東京都渋谷区の葬儀の求人・仕事・採用

仕事内容 ＼【葬祭ディレクター経験者を大歓迎】頑張りを正当に評価！年収600万円以上可能／ ・インセンティブ制度あり！月給50万円以上、年収600～800万円以上も可能 ・創業25年、渋谷を拠点に幅広い葬儀を提供。公官庁からの依頼も多数！ ・ノルマなし。お客様第一の丁寧なサービスに専念できる環境 ・宿直は電話対応が中心で夜間出動はほとんどなし！ ・葬祭ジョブからの採用実績多数！経験を活かして年収UPした先輩も活躍中 ■正当な評価が得られる環境で、これまでの経験を存分に活かす 当社では、努力や成果が正当に評価される仕組みを導入しています。担当する業務ができるようになるとその都度昇給するシステムや、実績に

仕事内容＼未経験歓迎！“声”でご遺族を支える葬儀コールセンター職を募集！／ ・エリア限定勤務◎笹塚駅徒歩7分、転勤なしで腰を据えて働ける！ ・想定年収350万円〜／賞与年2回 ・残業ほぼなしでプライベートとの両立も◎ ・5連休のリフレッシュ休暇あり！働きやすさを追求する老舗企業 ・未経験から「聴くスキル」を磨ける充実のマンツーマン研修制度 ■手厚い待遇と独自の休暇制度◎ 月給27万円〜29万円に加え、賞与は年2回。 「しっかり稼いで、しっかり休む」を形にしており、有給休暇の積極的な取得推進はもちろん、5日間の連続休暇が取れるリフレッシュ休暇制度も完備。 残業は基本的に発生しないため、仕事終わりの時間も

仕事内容当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キ

勤務時間勤務時間：09:00～22:00

仕事内容仕事内容：簡単な音響、照明業務 一日最大パーティ3本。 CD/DVD再生、二次会での照明操作 PR：業務拡大につき中央区、渋谷区で簡単な２次会音響／照明スタッフを募集です。 すぐにでも勤務スタート可能 研修有、性別、学歴不問。 派手な頭髪、ネイル不可。３ヶ月〜長期 基本土日及び祝日勤務 最短3.5時間〜最大11時間 日給7,500円〜14,000円(パーティ本数により) 平均11,000円 時給換算で1400円を下回ることはありません。 職場の特徴：フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 研修あり 昇

仕事内容当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キ

仕事内容【仕事内容】 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング

仕事内容＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上を確約し、

仕事内容株式会社ｃｏｃｏ フルリモート／AI接客プラットフォームの【カスタマーサクセス】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 AI接客プラットフォーム「coco」のカスタマーサクセスとして、契約後の導入支援～活用促進、追加提案までを担当。★週1回程度の客先訪問あり■新規顧客のオンボーディング （キックオフMTGの準備・実施～プロセス改善に伴走） ■定期連絡での活用状況の分析・運用改善 ■既存顧客への有効活用・上位製品の追加提案 ■成功事例の創出・製品フィードバック マニュアル完備 Slack等の運用ル

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者限定！受注（打ち合わせ）専任の高待遇求人／ ・受注選任は年収600万円～1,200万円保証！月給50～100万円＋毎年昇給実績あり ・幹部候補は年収800万円～1200万円を保証！ ・施行業務ナシ！打ち合わせ・提案・見積作成に集中できる ・夜間対応なし＆急なシフト変更なしで生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■「施行ゼロ」×「受注特化」／提案・接客に集中できる働き方 本求人は事前相談～葬儀内容の打ち合わせ、見積書作成などの受注（プランニング）専任ポジションです。 分業制のため、施行・設営・夜間対応は担当しません。 「打ち合わ

仕事内容＼【葬祭ディレクター経験者】分業制×年収461万円～／ ・月給343,300円～／想定年収461万円～・賞与年3回 ！ ・夜間出動なし（電話当番：月1～2回程度）！ ・分業制でチーム対応／業務負担が偏りにくい勤務体制 ・拠点拡大中でキャリアアップ可（エリア長：年収570万円／ブロック長：年収720万円） ■月給343,000円～／想定年収461万円～・賞与年3回 葬祭ディレクター経験者は月給343,000円～スタート。 想定年収は461万円～で、賞与は年3回支給されています。 これまでの経験・スキル・前職給与を考慮し、面接後に条件提示されます。 ■夜間出動なし（電話当番：月1～2回）／月8～9

仕事内容『小さなお葬式』を展開する当社にて、葬儀当日までの進行を管理する役割をお任せ。担当するのは月15～20件ほどで、その約半数は火葬のみのシンプルなお葬式の案件となります。 【仕事の流れ】 ▼お迎え・搬送 病院などへ社用車で伺い、故人をご自宅や式場へ搬送します。必要に応じて、お着替えやドライアイスの処置などのお身体のケアも担当します。 ▼式典の準備・進捗管理 お見積書で契約いただいた式場・人数・日時などはプランナーが決定した内容をもとに、看板や供花札の手配、式場内の椅子の設置など別部門への指示出しや、発注内容の確認、請求書発行といった事務作業を実施。式場設営や発注作業などは別部門も担当するため

仕事内容 ＼【未経験歓迎】業務の習得に合わせて随時昇給、年収500万円以上が可能／ ・月給22万円〜65万円＋インセンティブ支給 ・担当業務ができるようになるたびに昇給（都度10,000円〜） ・売上ノルマなし。外回り営業は別部署が担当し、施行業務に専念 ・宿直は電話対応が中心。夜間出動はほぼなく身体への負担も軽減！ ・大学・短大、専門卒の新卒者も歓迎致します！ ・葬祭ジョブから採用実績あり！ ■正当な評価が得られる環境で、未経験から一生モノのスキルを 当社では、努力や成果を正当に評価するインセンティブ制度を導入しています。経験やスキルの向上に合わせてその都度給与がアップするシステムがあり、未経験から

仕事内容＼恵比寿駅徒歩3分！海洋散骨も手掛ける老舗葬儀社でディレクター募集／ ・駅チカ好立地◎都心エリアを中心に「故人様らしい」葬儀をプロデュース ・月給22万円～60万円＋インセンティブ◎年収500万円以上の支給実績多数 ・未経験歓迎×一貫担当制！葬儀から豪華クルーザーでの海洋散骨まで担当 ・年間休日110日◎夏季・年末年始休暇あり。大手グループの安定した福利厚生 ・ノルマ・互助会営業なし！純粋に「施行」に集中し、お客様に寄り添える環境 ■頑張りがダイレクトに反映される給与体系◎毎月のインセンティブも魅力 想定年収は325万円〜700万円と幅広く、毎月4万〜7万円前後のインセンティブ支給実績がありま

仕事内容＼【葬祭ディレクター未経験OK】分業制×月給306,500円～／ ・未経験での入社多数で若年層が活躍中！ ・月給306,500円～／想定年収411万円～・賞与年3回！ ・夜間出動なし！電話当番：月1～2回程度！ ・分業制でチーム対応／負担が偏りにくい勤務体制 ！ ・拠点拡大中でキャリアアップ可（エリア長：年収570万円／ブロック長：年収720万円） ■月給306,500円～／想定年収411万円～・賞与年3回 未経験の方でも月給306,500円～スタート、想定年収は411万円～です。 賞与は年3回支給。経験・スキル・前職給与を考慮し、面接後に条件提示されます。 2年目以降は年収420万円以上も目

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社はAgeTech（Age×Technology）領域に特化し、高齢化社会のライフイベント課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例

勤務時間10:30～23:30（シフトによる） ※週2日以上／1日2時間以上 シフトのご希望はお気軽にご相談ください！ ＜シフト例＞ 17:00～23:30（実働5時間30分／休憩1時間）

仕事内容【ここがオススメ！】 正社員登用あり◎セカンドキャリアにも 昇給あり！できることが増えればお給料UP ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ SoLaDo竹下通りにて、施設警備のお仕事をお願いします。 ＜勤務地＞ 渋谷区 ＜給与＞ 時給1,350円～ ＜勤務時間＞ 10:30～23:30（シフトによる） ※週2日以上／1日2時間以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ◆定年後も無理なく働き続けたい方必見◆ 施設警備スタッフ募集！ ご自身の予定に合わせて週2日～無理なくシフト希望提出OK♪ 「曜日固定」や「お休み」のご相談もお気軽にどうぞ！ ◎できることが増えれば【昇給】も可

勤務時間勤務期間：長期 勤務開始日：7月〜または9月〜 勤務曜日：アイテム入れ替え週は金、土、日必須 週勤務日数:週5日 ★9月スタートの方：週2〜3日(月40時間程度)または週5日 勤務時間:8時間勤務 シフト例： ★金、土の場合は下記のどれか アイテム入替初日早番：9：00〜18：00（8H） 早番：9：30〜18：30（8H） 中番：10：30〜19：30（8H） 遅番：11：30〜20：30（8H）

仕事内容アムニバス・ストア【即日または9月オープニングスタッフ】髪色・ネイル・ピアス自由★キャラクターグッズ販売スタッフ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 服装自由 髪型自由 交通費支給 週払いOK 高収入・高時給 オープニングスタッフ シフト自由 勤務開始時期調整 扶養内勤務OK 残業月20時間以内 週2・3日からOK 週4日以上OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 雑貨販売スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円 ・交通費支給(上限30000円) ・月末締めの翌

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社テンカラット 【芸能事務所での総務経理】年間休日128日 契約社員 雇用先企業 株式会社テンカラット このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 芸能事務所の本社経理で活躍◎未経験OK★人事など多彩なキャリアに挑戦☆彡 【業務概要】 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総

仕事内容仕事内容 マリッジコンサルタントは、婚活の一歩を踏み出し、 運命のお相手と出会いハッピーエンドを迎えるまでを見守れる、ツヴァイ唯一のポジション。 「入会」という一歩をそっと後押しして、お客様の人生を大きく変えるきっかけをつくる、 なくてはならない大切な存在です。 ＊具体的には・・・ 【入会案内】 婚活を検討されているお客様に対して、ご希望やお悩みをヒアリングします。 「結婚相談所ってどんなサービス？」 「どんなサポートがあるの？」と真剣に婚活を考えているお客様がほどんどです♪ 飛び込み営業・新規のテレアポなどはございません。目の前のお客様に集中できます。 【婚活スタートのお手伝い】 ご入会後は

仕事内容＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／ ・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績） ・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。