面接官 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・多角展開｜パチンコ・フード・カジノなど ・店舗拡大｜コロナ禍に7店舗出店 ・初期配属考慮｜自宅から通勤可能 ・ユニークな店舗｜同業他社からも注目 ▼働くメリット ・働くエリアを選択できる ・賞与・昇給｜年2回で頑張りを評価 ・残業時間少なめでプライベートも充実 ・月9休｜ライフワークバランス 仕事内容： 未経験の方は、先輩社員がトレーナーとしてついてくれます。 ホールにおける接客、イベント企画・運営、販促作成など少しずつ業務を覚えていきます。 経験者の方は、最初は慣れるまでホール業務を行っていただき、その後は積極的に店舗運営に携わっていただきます。 ＜社員の声

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・多角展開｜パチンコ・フード・カジノなど ・店舗拡大｜コロナ禍に7店舗出店 ・初期配属考慮｜自宅から通勤可能 ・ユニークな店舗｜同業他社からも注目 ▼働くメリット ・働くエリアを選択できる ・賞与・昇給｜年2回で頑張りを評価 ・残業時間少なめでプライベートも充実 ・月9休｜ライフワークバランス 仕事内容： 未経験の方は、先輩社員がトレーナーとしてついてくれます。 ホールにおける接客、イベント企画・運営、販促作成など少しずつ業務を覚えていきます。 経験者の方は、最初は慣れるまでホール業務を行っていただき、その後は積極的に店舗運営に携わっていただきます。 ＜社員の声

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・勤務地考慮｜配属は選べます ・寮社宅｜単身・家族社宅あり ・手当充実｜住宅・扶養・食事手当等 ・若手社員多数｜社長も若く全体的に若い風土 ▼働くメリット ・定期的な面談があり、評価次第で着実な昇格が可能 ・頑張っている人には既存とは別で新たな役職も用意 ・特定の地域の店舗が多い為、地元スタッフ多数 ・平等評価の考えが強く、環境での評価がされにくい 仕事内容： 店舗での接客や、店舗づくりに携わって頂きます。 現場スタッフによるフォローがきちんとありますので、未経験の方でも安心して働けます。 定期的に面談を行なっていますので、頑張り次第で着実にステップアップ出来る環境

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 夢と感動であふれた“おもちゃ箱カンパニー“をテーマに100年企業を目指すKEIZ（ケイズ）。 実現のためには1人1人がエンターテイナーであり続けることが必要だと考えます。 ハロウィンで仮装パーティを開いたり、 誕生日のお客様にバースデイソングを流したり、 社内結婚した仲間には閉店後にサプライズパーティを企画したりと人を楽しませる事に対しては全力です。 もちろんマニュアルにこのような決まりはありません。 スタッフ自身がどうしたらお客様に喜んでもらえるか、 スタッフをワクワクさせられるかを常に考えているからこそ生まれ

仕事内容「王将」の店舗スタッフとして店舗運営業務に従事。 ・調理、接客業務全般 ・店舗オリジナルメニューの開発 ・集客企画 ・スタッフ教育、マネジメント、資産管理 【POINT】 ＊今後、1000店舗体制を目指しているので、役職ポストも多数あり ＊店長職の裁量権が大きく、調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当可。 ＊プライム上場企業で、好調な業績を従業員に還元しているので、初年度で年収500万以上も可。 ＊完全週休二日制を導入しており、有給取得率（年平均：8.3日以上）プライベートも充実してます。 ＊シフトにより連休可能。有給取得率高。 →店舗状況によりますが、事前に配属先の店長に相

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ エムズグループは、 マンモス'21、 M’sという店名で札幌市内に4店舗のパチンコ店を運営しています。 札幌市内ではマンモスという店名で知られていますが、 直近でグランドオープンしたのはMEGA M’s1121西岡店という総台数1,121台の大型店。 中小法人としては異例の規模で注目を集めていますが、 ここはまだまだ通過点です。 これからの事業拡大に備えて新入社員を募集しています。 当社の社長は「この会社で働く全ての従業員を幸せにしたい」と口癖のように言います。 この想いは従業員にも浸透しており、 社員も一緒に

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・勤務地考慮｜配属は選べます ・寮社宅｜単身・家族社宅あり ・手当充実｜住宅・扶養・食事手当等 ・若手社員多数｜社長も若く全体的に若い風土 ▼働くメリット ・定期的な面談があり、評価次第で着実な昇格が可能 ・頑張っている人には既存とは別で新たな役職も用意 ・特定の地域の店舗が多い為、地元スタッフ多数 ・平等評価の考えが強く、環境での評価がされにくい 仕事内容： 店舗での接客や、店舗づくりに携わって頂きます。 現場スタッフによるフォローがきちんとありますので、未経験の方でも安心して働けます。 定期的に面談を行なっていますので、頑張り次第で着実にステップアップ出来る環境

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 皆さん。 突然ですが、 ベガスベガスの店舗がユニークで面白い造りだと、 業界内でも注目されている事はご存じでしょうか。 店内に巨大水槽、 大型LEDビジョンを設置したり、 昔はフクロウカフェもありました。 一見するとパチンコとは関係なさそうなアイデアも「結び付けてみよう！」とすぐに実行させてしまうのが私たちのスタイルなのです。 しかも、 これらは全て社員の発案から生まれたもの。 やりたいと発信すれば何でも挑戦できる。 こうした抜群の風通しの良さこそ、 ベガスベガスで働く楽しさに繋がっていると思います。 そして仕

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・多角展開｜パチンコ・フード・カジノなど ・店舗拡大｜コロナ禍に7店舗出店 ・初期配属考慮｜自宅から通勤可能 ・ユニークな店舗｜同業他社からも注目 ▼働くメリット ・働くエリアを選択できる ・賞与・昇給｜年2回で頑張りを評価 ・残業時間少なめでプライベートも充実 ・月9休｜ライフワークバランス 仕事内容： 未経験の方は、先輩社員がトレーナーとしてついてくれます。 ホールにおける接客、イベント企画・運営、販促作成など少しずつ業務を覚えていきます。 経験者の方は、最初は慣れるまでホール業務を行っていただき、その後は積極的に店舗運営に携わっていただきます。 ＜社員の声

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社三榮は道内にビンゴ南茅部店、 インディ函館を運営しています。 離職率が低く、 長年勤めている社員が多い三榮。 秘訣を探っていくと、 そこには社長との距離の近さがあります。 例えば、 三榮が運営する店舗は、 どこも遊技台の種類が豊富。 このような店舗の特徴になっていくのも、 アルバイトから社長までの距離が近い会社だからこそ。 お客様との会話の中で、 「あの台を打ちたい」ということがあれば、 アルバイトや社員から直接社長に報告をして、 すぐに納品。 お客様がその希望していた台を見つけて喜んで遊んでいる姿を見る

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・多角展開｜パチンコ・フード・カジノなど ・店舗拡大｜コロナ禍に7店舗出店 ・初期配属考慮｜自宅から通勤可能 ・ユニークな店舗｜同業他社からも注目 ▼働くメリット ・働くエリアを選択できる ・賞与・昇給｜年2回で頑張りを評価 ・残業時間少なめでプライベートも充実 ・月9休｜ライフワークバランス 仕事内容： 未経験の方は、先輩社員がトレーナーとしてついてくれます。 ホールにおける接客、イベント企画・運営、販促作成など少しずつ業務を覚えていきます。 経験者の方は、最初は慣れるまでホール業務を行っていただき、その後は積極的に店舗運営に携わっていただきます。 ＜社員の声

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・県外の異動はなし│一定の場所で勤務可能 ・早期キャリアアップも可能│頑張りを認めてくれる ・寮制度あり│寮費、光熱費が無料 ・社内の部活動がある│ゴルフ、野球など ▼働くメリット ・社歴不問、未経験でも店長になった実績有り ・社長を始め、店長も30代と若さと勢いが溢れる企業 ・やる気次第でいくらでも成長と収入アップが見込める ・風通しが良い社風 仕事内容： 入社後は、お客様への接客やフロアの清掃、景品交換などの基本的な応対を学んで頂きます。 その後は、個人の適正に合わせてお仕事をお任せします。 ポスター作成や、後輩の接客指導、数値管理、企画立案など、能力や長所に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■やる気があれば未経験大歓迎 【求める人物像】 ・正社員として、安心して働ける環境を探している方 ・残業ではなく手当で高収入を稼ぎたい方 ・手に職つけられる仕事がしたい方 【採用された方の前職例】 ・営業、受付、販売員、警備員 ・介護士、保育士、整体師 ・ドライバー、コールセンター ・市役所職員、自衛隊員、学校職員 ・デザイナー、エンジニア、職人、など様々です 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【札幌支店】建設現場におけるサポート事務 ★未経験者大歓迎★転勤なし／高給与／残業

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はレンタカー・リース事業を主軸に、全国展開を加速させている成長企業です。この「第2の創業期」において、事業拡大を支える人財の採用と、強固な組織体制の構築が急務となっています。 これまでのご経験を活かし、当社の成長を人事・総務の両面からリードしていただける即戦力となる方を募集いたします。 【職務内容】 人事総務グループの一員として、主に以下の業務を主体的に推進していただきます。 1. 採用業務全般（企画～募集～選考、制度構築） 採用戦略・企画立案：事業計

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・県外の異動はなし│一定の場所で勤務可能 ・早期キャリアアップも可能│頑張りを認めてくれる ・寮制度あり│寮費、光熱費が無料 ・社内の部活動がある│ゴルフ、野球など ▼働くメリット ・社歴不問、未経験でも店長になった実績有り ・社長を始め、店長も30代と若さと勢いが溢れる企業 ・やる気次第でいくらでも成長と収入アップが見込める ・風通しが良い社風 仕事内容： 入社後は、お客様への接客やフロアの清掃、景品交換などの基本的な応対を学んで頂きます。 その後は、個人の適正に合わせてお仕事をお任せします。 ポスター作成や、後輩の接客指導、数値管理、企画立案など、能力や長所に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築施工管理の経験を3年以上お持ちの方 ■社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方 ■現場での安全管理、工程管理ができる方 ■SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方 [歓迎] ■ゼネコンでの施工管理経験のある方 ■現場代理人の経験のある方 【フィットする人物像】 ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■“成長したい”という意欲がある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にできる方 【職種名】 【建築施工管理】創業120年超の老舗◆少数精鋭◆資格取得支援も充実◆短期間でスペシャリストへ成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 下記いずれかを満たす方 ・施工管理としての実務経験 ・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・空調設備設計の実務経験 ・中央熱源システムでの実務経験 ・建築設備士 ・技術士 【フィットする人物像】 【求める人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下2点のご経験をお持ちの方】 ・小売業、飲食業、サービス業いずれかでの実務経験 ・業務オペレーションまたはプロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験 【職種名】 本社オペレーション構築／店舗経験を活かした業務改善【入社1年間北海道勤務】 【仕事内容】 グローバル業務システム部に所属し、全国に展開する店舗の業務改善およびオペレーション構築を担っていただきます。 事業の成長を支えるため、現場の課題を分析し、オペレーションの最適化を推進する重要な役割です。 【主な業務内容】 ・業務プロセスの分析と、それにもとづく改善提案 ・業務標準化のためのマニュアルや指示書の作成