児童相談員 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたの情熱をカタチに！エフィラミライ 株式会社の障がい者福祉施設『ラシク 小田原』で児童指導員として活躍しませんか？ ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） いずれか資格必須：社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、教員免許 必要経験： 必要資格未取得の場合必須：福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 力を伸ばす豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む月給22.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,800円～231,800円 【月給】221,800円～231,800円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、80,000円～500,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市神奈川区 六角橋2-27-

仕事内容急募【児童指導員】月給22.1万円～/放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし力を伸ばす豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,800円～231,800円 【月給】221,800円～231,800円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、80,000円～500,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区 京町3丁目6番6号

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/母子支援員募集中☆★昇給&賞与あり！退職金制度あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：放課後児童支援員・学童指導員 【業務内容】： 日常生活支援、相談＆自立支援、母子関係調整、他機関連携など。 求人ID 703132

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容掲載期間：04/02（木）～04/06（月） ホップステップ岸根公園 児童発達支援管理責任者／正社員／2026年4月新規オープン！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／正社員／2026年4月新規オープン！／運動療育／完全週休2日制／残業少なめ／健康経営優良法人・ホワイト企業認定取得！／プライベート大切にしながら働けます♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容児童発達支援管理責任者/正社員/2026年4月新規オープン/運動療育/完全週休2日制/残業少なめ/健康経営優良法人・ホワイト企業認定取得/プライベート大切にしながら働けます 児発管/新規OPEN/完全週休2日/ホワイト企業認定 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 2026年春に新規オープン予定 運動療育を中心に支援を行っています ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ お仕事内容 運動療育に力を入れている 療育施設にて児発管のお仕事です 主な業務 ・児童の支援計画作成、提供サービスの管理 ・児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し ・児童

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 力を伸ばす豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む月給22.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,800円～231,800円 【月給】221,800円～231,800円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、80,000円～500,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県海老名市 望地1-1-1 募

仕事内容【有資格者募集】施設運営や児発管に興味がある方歓迎＊ 【職種】 放課後等デイサービス 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、女性活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員 施設の運営全般 ＜具体的には･･･＞ ・日常生活や将来に向けての支援 ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録 ・HUGなどでの 連絡帳対応、保護者対応 ・学校や関係各所との渉外対応 ・HUGでの各種帳票入力 ・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅) ※要普免(AT限定可) ・他施設職員(パート)の取りまとめ ・支援内容、施設運営に対するPDC

仕事内容【有資格者募集】施設運営や児発管に興味がある方歓迎＊ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員 施設の運営全般 ＜具体的には･･･＞ ・日常生活や将来に向けての支援 ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録 ・HUGなどでの 連絡帳対応、保護者対応 ・学校や関係各所との渉外対応 ・HUGでの各種帳票入力 ・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅) ※要普免(AT限定可) ・他施設職員(パート)の取りまとめ ・支援内容、施設運営に対するPDCAの展

仕事内容児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直しを行います。 -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所 休日休暇 ・年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含） ・完全週休2日制（シフト休） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、生理休

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議

仕事内容生活相談員/ 児童発達支援・放課後デイサービス トイロの「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議