題を聞

仕事内容同社は電力・新エネルギー関連システムの開発を行っております。 再生エネルギーやカーボンニュートラル関連のシステムの企画提案、開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/他電源リソースを活用可能とするためのシステム開発 ・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発 ・AIを活用したアプリケーション開発（電力需給の予測や、空調制御（BEMS）の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等） ・蓄電池制御（蓄電池の経済性向上）に関する組み込みシステム開発 ・エネルギーマネジメントシステム（BEMS、CEMS 等）に関す

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・サーバー運用、管理：ネットワーク機器運用、セキュリティ対策 社内システムの管理、構築手順書の作成 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、ＰＣキッティング ・チームマネジメント：障がいのある社員の業務管理、労務管理 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■基幹系システムの開発/導入または企画に携わったことのある方 ■プロジェクトマネジメント経験のある方 ■業務改善 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【桜木町】社内システム企画・改善業務（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー▼【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定（コロナ以前よりテレワーク推進）】【年間育児休業取得者171… ICTを活用して社内システム（主に基幹系・情報系システム）の最適

仕事内容富士ソフト株式会社 22_027【桜木町・秋葉原】ソリューション営業（サービスデザイン、UI/UX、マニュアル作成） 【仕事内容】 22_027【桜木町・秋葉原】ソリューション営業（サービスデザイン、UI/UX、マニュアル作成） 【具体的な仕事内容】 日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■主な業務内容： ・たかきデザインオフィスのソリューション営業（既存の当社お客様/新規） ・新規顧客開拓（アカウント営業も一部実施） ・リスティング運用、SEO対策などプロモーション施策の実行 ・当社各事業本部との施策立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■NW設計の経験のある方 ■社内SE/インフラ経験のご案内 [歓迎] ■チームマネジメント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【桜木町】社内SE/ネットワークエンジニア（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー▼【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定（コロナ以前よりテレワーク推進）】【年間育児休業取得者171… インフラ部門のメンバーとして、データセンターネットワーク（3拠点）及び拠点ネットワーク（約40拠点）の構築・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・組込ソフトウェア開発経験 ・OS（Linux、リアルタイムOS等）ポーティングの経験 ・C言語、C等の言語による開発経験 ・オブジェクト指向による開発経験 ・リーダークラスの方は、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー相当の経験がある方 [歓迎] ・組込ドライバー開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川・東京】SE/PL【大型複合機ソフトウェア開発】（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：6

仕事内容サイバーコム株式会社 【未経験からIT営業へ】富士ソフトGのソリューション営業～研修充実/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【未経験からIT営業へ】富士ソフトGのソリューション営業～研修充実/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実／日本を代表する大手企業と多数取引有／年休127日／月平均残業20時間】 ■このような方におすすめ ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、課題解決型の営業に挑戦したい方 ・安定した基盤のもと、長く働ける環境を選びたい方 ■業務概要 本ポジションでは、お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【担当】下記を全て満たす方 ・ソフトウェアの開発経験がある方 ・流通系の開発にチャレンジしたい方 【リーダークラス】下記を全て満たす方 ・上記【担当】の必須の応募資格を満たす方 ・プロジェクトリーダーまたは相当の経験がある方 [歓迎] ・生産/販売管理システム開発経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等)を 利用した開発経験 ・新しい技術を開発で実際に利用してみたいと思っている方 ・スキル及び業務ポジションに向上心がある方 ・今後お客様との折衝スキルを身に着け上流工程の経験や PMを目指している方 ◆求める人材像 ・システムの改善