保育士 社会福祉法人 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり

社会福祉法人幸楽会 特養老人ホーム幸楽園

  • 秋田市 上新城中字片野

  • 年収280万円〜330万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 280万円〜330万円 【アクセス】 JR上飯島駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県秋田市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム幸楽園は定員60名の利用者様が生活する施設です♪利用者様の生活に必要な食事、入浴、排泄などの介助業務をはじめ、余暇活動なども行っていただきます。夜間勤務は、日勤・早番・遅番と業務を覚えて頂いた後夜勤見習として3名体制で業務に入って頂きますので、未経

特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり

社会福祉法人新秋会 特別養護老人ホームひなた

  • 秋田市 土崎港西

  • 年収259万円〜377万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 259万円〜377万円 【アクセス】 JR土崎駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県秋田市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームひなたは、全室個室のユニット型で定員60名と比較的小規模な施設です。各ユニット10名毎の小さなグループに分かれていますので、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアを提供できる環境です☆法人として、職員のキャリアアップに力を入れており、資格取得支援制度も

保育士/36名定員のアットホームな保育園!未経験者もOK/1日3時間~

きらら保育園かんとう通り

  • 秋田市 大町

  • 時給951円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

勤務時間全日 7:00~21:00の間で1日3時間以上、週5日以内のシフトに入れる方を募集しています。 ※扶養内勤務も可能です。 ◆原則残業と持ち帰り仕事はありません。勤務時間内に事務作業時間も確保しています。 ◆活躍中の先生たちからのコメント ・残業や持ち帰りはありません。製作などの作り物も勤務時間内に職員同士が声を掛け合い行なっています。 ・みんなで助け合う気持ちが根付いている優しい職場なので、「〇〇やろうか?」「〇〇お願いできる?」などと、気軽に声を掛け合うことができます。 ・基本的に残業や持ち帰りは「禁止」なのでありません。隙間時間を活用するなど、時間内にできる内容にして工夫しています。

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