居宅介護支援事業所いんくるの求人・仕事・採用

仕事内容働きながら暮らしも守れるケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用開始後の状況確認 ・担当する利用者様の生活全体を見据えた支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜258,000円 ≪基本給≫ 98,000〜147,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の固定残業代として64,000～69,000円支給。超

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円 ≪基本給≫ 197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として73,000円支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化☆研修充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人お一人の困り事、ご希望、意向等を丁寧に聞き、その方の在宅生活継続に必要と思われる介護保険サービス等をご提案して、スムーズに利用できる様に支援していき

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅でケアマネジャー募集。4名体制。賞与2ヵ月。@西脇市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅のケアマネジャー業務全般 ・契約によって、要介護高齢者の介護サービス計画を作成 ・計画に基づいてケアマネジメントを実施 対象地域 西脇市・加東市・多可町 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT車限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1993年に加西市にて設立した株式会社です。 ・調剤薬局と、福祉事業として訪問介護を中心に在宅支援サービスを展開しています。 ・高齢者比率の高いエリアですが、地域との連携し高いサービス

仕事内容■会社名 大阪府大阪市鶴見区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給27.3万円～・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/大阪府大阪市鶴見区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・完全週休2日制採用。 プライベートを充実させながら働けます ・年間休日120日以上確保。 長く健康的に働き続けられる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・利用者様の居宅訪問

仕事内容【タイトル】 在宅介護支援センターフローラ【居宅】 【仕事内容】 ＊特別養護老人ホームでの入居者のアセスメント・ケアプランの作成、モニタリングを担当していただきます。 ・入居者 ころぼっくる ５０名 科の木 ２９名 ＊ケアマネジャーは常勤２名での対応となります。在宅介護支援センターフローラ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）での入居者のアセスメント・ケアプランの作成、モニタリングを担当する業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. アセスメント - 入居者の健康状態、生活状況、心理状態、社会

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜258,000円 ≪基本給≫ 98,000〜147,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の固定残業代として64,000～69,000円支給。超

仕事内容★無資格・未経験OK／経験者は資格手当◆年休117日／賞与年2回★社宅月3万円/LIFE+年6万 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 241,770円〜290,400円 【手当】 ・夜勤手当：8,000円/回（深夜割増別途） 1回約10,000円換算／

仕事内容現場を支える主任ケアマネジャーへ、板橋で次の一歩を ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の状況に合わせたケアマネジメント ・居宅介護支援に関わる主任ケアマネジャー業務 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務 ・主任ケアマネジャーとして、これまでの経験や知識を活かせる環境

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜258,000円 ≪基本給≫ 98,000〜147,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の固定残業代として64,000～69,000円支給。超

仕事内容【お任せする仕事内容】 「居宅介護支援事業所 シーパス」にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事をお任せします。 在宅で生活されている要介護状態にある利用者やその家族が抱えている悩みや不安の相談を受けて、それらの問題や課題を一緒に考え、向かい合い、乗り越えられるように間近で支えるお仕事です。 試用期間（研修期間）も設けていますので、未経験の方でもこの間に仕事内容に馴染んでもらい、独り立ちできるようにサポートします。 【やりがい・厳しさ】 利用者それぞれに、生きてこられた歴史や人生観、生活環境も異なるので、抱えている悩みや不安は十人十色、様々で、これが絶対的に正しいという答えは出ないこと

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 186000~186000円 【住所】 北海道江別市緑ケ丘58番1号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日96日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： 規定支給 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容WワークOK！曜日固定も相談OK♪年2回一時金あり！交通費全額支給♪週1日からの勤務☆1夜勤1万9925円～2万0250円【大東市、小規模多機能、野崎駅、介護スタッフ、夜勤アルバイト】 21時スタートの夜勤アルバイト採用です！勤務は週1日から相談可能☆大東市にある小規模多機能で介護職員初任者研修以上の資格を活かせます！1夜勤1万9925円～2万0250円♪毎年定期昇給あります！ ◆職種 介護職/夜勤アルバイト ◆雇用形態 夜勤アルバイト ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 日給1万9925円～2万0250円（1夜勤） ※日給には夜勤手当2000円を含む ※資格により異なる ◆勤務地

仕事内容積み重ねた経験が、しっかり待遇に変わる職場 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 在宅生活を支えるサービス提供責任者！利用者様に寄り添う支援の流れをご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援の現場で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、必要な支援を組み立てるお仕事です。 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況やご希望、生活環境などを確認 ・生活上の課題を整理し、目標を設定 ・訪問介護計画書の作成、内容の説明と同意の確認 ・サービス開始後の定期的なモニタリング ・利用者様の状態変化や目標の達成状況を確認し、必要に応じて支援内容を見直

仕事内容温かいコミュニケーションとスキルアップの場「居宅介護支援事業所 ふれあいあげお」で働きませんか？ ◆募集職種 看護助手(ナースエイド) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、診察補助、バイタルチェック ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,200〜217,200円 ≪基本給≫ 180,200〜200,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:5,000円/月(皆勤勤務) 処遇改善:12,000円/月 夜勤手当:7,000円/回(平均5回/月) 住宅手当:12,000円/月（世帯主のみ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜258,000円 ≪基本給≫ 98,000〜147,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の固定残業代として64,000～69,000円支給。超

勤務時間■9：00～15：00（休憩30分）

仕事内容【アピールポイント】 ショートステイ介護職員を募集します ■年齢不問 ■学歴不問 ■ブランクOK
 ■週3日からOK ■外国人スタッフも活躍できる職場です。 【仕事内容】 ショートステイにおける介護業務全般 ＜当法人は仕事と子育ての両立を積極的に支援する職場です＞ ・育児休業取得実績あり ・子育て支援制度あり 1時間単位の有給取得可能で、ご家族の通院やお子さんの送迎なども可能です。 職員間でのフォロー体制も整っており、仕事とプライベートの両立・ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■お仕事内容 ショートステイ（単独ユニット型 30床）におけるご利用者様の介護業務全般を担当

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜258,000円 ≪基本給≫ 98,000〜147,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の固定残業代として64,000～69,000円支給。超

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関してご希望がございましたら、お気軽にご相談いただ くか、履歴書の備考欄にご記載をお願いいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務となります。

仕事内容◎介護老人保健施設の支援相談員（入所者定員：１００名） ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・入退所に関する調整及び手続き ・医療関係、居宅支援事業所等との連絡調整 ・送迎業務（必要に応じて） 等 ＊ご不明な点やご相談などございましたら、 どうぞお気軽にお問い合わせください。 ※雇用期間中の業務内容の変更はありません。 ※雇用期間満了後は、１年毎の更新となります。