株式会社R4CAREERの求人・仕事・採用

仕事内容刈谷地区の製造業向けに「AI・IoT・自動化／省人化」をテーマとしたスマートファクトリー関連システムの提案営業を担当します。岡谷鋼機が取引する製造業顧客への紹介をきっかけに、課題ヒアリングからSE連携、導入後フォローまで一貫して関わります。 待遇・福利厚生 被扶養者である配偶者を有する者：15000円/月、既婚者で配偶者以外の被扶養者を有する者：11000円/月、通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当（34歳まで） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 財形貯蓄、慶弔給付、企業型確定拠出年金、退職金、在宅勤務・リモートワーク可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、自

仕事内容経理部の管理者候補として主に以下業務をお任せします。 待遇・福利厚生 扶養手当：配偶者1万円／月、子1人5000円～／月 資格手当：3000円～15万円／月 役職手当：5000円～8万円／月 住宅⼿当：1万5000円〜2万5000円 通勤手当：～2万5000円／月まで交通費支給 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 社用車貸与制度 退職金制度 社員寮あり（規定あり） 転居費用サポート可 健康診断補助制度（健康診断の一部オプションを会社が9割負担） クリスマスケーキを会社からプレゼント 会員リゾートホテルの利用 グループ会社が運営するグランピング施設を割引価格で利用可能 社員旅行（年

仕事内容エレクトロニクス事業部（共和工場）にて、総務を担当頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/規定有）、家族手当（規定有）、住宅手当（規定有）など 寮社宅：独身寮、社宅（3DKなど）（規定有）、社会保険：完備（健康、厚生年金、労災、雇用）、退職金制度、社員食堂（食事補助有）、貸付制度（自動車/住宅等）、その他保養施設（保養所/リゾート会員施設の利用権/体育館/ジム/テニスコート/グラウンド）、その他制度（出産育児支援制度/各種祝金（婚姻/出産/入学）、働き方：在宅勤務制度/裁量労働制度/社内公募制度/社内副業制度 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み）（祝日は

仕事内容店舗マネージャー候補として、住宅リフォーム及びリノベーションの提案と営業メンバーの育成・フォロー、ゆくゆくは店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当：交通費全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給) 役職手当、出張手当、技術手当(60,000円～76,000円)、資格手当(2,000円～10,000円) 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、両借上料(最大30,000円)、退職金共済、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業、時短勤務、労働時間スライド制度、産前産後休業制度、育児休業制度(取得実績有) インフルエンザ予防接種代

仕事内容東海エリア（愛知・岐阜・三重など）を代表する大手事業会社に対し、オープンイノベーション（他社・スタートアップとの共創）を通じた新規事業創出プランの策定から提案、受注（クロージング）までを一気通貫で担当します。 対峙する顧客は、企業の未来を担う経営企画部門や新規事業創出部門の担当者、および役員・経営層。「変革の必要性は感じているが、具体的な一歩が踏み出せない」という大手企業に対し、具体的な戦略を提示して伴走し、東海エリアに新しい事業創出の仕組みをインストールする役割です。 待遇・福利厚生 交通費支給、超過勤務手当（30h超過分） 各種社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔

仕事内容お客様の予算・規模・要件に応じて、最適なITインフラの提案をしていただきます。 自治体、医療機関、民間企業と業種問わず様々な取引先への提案をしていただきます。 弊社の既存顧客が中心ですが、新規企業の開拓も行っていただきます。 お客様のネットワーク環境のコンサルから設計・構築・運用保守まで自社で完結しますので長期的な関係性づくりが行えます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額）、営業手当、超過勤務手当、役職手当、業務手当、住宅手当、家族手当 など 社会保険完備、書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）、資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後

仕事内容社内ユーザ向けの国内基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）業務を主に担当いただく想定です。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、住居手当、時間外手当（実績に応じて全額支給） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度 （勤続3年以上）住宅援助制度（規定あり）、寮社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金１０％付与） 、資格取得支援制度 、共済会制度 、スポーツクラブ活動助成制度 、会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）、社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 喫煙環境→敷地内禁煙

仕事内容太陽光発電システムのメンテナンスをお任せします。一味違った面白さがある仕事です。1日で1～2件ほどのメンテナンスを行ないます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給～2万5000円／月） 時間外手当 役職手当（1万円～2万円／月） 住宅手当（2万円～2万5000円／月） 資格手当（3000円～24万8000円／月） 出張手当（3000円～／日） 家族手当＝配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円、2人：月1万5000円、3人：月6万5000円、4人：月12万5000円 退職金 資格支援（合格時、受験料を全額負担） 子どもの入学お祝い金（大学までで最大68万円） 車通勤可（中部・東北・埼玉の

仕事内容求人広告、WEB広告の提案営業。採用のニーズがある企業様へ採用成功までのサポートをしていただきます。未経験から営業へ挑戦したい方歓迎★インセンティブもあるため頑張った分評価されます★ 待遇・福利厚生 通勤手当（月額5万円を上限として全額交通費支給）・メンター制度 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・書籍購入補助・外部講師による研修サポート・社員紹介報奨金制度・服装自由はオフィスカジュアル可・髪型・ネイル自由・インフルエンザ予防接種・慶弔見舞金制度・結婚祝い金・退職金制度 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み) 長期休暇（夏季（3日）・年末年始（5日）

仕事内容居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業を担当頂きます。福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 待遇・福利厚生 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回交通費支給）、時間外勤務手当支給 社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災） 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入

仕事内容機能性樹脂（ポリイミド樹脂）メーカーにて、既存深耕および新規領域開拓に向けた法人営業をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（規定支給）、時間外勤務手当（実績に応じて全額支給） 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 休日・休暇 完全週休2日制（土日、祝日） 夏季・年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定通り） 年間休日120日

仕事内容国内外に展開する「岡谷鋼機グループ（約6,000名規模）」のITインフラを支える社内SEとして、社内システムの運用・保守、ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・管理、セキュリティ対応、社内ヘルプデスクまで幅広く担当します。 さらに、将来的には各部署の業務の見える化や、グループ全体の業務改革・DX推進といった最上流の企画・導入支援にも深く関わることができるポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（全額支給）、残業手当（残業時間に応じて全額支給）、扶養手当（配偶者：15,000円／月、子など：11,000円／月）、住宅手当（最大30,000円／月 ※35歳未満対象／社内規定に

仕事内容同社のリフォームブランド「Groovyリフォーム」、「KanaLリフォーム」と新築3ブランド「GroovyHome」、「KanaLHome」、「Simpleis」のインテリアコーディネート業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 役職手当（3,000円～150,000円） 家族手当（扶養の子一人10,000円） 住宅補助手当（15,000円～30,000円） 通勤手当（25,000円まで交通費支給） 資格手当（会社が必要と認めたもの） 社会保険（健康、厚生年金、雇用）、災害保険等 退職金（中小企業退職金共済） 表彰制度 慶弔制度（婚姻祝い金50,000円、出産祝い金20,000円、弔慰金10

仕事内容OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 待遇・福利厚生 通勤交通費支給/全額（上限10万円／月） 資格手当（眼鏡加工技師検定、フロアスタッフ検定）：5000円～15000円/月支給いたします。 勤続手当 社会保険完備 社員割引 社内FA制度 店舗によっては車通勤可・駐車場完備 店舗で着用する制服（当社オリジナルのポロシャツやパーカー）とメガネを1本貸与 ※私服勤務店舗もあり 福利厚生マイレージ「STAPA」 報奨旅行 社内ワーキング・ホリデー制

仕事内容航空機での報道・物資輪送・医療・受託運航を担っている同社にて、航空法の変更や航空機体の仕様変更等が発生した際の、社内の運航規程への反映をお任せします。 待遇・福利厚生 家族扶養手当、地域手当、通勤手当（交通費支給）、資格ライセンス手当 他 各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備、社員寮、退職金制度、社内預金制度、社内貸付金制度、労災法定外補償、資格取得補助制度、会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）、名鉄グループの各種割引 他 休日・休暇 完全週休2日制（原則土日祝休み※部署により異なる・所属部署カレンダーあり） 年末年始、その他会社の定める休日、介護休暇 育児休暇 有給休暇（法

仕事内容自社とグループ会社（1社）の人事制度のメイン担当（状況により採用業務もサポート）を担当頂きます。 待遇・福利厚生 時間外手当、通勤手当（交通費支給） 社会保険完備（健康、介護、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、単身寮/社宅制度、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、川崎重工業（社員持株会）ほか、各種施設（保養所、医療施設、体育施設、食堂、売店） ・クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか） ・社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会 等 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み※会社カレンダー

仕事内容同社の広報部コミュニケーショングループにて企業ブランド統括、企業広告などの広報業務全般をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額支給※会社規定に従って支給 家族手当：会社規定に従って支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金 退職金制度 カフェテリアプラン 宿直手当 財形貯蓄制度 社員持株制度 診療所 両立支援制度：ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意（妊婦時短／育児休業／配偶者出産特別休暇／育児時短／介護休業／介護時短／介護相談窓口／出産・入学祝金／育児サービス利用補助／ベビーシッター費用補助／介護休業見舞金／介護サービス利用補助など） 喫煙環境

仕事内容ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社（創業72年・全国56拠点）にて、人事労務業務全般を担当いただきます。全国の拠点で人命救助や社会インフラを支える社員たちが、安心して業務に全力投球できる環境をバックオフィスから構築・支える極めて重要なポジションです。 待遇・福利厚生 家族扶養手当、地域手当、通勤手当（交通費支給）、資格ライセンス手当 他 各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備、社員寮、退職金制度、社内預金制度、社内貸付金制度、労災法定外補償、資格取得補助制度、会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）、名鉄グループの各種割引 他 休日・休暇 週休2日

仕事内容既存顧客へのルート営業。商品の提案・追加発注の促進。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、二葉共済会制度、保養所（エクシブ・東急ハーヴェスト）、社員旅行、懇親会、役職手当、皆勤手当、出張手当、携帯番号貸与、社有車貸与、携帯電話貸与、Surface貸与 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇（入社半年経過後10日）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇。業務の都合上休日出勤の場合あり。 年間休日119日

仕事内容同社は今、従来の「枠を埋めるための作業型採用」から、経営・事業戦略と連動した「価値創造・戦略型採用」への転換を推進しています。これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネルの運用・改善から採用マーケティング、データ分析までを推進し、チームを牽引するリーダー候補を募集します。 待遇・福利厚生 超過勤務手当 住宅手当/月2万4000円(自社規程による) 資格手当 通勤手当（上限 月15万円まで交通費支給(規程による)など） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮・社宅制度 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GL