福岡県の小売業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発の経験 ※業種・環境・言語等不問 または、 ・社内SEの経験 [歓迎] ・要件定義の経験 ・ベンダーさんとの窓口業務の経験 ・流通小売業、サービス業のシステム構築に関する知見 【職種名】 社内SE 【仕事内容】 自社システムやアプリケーションの運用・管理をメインに行っていただきます。 社内システム運用・保守を中心とした以下の業務を担当していただきます。 ・既存の基幹システムのリプレイスの検討、要件定義、アプリケーションの選定 ・既存の基幹システムの運用・保守 ・既存の外部パートナーであるベンダーさんとの窓口業務 ・新規や既存アプリケーションの運用 ・集計ツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） ・小売業界における経理実務経験のある方 [歓迎] ・決算対応のご経験のある方 ・日商簿記の有資格者 【フィットする人物像】 ・気配りが出来る・人の立場に立って物事を考える人 ・失敗を恐れず受け身ではなく、積極的、能動的、主体的に行動出来る人 ・常に自分自身を向上させようと努力出来る人（自分自身を大切に出来る人） 【職種名】 福岡市(福岡) 経理事務（リーダー候補）・ホームセンターと食品事業の運営企業大手上場企業の子会社 【仕事内容】 実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制

仕事内容プロパンガス小売業の一般事務 一般経理事務 電話対応 庶務その他 経理ソフト入力（ＯＢＩＣ他使用） 請求書・領収書発行 文書・資料作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） 銀行用務（エリア：福岡市内） 小口現金管理 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ―基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層の採用強化（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト httpstoshin.jpn.com/cpla/ ■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業界未経験歓迎】 ・店長として店舗をまとめる立場で働いた経験がある方 └※飲食・小売・アパレル・学習塾・ディーラー・その他サービス業界のご経験を想定しています。 ※・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方は優遇致します。 【職種名】 ペット保険の代理店サポート【福岡】直行直帰◎犬猫の命を救う仕事に携われます福利厚生◎ 【仕事内容】 同社の保険を取り扱うペットショップに対して、保険販売の支援をお任せします。 ※自ら保険の契約を取ることはありません 【具体的には】 ・担当エリア内の既存代理店（ペットショップ）訪問 ・ペットショップスタッフの方に対する、保険販売方法のレク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業での店長・バイヤー・SVいずれかの経験 [歓迎] ・大手飲食関連メーカー、食料品スーパーチェーンなどでの経験 【フィットする人物像】 ・柔軟性のある方 ・経営陣とコミュニケーションを図れる方 ・プラスαの提案や仕事ができる方 【職種名】 福岡県内(福岡)店長、バイヤー、SV候補・創業30年以上連続増収増益のディスカウントストア上場 【仕事内容】 同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。 【具体的には…】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■IT領域における「0→1」の事業開発・収益化実績がある方 単なる販促ではなく、新規プロダクトの立ち上げから 収益モデル（商流・契約・価格設計）の構築までを完遂した経験。 定量基準： 自身が主導した新規事業において、 「ゼロから数億円～数十億円規模の売上（またはARR）」を創出した、 あるいは「複雑な商流下でデータ利活用による数億円規模の利益改善」を実現した実績。 （※SaaSやWebサービスのように型がある中での導入支援や、型通りのWeb立ち上げ経験のみの方は対象外） [歓迎] ■戦略的アライアンスの構築経験 ・大手ITパートナーやCxOレベルを巻き込

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【高卒以上／職種・業種未経験、第二新卒大歓迎！】 ※飲食業界未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です！10代～40代まで幅広い年代の仲間が活躍しています。 ・外部、内部とのコミュニケーションスキルの高い方 ・主体性が高く、自ら問題提起、改善提案、建設的な意見を述べることが出来る方 ・多様性を尊重し、お互いをリスペクトする姿勢をお持ちの方 [歓迎] 飲食業界（カフェ、レストラン、ファストフード等）での接客・販売経験 ・小売業やサービス業での店長、副店長経験 ・スタッフ（アルバイト等）の採用、育成、シフトマネジメント経験 ・店舗の売上管理、P/L管理の経験 ※I・Uターン

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させていきます。 西日本エリアで対峙するのは、飲食・ホテル・小売といった、地域経済を支えながらも構造的な人手不足に直面している巨大な産業です。これらのクライアントの経営課題に深く入り込み、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描いていくことで、タイミーの価値をエリアの隅々まで浸透させていきます。 本ポジションは、事業本部長直下で西日本エリアの事業戦略そのものを描き、実行するミッションを担っていただきます。タイミーが持つ膨大なデータとリソースを活用しながら、西日本という一つの経済圏における労働イン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【高卒以上／職種・業種未経験、第二新卒大歓迎！】 ※飲食業界未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です！10代～40代まで幅広い年代の仲間が活躍しています。 ・外部、内部とのコミュニケーションスキルの高い方 ・主体性が高く、自ら問題提起、改善提案、建設的な意見を述べることが出来る方 ・多様性を尊重し、お互いをリスペクトする姿勢をお持ちの方 [歓迎] 飲食業界（カフェ、レストラン、ファストフード等）での接客・販売経験 ・小売業やサービス業での店長、副店長経験 ・スタッフ（アルバイト等）の採用、育成、シフトマネジメント経験 ・店舗の売上管理、P/L管理の経験 ※I・Uターン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆生鮮事業や小売業・卸業の生鮮部門での実務経験 [歓迎] ◆生鮮に関するMDやバイヤーの経験 ◆エリア責任者、MGRなどの経験 【職種名】 鮮魚部門のバイヤー◆800憶規模の生鮮事業◆プレイングマネージャーとして事業成長に携わる 【仕事内容】 生鮮事業の鮮魚担当バイヤーとして仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。 ◆卸業者との価格交渉・仕入交渉 ◆品質・価格・納期などの打ち合わせ・各種調整 ◆地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ◆販促物や商品開発などの提案・打ち合わせ ◆店舗の売上データに基づく仕入れ商品・

仕事内容【福岡エリア管理PC候補・SV職候補】調剤事務経験者大歓迎 / 店舗拡大中のきらり薬局で、次世代リーダーとして活躍しませんか？ 募集職種: 調剤事務 仕事内容: 調剤薬局の店舗運営・管理のマネジメントを担って頂きます。 調剤事務へ対物業務の移管をすべく、共に推進していただきます。 ✦管理PCとは… 店舗の事務責任者ポジション ・調剤事務スタッフの育成・教育 ・店舗シフト作成・勤怠管理 ・業務改善の企画・実施 ・薬局長との連携 ・レセプト業務管理 ・店舗目標の進捗管理 ・新人フォロー 店舗を円滑に運営するための中心的な役割を担います。 ✦SVとは… 複数店舗を支えるエリアマネジメントポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【高卒以上／職種・業種未経験、第二新卒大歓迎！】 ※飲食業界未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です！10代～40代まで幅広い年代の仲間が活躍しています。 ・外部、内部とのコミュニケーションスキルの高い方 ・主体性が高く、自ら問題提起、改善提案、建設的な意見を述べることが出来る方 ・多様性を尊重し、お互いをリスペクトする姿勢をお持ちの方 [歓迎] 飲食業界（カフェ、レストラン、ファストフード等）での接客・販売経験 ・小売業やサービス業での店長、副店長経験 ・スタッフ（アルバイト等）の採用、育成、シフトマネジメント経験 ・店舗の売上管理、P/L管理の経験 ※I・Uターン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの要件を満たす方 ■商業施設におけるプロパティマネジメント業務や運営管理業務の実務経験をお持ちの方 ■不動産業界での実務経験をお持ちの方 ■流通・小売業において、テナント側として施設や店舗とやり取りしていた方（店長 など） ※英語力をお持ちでなくとも問題ございません。 【職種名】 プロパティマネジメント（商業施設） 【仕事内容】 ■同社にて、商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設（敷地内にショッピングモールやスポーツができるスペースなども併設した大型複合施設）へ常駐し、施設のマネジメント業務に従事していただきます。 【事業内容・会社の特長

仕事内容【仕事内容】 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 事業統括（既存領域開拓） SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ENT領域 ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲

仕事内容【 事業拡大につき増員募集！ 】 創業より77年歴史を持つ筑前織物株式会社。 当社の特徴は、 新しいことにどんどん挑戦していく風土です。 伝統を守りながらも、現代感覚を大事に取り入れ、 帯・きものの普及に貢献しています。 これまでの実績としては、博多織工業組合主催の「博多織求評会」にて、内閣総理大臣賞を18回以上受賞いたしました。 求評会時期には、全店のスタッフが福岡に集まり、会社一丸となって展示会に励みます。 博多で超人気ラーメン店「博多一双」様のラーメン丼を、弊社の伝統工芸士と共にデザインコラボしたり、時計メーカーKnot様との商品コラボなど、新しい事にも挑戦しています！ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと