東京都新宿区の葬儀の求人・仕事・採用

仕事内容＼葬祭ディレクター経験者向け！実力完全評価で収入UPを目指せる／ ・地域密着×成長フェーズの葬儀社で即戦力として活躍！ ・年俸500万円以上想定！経験・実力を正当に評価（昇給年1回あり） ・紹介・リピーター中心の信頼型葬儀で、丁寧な施行に向き合える ・宿直は月5～7回（自宅30分圏内なら自宅待機も相談可能） ■年俸500万円以上◎実力主義の評価・報酬制度 年俸500万円以上を想定し、前職給与やご経験・スキルに応じて個別に条件を提示します。 年1回の昇給（給与見直し）制度があり、成果や貢献度が給与に反映される仕組みです。 細かなルールに縛られず、「良いものはまず取り入れる」柔軟な社風も特徴です

仕事内容◆株式会社アイルについて 東京都新宿区に拠点を置き、葬儀の企画・運営を行う専門葬儀社です。 2016年の設立以来、福祉葬をはじめとする公共・福祉関連葬儀に強みを持ち、自治体・弁護士事務所・福祉事務所など各団体との信頼関係を築いてきました。 現在は東京を中心に1都3県から多くのご依頼をいただいており、安定した成長を続けています。 今回は、事業拡大に伴い葬儀スタッフを支える事務スタッフを募集いたします。 ◆バックオフィスとして会社全体を支える仕事 葬儀の受注・発注・請求・経理・供花手続きなど、事務業務全般を担当していただきます。 電話対応や書類作成のほか、社内の各担当との調整など、葬儀運営を支える

仕事内容【ここがオススメ！】 ＼ブランク明けママさん、主ふさんに人気／ 《正社員募集》月25万～＋賞与＆昇給あり 設立78年！誰かの役に立てる安定した仕事 ＜職種名＞ 葬祭セレモニーの運営スタッフ ＜仕事内容＞ ＼もしものときに役立つ知識が身に付くことも！／式場の準備・設営や参列者のご案内など、葬祭セレモニーの運営をお任せします。 ＜勤務地＞ 新宿区 ＜給与＞ 月給25万円～40万円 ＜勤務時間＞ ［1］日勤9:00～16:00（実働5.5時間／休憩1.5時間）［2］当直夜勤9:00～翌15:00（休憩3.5時間・仮眠あり） ＜雇用形態＞ 正社員 ＼人生の節目をサポートするやりがいあり／

仕事内容＼経験不問！現職以上の年収提示も検討可能です！／ ・歩合・売上ノルマ一切なし／基本給随時昇給制度で高年収を実現 ・年収1,000万円以上の社員も在籍する業界トップクラスの還元制度！ ・業績好調による事業拡大・営業体制強化のための募集 ・20～40代のスタッフを中心に、少数精鋭の企業で若手活躍中！ ■初年度400万円～600万円/2年目以降、800万円～1,200万円も可能 できる業務が増えるごとに評価が基本給へ反映され、随時昇給を目指せる制度を採用しています。 年収1,000万円以上を実現している社員も複数在籍しており、努力や成果が正当に評価される環境です。 葬祭ジョブ経由で未経験入社された

仕事内容【仕事内容】 ＜未経験から始める葬祭セレモニースタッフ＞ ご葬儀の場で、ご遺族や参列者の気持ちに寄り添いながら式を支えるお仕事です。 ●式場の準備・設営 祭壇・供花のセッティング、会場の整備など ●参列者のご案内 受付・誘導など、落ち着いた雰囲気の中で丁寧に対応 ●ご遺族へのサポート 突然の出来事に寄り添い、安心して式を迎えられるよう支援します 「ありがとう」と言っていただける場面も多く、 人の心にそっと寄り添う、やりがいのある仕事です。 ▼研修・入社後の流れは下記記載 順を追って覚えていける環境です。 【給与】 月給25万〜40万円（経験・能力による）＋交通費 ◆昇給あり 賞与年

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者向け！次世代リーダー候補求人／ ・地域密着型×成長フェーズの葬儀社で中核メンバーとして活躍！ ・年俸800万～1,000万円想定！経験・実力を正当に評価 ・紹介、リピーター中心の信頼型葬儀 ・個人の裁量にまかせます!社長の右腕・左腕として会社づくりに関われる環境 ■年俸800万円以上◎実力主義の高水準な評価・報酬制度 年俸800万～1,000万円を想定し、経験・スキルに応じて個別に条件を提示します。 年1回の昇給（給与見直し）制度があり、成果や貢献度がダイレクトに評価へ反映されます。 細かなルールやマニュアルに縛られず、「良いものはまず取り入れる」柔軟な社風も特徴

仕事内容＼経験者積極採用！現職以上の年収提示も検討可能です！／ ・葬祭ディレクター経験者・葬祭業界経験者を積極採用！ ・歩合・売上ノルマ一切なし／基本給随時昇給制度で高年収を実現 ・年収1,000万円以上の社員も在籍する業界トップクラスの還元制度！ ・業績好調による事業拡大・営業体制強化のための募集 ・20～40代のスタッフを中心に、少数精鋭の企業で若手活躍中！ ■初年度400万円～600万円/2年目以降、800万円～1,200万円も可能 できる業務が増えるごとに評価が基本給へ反映され、随時昇給を目指せる制度を採用しています。 年収1,000万円以上を実現している社員も複数在籍しており、努力や成果が正

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年収380万以上】賞与あり!葬儀会社での事務○残業少なめ◆ 9時半～や17時まで、など実働短めのご相談も可☆人の役に立ちたい！が叶う葬儀のご提供をしている企業様シフト希望もしっかり出せる◎嬉しい平日休みや、ちょこっと土日休みも賞与あり☆派遣就業前の面接1回☆ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：※実働7時間などの勤

仕事内容＼葬祭ディレクター経験者向け！実力評価で年収600万円～／ ・地域密着型×成長フェーズの葬儀社で即戦力として活躍！ ・年俸600万円以上想定！経験・実力を正当に評価（昇給年1回あり） ・紹介・リピーター中心の信頼型葬儀で、丁寧な施行に向き合える ・宿直は月5～7回（自宅30分圏内なら自宅待機も相談可能） ■年俸600万円以上◎実力主義の評価・報酬制度 年俸600万円以上を想定し、前職給与やご経験・スキルに応じて個別に条件を提示します。 年1回の昇給（給与見直し）制度があり、成果や貢献度が給与に反映される仕組みです。 細かなルールに縛られず、「良いものはまず取り入れる」柔軟な社風も特徴です。 ■

仕事内容＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上を確約し、

仕事内容【葬祭経験5年以上】【葬祭 経験者採用】【車通勤可】 年収800万円～1200万円を保障！ 週休2日制・年間休日115日以上 夜間・当直なし！生活リズムも安定♪ ノルマなし！お客様に向き合える環境 創業50年以上の安定・成長企業！ 希望休100％通ります！プライベートも充実 エリア採用！地域密着で地元で活躍☆ 【入社後お任せしたい業務】 まずは当社のサービス品質や大切にしている想いを現場で身につけていただきます。 その後は、チームメンバーと協力しながら、より広い視点で事業を動かす役割をお任せします。 ☆エリア内複数拠点の運営管理 ☆数値管理や改善施策の立案 ☆職場環境の改

仕事内容■お仕事内容 株式会社まなかは、エンディング業界をリードする業績好調の成長企業です。 まなかは、「偲ぶことの真ん中」と向き合い、 今の時代に寄り添う、想いの受け皿を創出するため、従来にないサービス展開をし、お墓・お葬式・お仏壇も含めて顧客満足度の高いサービスをトータルで提供しています。 ●葬祭事業(初めてのお葬式) ●仏壇事業(祈りの道具屋まなか) ●墓石事業(まなかのお墓) ●寺院コンサルティング事業（著名建築家が手掛ける納骨堂や霊園などの提案と建設） 4つの事業を展開し、過渡期を迎えているエンディング業界でこれまでにない新しい価値を創出している唯一無二の立ち位置のベンチャー企業です

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者限定！受注（打ち合わせ）専任の高待遇求人／ ・受注選任は年収600万円～1,200万円保証！月給50～100万円＋毎年昇給実績あり ・幹部候補は年収800万円～1200万円を保証！ ・施行業務ナシ！打ち合わせ・提案・見積作成に集中できる ・夜間対応なし＆急なシフト変更なしで生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■「施行ゼロ」×「受注特化」／提案・接客に集中できる働き方 本求人は事前相談～葬儀内容の打ち合わせ、見積書作成などの受注（プランニング）専任ポジションです。 分業制のため、施行・設営・夜間対応は担当しません。 「打ち合わ

仕事内容＼年間休日122日＆業績好調による増員！四谷のデザインオフィスで働く／ ・月給25万円〜45.8万円◎経験・能力を正当に評価し、年俸額を決定します！ ・完全週休2日制（2日連続休み）＋長期休暇＋リフレッシュ休暇、特別休暇と充実の福利厚生 ・未経験歓迎！2ヶ月間の座学・OJT研修で専門スキルを一から習得可能！ ・2024年4月オープンの新オフィス勤務◎新宿通り沿いの開放的な職場環境 ・売上高前年比20％増を継続中。多角的な事業展開で安定したキャリアを形成 ■「偲ぶことを、もっと身近に」業界に新しい価値を提供するトータルサービス 株式会社まなかは、葬儀・仏壇・墓石・寺院コンサルティングを柱に、現代

仕事内容◆エンディング業界の革新をリードする革新的な事業を展開◆ 株式会社まなかは、エンディング業界において、 ●葬祭事業（はじめてのお葬式） ●仏壇事業（祈りの道具屋まなか） ●墓石事業（まなかのお墓） ●寺院コンサルティング事業（著名建築家が手掛ける納骨堂や霊園などの提案と建設） の4事業を展開し、これまでにない新しい価値を創出してきた、唯一無二の存在です。 「偲ぶこと」をもっと身近に感じてもらえるよう、現代の暮らしに合ったサービスを自社開発・提供し、お墓・葬儀・仏壇をトータルにご提案しています。 顧客満足を第一に考える社風のもと、売上高は前年比20％増を継続し、2024年度は売上10億円を見込ん

仕事内容■お仕事内容 株式会社まなかは、エンディング業界をリードする業績好調の成長企業です。 まなかは、「偲ぶことの真ん中」と向き合い、今の時代に寄り添う、想いの受け皿を創出するため、従来にないサービス展開をし、お墓・お葬式・お仏壇も含めて顧客満足度の高いサービスをトータルで提供しています。 ●葬祭事業(初めてのお葬式) ●仏壇事業(祈りの道具屋まなか) ●墓石事業(まなかのお墓) ●寺院コンサルティング事業（著名建築家が手掛ける納骨堂や霊園などの提案と建設） 4つの事業を展開し、過渡期を迎えているエンディング業界でこれまでにない新しい価値を創出している唯一無二の立ち位置のベンチャー企業です。

仕事内容■お仕事内容 株式会社まなかは、エンディング業界をリードする業績好調の成長企業です。 まなかは、「偲ぶことの真ん中」と向き合い、 今の時代に寄り添う、想いの受け皿を創出するため、従来にないサービス展開をし、お墓・お葬式・お仏壇も含めて顧客満足度の高いサービスをトータルで提供しています。 ●葬祭事業(初めてのお葬式) ●仏壇事業(祈りの道具屋まなか) ●墓石事業(まなかのお墓) ●寺院コンサルティング事業（著名建築家が手掛ける納骨堂や霊園などの提案と建設） 4つの事業を展開し、過渡期を迎えているエンディング業界でこれまでにない新しい価値を創出している唯一無二の立ち位置のベンチャー企業です

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【出勤日数】 月に12日（週３日）以上お仕事できる方 【シフト例】 9:00～17:00 12:00～20:00 1日あたり実働7時間＋60分休憩（８時間勤務時） ※シフト制（1ヶ月単位。毎月20日までに翌月のシフトを提出） ※ご葬儀の時間によって、勤務時間は前後する場合があります。 （短時間・残業の場合もあり）

仕事内容【本採用後・日給1.4万円～】葬儀会場の設営・案内スタッフ｜未経験OK／月12日～ 葬儀の知識や経験は必要ありません。現在活躍するスタッフの多くも、未経験から始めています。 お任せするのは、通夜・告別式を滞りなく行うための運営サポートです。 【具体的な仕事内容】 ・式場の設営、椅子や備品の準備 ・参列者のご案内、誘導 ・棺の搬送補助 ・式中の進行サポート ・式後の撤収、片付け など 最初から一人で任せることはありません。先輩スタッフと現場に入り、立ち位置、動き方、言葉遣いまで順番に学びます。慣れてきたら、司会や葬儀ディレクターを目指すことも可能です。 【働き方】 勤務は月12日以上。

仕事内容＼最高年収800万円も可能。業界最高峰の「社葬・国葬」を担う／ ・経験者歓迎！月給35万〜50万円。前職給与を最大限考慮し優遇 ・創業70年超の伝統と信頼。1級葬祭ディレクター50名以上が在籍 ・家族葬から大規模社葬まで。他では得られない「圧倒的な経験値」 ・宿直月4回＆残業20h程度。充実の退職金制度で将来の安心も約束 ・キャリアアップの頂点へ！入社10年目で年収800万円のモデル実績 ■経験を「最高水準の待遇」へ。前職以上の提示も可能 今回の募集では、即戦力となる実務経験者を月給35万円〜50万円の好条件でお迎えします。 これまでの実績やスキルは面接で正当に評価し、個別に条件を提示。 「今

仕事内容経験者限定／夜間対応なし×日勤専任の葬祭ディレクター ・夜間対応なし！日勤専任で無理のない働き方 ・葬祭業界では珍しい「夜間対応なし」の勤務体制を実現 ・急な呼び出しや当直がなく、日中の業務に集中できるため、心身ともに安定した環境で長期的に働くことが可能 ■年俸450万円以上｜実力主義の評価制度 年俸450万円以上を想定し、前職給与やご経験・スキルを最大限考慮して決定します。 年1回の昇給制度があり、成果や貢献度を正当に評価。 年齢や社歴に関係なく、実力次第で収入アップを目指せる環境です。 また、「良いものは柔軟に取り入れる」という社風のため、これまでのご経験やノウハウも積極的に活かしていただ