介護付き有料老人ホーム - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー/京都府木津川市/正社員 年間休日120日とお休みたっぷり◎再雇用制度など福利厚生も充実！高級感あふれる綺麗な施設です☆ ●介護付き有料老人ホームにて、入居者様の日常生活全般の介護・介助を行っていただきます。 ●他部署との連携がしっかりしています！チームワークを大切に業務にあたっていただける方大歓迎★ ●年間休日は120日あり、プライベートを大切にでき心に余裕を持って勤務できます♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー/京都府京都市上京区/正社員/月給341647円~371331円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 【高額求人】年間休日117日～121日とお休み多め★4勤2休制！家賃補あり◎寮完備！引っ越しをお考えの方にもオススメ♪ ●4日働いて2日休みを繰り返す4勤2休制◎年間休日117日～121日とお休みが多めですので、ワークライフ

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー/京都府京都市上京区/正社員/月給341647円~371331円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 【高額求人】年間休日117日～121日とお休み多め★4勤2休制！家賃補あり◎寮完備！引っ越しをお考えの方にもオススメ♪ ●4日働いて2日休みを繰り返す4勤2休制◎年間休日117日～121日とお休みが多めですので、ワークライフバランスを重視した勤務が可

仕事内容介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/京都府長岡京市/正社員/月給260000円~!! ・有料老人ホームにおける入居者のケアプラン作成業務・入居対象者とのの面談、アセスメント・入居者、家族の方と介護相談業務・要介護認定更新及び区分変更申請支援・入退院の支援・福祉用具の選定支援・介護業務支援（食事介助、受診同行等）＜定員＞60名 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

勤務時間(1)08:00～17:00 (2)09:00～18:00 (3)12:00～21:00 ※各実働8H ※残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー/京都府京都市西京区/正社員/月給341000円~!! ■コメント ／施設ランキング2位！／阪急嵐山駅徒歩3分！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 身体介護 生活援助 オープン3年以内 夜間帯を安心して過ごせるようにサポートする仕事です。 ■給与 月給341000円~ ■給与備考 月給341,000円～371,000円 基本給：245,000円～275,000円 【毎月支給される手当（月給に含む）

仕事内容■会社名 京都府京都市北区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの管理職（介護）/京都府京都市北区/正社員/月給340000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの管理職（介護） ■仕事内容 【仕事内容】■施設長業務全般・エクセレントケアシステムグループが運営する「住宅型有料老人ホームエクセレント北野」管理者（施設長）として積極的にスタッフをサポートし、定期的に面談の場を設けて目標管理や各部門の最終確認や決定をしていただきます。 ■給与 月給340000円~

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー/京都府京都市山科区/正社員/月給272000円~360200円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 【小野駅】夜勤手当1回1万3,000円☆彡残業ほぼなし！お休みもしっかりありプライベートも大切にしながら勤務可能◎ ●スタッフ同士のチームワークも良く笑顔溢れる職場です。働きやすい環境が整っています！ ●残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく

仕事内容有料老人ホームの介護職(リーダー)/資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ/26年5月オープン リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(フロアリーダー) 【2026年5月オープン予定】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【「プレザングラン」とは】 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開していま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ/リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 高収入/資格取得支援あり/社会保険加

仕事内容介護付き有料老人ホームの介護スタッフの募集です。 要介護の方の日常生活のサポート、健康増進の取り組みから看取りの介護まで、 多職種と連携してご入居者の「こんな風に暮らしたい」を実現する介護を提供します。 心身共に元気に暮らしていただけるように、楽しく運動や活動ができるメニューを多彩に備え、 ご入居者の「やってみよう！」の気持ちを大切にしています。 介護職だけではなく、多職種がばっちり連携し、ご家族も一緒にご入居者を支えています。 看取りの時も、最期までご入居者の「私らしさ」を大切にケアに取り組んでいます。 働く人の職業性腰痛ゼロを目指した『ノーリフティング宣言！』 抱え上げ等、力任せな介助