内部統制 - 広島県 の求人・仕事・採用

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在宅中心/全国居住可/内部統制(IT統制)フルフレックスで働き続けやすい成長企業

PayPayカード株式会社

  • 広島県

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容PayPayカード株式会社 【在宅中心/全国居住可】内部統制(IT統制)◆フルフレックスで働き続けやすい成長企業 【仕事内容】 【在宅中心/全国居住可】内部統制(IT統制)◆フルフレックスで働き続けやすい成長企業 【具体的な仕事内容】 ~リモート中心&フルフレックス/中抜けなど柔軟な働き方とキャリア形成の両立が可能です~ ■概要: 当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。 また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。 ・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめる

登録エントリー

広島・中区/会計監査職(スタッフ~SV)リモート制度あり/年休125日以上

太陽有限責任監査法人

  • 広島県 広島市中区

  • 年収540万円〜890万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容太陽有限責任監査法人 【広島・中区】会計監査職(スタッフ~SV)◆リモート制度あり/年休125日以上 【仕事内容】 【広島・中区】会計監査職(スタッフ~SV)◆リモート制度あり/年休125日以上 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 監査業務(国内・国際)を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【国際業務】 ・リファードイン業務:各国グラントソントンの監査クライアント(外資系企業)の日本子会社の監査業務等への対応

登録エントリー

社内SE(リーダー候補)/革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー/正社員/社内SE(リーダー候補)/革新を続けるソーシャルビジネスカンパニー/広島へのUIターン応援!/正社員/80384/23084896

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 広島県 広島市西区

  • 年収750万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 同グループ内の様々な部署・部門での業務フローからの課題を抽出し、システムを使ってどう改善するべきか、検証から企画・開発・導入・運用設計などを担っていただきます。 (例:土地仕入担当のアナログ情報(用地の立地情報(自然環境/交通利便性/店舗情報等)の属人的な情報を一元管理、データ蓄積をさせ、営業担当等他部門への連携など、現場担当者の生産性向上のためのIT化推進を図ります。) 「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば(導入すれば)改善可能か」をヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析。 具体的な改善策を提案・実行し、自社

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