株式会社SQUAD の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜創業者のビジョンを「ロジック」と「仕組み」へ昇華させ、再現性の高い開発体制を構築する〜 当社は広告に関わる誰もが対象となる唯一無二のオールインワンプラットフォーム『Squad beyond』を開発している、設立10年目のスタートアップです。 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、プロダクトマネジメント全般をリードし、事業成長と開発体制の強化を担うことがミッションです。 現在

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜Web広告インフラへと急成長中の『Squad beyond』をデータドリブンで全方位から牽引する〜 当社は広告に関わる誰もが対象となる唯一無二のオールインワンプラットフォーム『Squad beyond』を開発している、設立10年目のスタートアップです。 Web広告の約1/4で利用される急成長プロダクトのデータ活用を推進し、「プロダクトグロース」と「ビジネスオペレーションの最適化」という両輪をデータで支え

仕事内容【応募資格】 [必須] テクニカルサポート、ヘルプデスク、 システムの運用保守等にて数値やデータ分析に関わるご経験をお持ちの方 [歓迎] SE／社内SEの経験 SQL、QA、HTML/CSSの知識 Web広告やWebマーケティングの知見 ベンチャー企業での就業経験 求める人物像 Squadのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 「5つのBe」に共感し、体現できる方 データ分析や技術的な課題に対する興味関心が高い方 「なぜ？」を突き詰め、課題の構造を言語化・可視化できる方 正解のない状況でも自ら仮説を立てて前進できる方 チームで連携しながら価値をつくることにやりがいを感じられる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験3年以上 [歓迎] ・SaaS事業会社での就業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・IT業界での採用経験 【職種名】 リクルーター 【仕事内容】 ・採用戦略の設計と実行 -ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング ・母集団形成 -求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用 ・選考プロセスの推進 -書類選考～一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション ・現場との連携 -採用に関わる全ステークホルダー（現場・経営）との連携・調整 ・採用イベントの企画・運営 -エージェント説明会・候補者向けイベントの企画～当日運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（3年以上） 給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 労働基準法および関連法令の知識 [歓迎] マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験） 社会保険労務士の資格保持者 ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 多様なバックグラウンドを 持つ従業員のサポート経験（障害者雇用など） 主体的に自立自走できる方 組織の成長を支える意欲がある方 問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方 細かい業務にも丁寧に取り組める方 周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方 変化の多い環境でも前向きに対応できる方 【職種名】 人事労務（マネージャー候補） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域でのマーケティング実務経験（1年以上） ・デジタルマーケティング領域での企画～実行の一連の経験 ・事業や顧客理解に基づいた施策設計の経験 【求める人物像】 ・決めた目標は何が何でもやりきらないと気がすまない方 ・他責にするのではなく、どうすれば実現できるかを考え続けられる方 ・スピード感や大きな変化を楽しいと感じる方 ・最先端の技術や情報にとにかく触れたい方、触れずにはいられない方 ・何を任せてもらえるか、やることにどんな意義があるのかを重視する方 [歓迎] ・SaaS企業での業務経験 ・Web広告運用経験 ・SalesforceやHubSpotなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での就業経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験3年以上 ・チームマネジメント経験1年以上 [歓迎] ・SaaS事業会社での就業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・複数名のマネジメント経験 【求める人物像】 ・高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ・カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ・スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ・SquadのValueに共感し、日々の行動で体現できる方 【職種名】 Head of Recruiting（採用責任者候補） 【仕事内容】 ・採用戦略の設計と実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB SaaSまたはWebサービスにおけるPM／PdM実務経験（3年以上目安） ・エンジニア、デザイナーと協業し、プロダクト改善のPDCAを回した経験 ・戦略的にプロダクトの収益化、スケーラビリティをリードできること 【尚可】 ・アドテク（AdTech）またはデジタルマーケティング領域のドメイン知識 ・複雑な業務フローや抽象的な要望を、論理的な仕様へ落とし込む構造化能力 ・API連携やデータベース構造など、システム要件に関する基礎知識 ・プロダクト開発におけるKPI設計・モニタリングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容【応募資格】 [必須] SQL/Pythonを用いたデータ抽出/データ分析のご経験（1年以上） [歓迎] 広告・マーケティング周りのデータ分析経験 RedashやMetabaseなどのBIツールを使用した ダッシュボード作成のご経験 BigQueryでのデータ分析経験 【求める人物像】 当社のValue、行動指針に共感・実践し、 自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。 Squadのコアカルチャー 5B Be an Owner（自己所有意識） Be a Performer（パフォーマンスの最大化） Be a Challenger（開拓者精神） Be a Realist（現実的な

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜Web広告のインフラへと急成長中の『Squad beyond』において、ユーザーインターフェースの品質と体験をデザインで牽引する〜 当社は広告に関わる誰もが対象となる唯一無二のオールインワンプラットフォーム『Squad beyond』を開発している、設立10年目のスタートアップです。 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「直感的で、迷わず、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後さらなるスケールアップを見据え、“人と組織”の基盤づくりは、これまで以上に経営の中核テーマです。 このフェーズにおいて、リクルーターは事業と深く連携しながら採用を加速させ、組織と事業の成長を共創する重要なポジションです。 現場と一体となって採用をリードし、「成果」につなげることが期待されます。 今まさに、組織の未来に大きなイ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜Web広告のインフラへと急成長中の『Squad beyond』を技術で全方位から牽引する〜 当社は広告に関わる誰もが対象となる唯一無二のオールインワンプラットフォーム『Squad beyond』を開発している、設立10年目のスタートアップです。 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、フロントエンドからバックエンドまで領域を横断し、プロダクトの価値を最大化させることがミッションです

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 私たちが目指すフェーズと募集背景 私たちは現在、ARR12億円の壁を突破し、次のフェーズを目指す変革・成長期にあります。 自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』は導入500社を超え、Web広告領域のインフラとして成長を続けており、 事業拡大に伴い、技術的な問い合わせや検証タスクも増加しています。 しかし、私たちは単に「問い合わせをさばく人」を求めているのではあり

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Squadのマーケティングの戦略、企画、運用、仕組み化など全般的に創っていただければと思っています。 ▼ 募集背景 当社では、SaaSプロダクトを軸に、企業のマーケティング課題を解決するサービスを展開しています。プロダクトの進化とともに、お客様の多様なニーズに応えるため、マーケティング部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、事業成長をマーケティングの力で牽引できる新たな仲間を募集します。 ▼

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 組織の急成長を支える人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどのオペレーションから、制度設計やリスク管理まで幅広い業務を担っていただきます。法令遵守はもちろん、多様な働き方や組織課題に柔軟に向き合いながら、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことがミッションです。 自社プロダクトを通じて「本当に価値ある仕事に集中できる世界」を目指す当社において、バックオフィスからその実現を後押しする、重要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・UI／UXデザイナーとしての実務経験（3年以上） ・Figma、Sketchなどのデザインツール利用経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの作業経験 【尚可】 ・SaaS／スタートアップでのデザイナーとしての経験 ・データからの問題発見や仮説提案の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方 【職種名】 【東京：リモート】UIデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景とミッション 私たちは現在、ARR12億円の壁を突破し、次のフェーズを目指す変革・成長期にあります。 自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』は導入500社を超え、Web広告領域のインフラとして成長を続けています。 私たちが大切にしているのは「デジタルのツール」だけでなく、それを利用いただく「ユーザー同士のリアルな繋がり」です。 ユーザーからの開催要望も増えており、体制強化が急務

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または接客経験（目安2年以上） 広告業界、Webマーケティング領域での何かしらの業務経験（目安1年以上） スライドやレジュメ作成、ExcelなどのPC基礎スキル [歓迎] ・広告代理店、制作会社での就業経験 ・イベント企画、運営経験（オンライン／オフライン問わず） ・データ分析経験 ・チームマネジメント経験 ・ベンチャー、スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・Squadのバリュー5つのBに共感いただける方 ・Be a Right human 正しい人間性 ・Be a Performer 成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger 開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaSのカスタマーサクセス経験、広告代理店でのセールス経験、 Webマーケティング領域のセールス経験 【求める人物像】 ・Squadのバリュー5つのBに共感いただける方 ・Be a Right human 正しい人間性 ・Be a Performer 成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger 開拓者精神 ・Be a Realist 現実的な見方 ・Be an Owner 自己所有意識 ・顧客の成功を自分ごととして考え、行動できる方 ・ご経験を活かし、Webマーケティング領域でキャリアを伸ばしたいと考えている方 ・数字目標を持つことに抵抗がなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Squadのバリュー5つのBに共感いただける方 ・Be a Right human 正しい人間性 ・Be a Performer 成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger 開拓者精神 ・Be a Realist 現実的な見方 ・Be an Owner 自己所有意識 ・顧客の成功を自分ごととして考え、行動できる方 ・SaaSや広告に興味があり、未経験から学ぶ意欲がある方 ・チームと連携しながら業務を進めるのが得意な方 ・数字目標を持つことに抵抗がなく、成果に責任を持つことができる方 ・スタートアップと