人事コンサルタント - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ・企業再

仕事内容【大阪】人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フレックス制度】語学力を生かすことが可能な環境です！ 【職務詳細】 ・人事評価制度設計／導入／運用支援 ・人事制度統合(PMI)支援 ・人事労務デュー・ディリジェンス ・採用計画／採用フロー設計支援 ・組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・ク

仕事内容<仕事内容> 人材と企業の良縁を結ぶスカウト型キャリアコンサルタント／フレックス勤務／年間休日125日 ■この仕事の目的はなに？ RFCパートナーズは、建築や不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています！ 一般的には人材を企業に送り込むことが目的とされがちですが、私たちの場合、単に入社させることをゴールとせず、人材が入社後にしっかり活躍し続けるマッチングを実現してこそ、三方良しの真の価値提供と考えています！ ■具体的な仕事の内容は？ キャリアコンサルタントとして、企業と人材の双方にとってWin-Winとなる＂縁結び＂を支援するお仕事。独自のルートや手法を活用したヘッドハンティング

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞※人事職／人事コンサル経験者向けオープンポジション※ 【仕事内容】 【ポジション】 ・Director ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下のいずれかの人事関連ポジションをご担当いただきます。 ・人事職経験者向け - PwC Japan合同会社：中途採用リクルーター - PwC Japan合同会社：HRBP Manager（部門担当戦略人事） ・人事職および人事コンサル経験者向け - PwC Japan合同会社：戦略人事企画／

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪】 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします／残業月20時間程度／リモートワーク活用 【パソナキャリア経由での入社実績あり】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。 具体的には… ＜社外向け＞ ・事業戦略策定・業務改革

仕事内容【大阪】人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 上場企業から中小企業の経営パートナーとして経営者と共に課題の解決を図ります！ 【職務概要】 人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・クライアントへのインタビュー ・各種情報収集、分析、資料作成 ・クライアントとの折衝など ※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会

仕事内容【大阪】人事労務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム市場上場グループ／裁量権もって成長できる環境あり！／年間休日125日 【職務概要】 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事制度 ・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務 ・労務相談・不祥

仕事内容PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ＜参考情報＞ ■PwC Japan合同会社 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を担当 ■PwCコンサルティング 戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアン

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スタッフ 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングおよび労務実務の一部をご担当いただきます。 ・コンサルティング業務 - 企業の現状調査、分析 - 実行支援問題点、課題点の抽出 - 仮説検証 - 戦略立案 - 計画立案 - 実行支援 ・労務実務 - 給与計算 - 社会保険 - その他労務関連諸手続 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・部門構成（大阪）は10名（

仕事内容業務内容 CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。 ＜案件事例＞     人事評価制度設計/導入/運用支援  人事制度統合（PMI)支援  人事労務デュー・ディリジェンス  採用計画/採用フロー設計支援  組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しています。そのため案件によっては、クライアント企業に常駐し、支援をするケースもございます。 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問

仕事内容りそな総合研究所株式会社 【大阪/南森町】経営コンサルタント（経営／人事／SDGｓ導入）りそなグループ／在宅可／残業20H程 【仕事内容】 【大阪/南森町】経営コンサルタント（経営／人事／SDGｓ導入）りそなグループ／在宅可／残業20H程 【具体的な仕事内容】 ～りそなグループ／経営コンサルタント経験者募集／中小企業の持続的な成長をご支援／残業20h程／年休122日～ ■担当業務： 当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題の解決に向け「強い会社づくり・人づくり」に役立つソリューションを提供しております。 中小・中堅～上場企業に対して、経営/SX/財務の

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案・報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ドメイン（各業種固有の）戦略策定、実行支援 - 経営戦略 - 事業戦略 ‐ IT戦略 ※業種は食

仕事内容資産税コンサルタント／フレックス制度あり／リモート可／賞与あり 【特徴】 資格不要|経験者優遇|第二新卒歓迎|リモートワーク可|フレックスタイム制度|資格取得支援あり|長期休暇あり|交通費支給|研修あり|昇給・賞与あり|転勤なし|駅近5分以内|長期 「ええやん！」の精神で新たな価値を生み出す！評価制度・多様な働き方・15%ルールetc.成長のための舞台は整っています！ 【職種】 相続・資産税 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ミッション：私たちは、健全な企業成長と財産継承を通じて、いのちを育む栄養を生み出すことをミッションとします。 「先生」とは、呼ばれたくない。お客様の「先」で

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 【事業所名】 本社 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 【勤務地】 大阪府 大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F (本社) 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由） ・社内懇親会補助制度

仕事内容【大阪】テックドリブンな組織を創る「人事採用担当（中途採用）」 事業内容 デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 仕事内容 【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 募集背景 増員・組織強化のための採用です。 もう一段、組織を成長させるための採用強化をお任せします

仕事内容社会保険労務士法人AdjustHR 【大阪/本町駅5分】人事労務コンサルタント◆土日祝休み／フレックスタイム制／駅近オフィス／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪/本町駅5分】人事労務コンサルタント◆土日祝休み／フレックスタイム制／駅近オフィス／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 企業の「経営と人」に誰よりも寄り添う社労士法人／資格不問／土日祝休み／フレックスタイム制／駅近オフィス／福利厚生充実 ■業務概要： 社会保険労務業務を主体に、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ◇給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ◇労務顧問業務

仕事内容人事・労務コンサルタント（労務監査）「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの大手上場企業1社及び子会社の労務監査アウトソーシングをご担当いただきます。 ・各子会社の現地訪問、人事労務に関する内部監査、給与計算チェック ・人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援 ・人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施 ・就業規則、各種規程の作成、チェック ・賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応 ・監査報告書の作成、報告会実施 ※ご志向に

仕事内容税務・会計コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 税務・会計のほか、内部監査も含むコンサルティングをご担当いただきます。 ・クライアント企業の会計税務業務に関する問合せ対応 ・監査報告書作成業務と課題抽出、解決策の検討 ・上場企業の関係会社、子会社等の決算書作成業務への支援 ・事業承継、相続対策、会社再編案件に対する相談業務 ・各種研修会に関する企画、運営 ※ 仕事内容は非常に広範囲に及びます ※ 案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルで活躍していただき