山加商店 の求人・仕事・採用

仕事内容◇本社営業部にて、営業担当者の補佐的役割として、 ・品名ラベル貼付け、サンプル発送業務、商品登録業務、 カタログ作成業務、展示会準備作業、 サンプル転写貼り焼成等作業、検品梱包軽作業等を行います。 ※社有車にて配送センターまで行って頂く場合もあります。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、出勤曜日等につきましては、ご希望に応じ相談させてい ただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 当社カレンダーによる休日（２０２６年度１１６日） その他、有給休暇の計画的付与５日間あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇本社製陶部（製陶工場）にて陶磁器食器製造工程のいずれかの作 業を行っていただきます。 絵付け・直し・施釉・成形・素焼き・石膏型抜き等。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容当社、配送センターにて、陶磁器洋食器の商品管理業務（梱包・検 品・出荷作業等）及び付随業務を担当していただきます。また、自 社工場にて生産された生地の絵付管理及び外注先への手配、協力工 場や仕入先との折衝等、生産管理業務全般を次のステップとして習 得していただきます。 普通トラック（２ｔ）、フォークリフトを使用した商品移動作業も あります。（必要な免許は、会社費用負担にて取得依頼する場合も あります） 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容株式会社山加商店 【岐阜県土岐市／転勤無し】陶磁器洋食器の営業職※週休2日制／残業10時間／若手も昇格チャンス有 【仕事内容】 【岐阜県土岐市／転勤無し】陶磁器洋食器の営業職※週休2日制／残業10時間／若手も昇格チャンス有 【具体的な仕事内容】 ～創業110年／有給含め実質お休み120日以上・残業時間10時間以内／転勤無し／キャリアアップの機会が豊富～ ■採用背景： 当社は陶磁器洋食器の製造メーカー兼商社です。有名キャラクターの商品ライセンス契約をいち早くスタートし、時代のニーズに合わせながら事業を拡大してきました。今後の拡大も見越して増員を計画しています。 ■業務概要： 陶磁器洋食

仕事内容◇弊社本社倉庫内にて、主に陶磁器食器の検品作業を行っていただ きます。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容《2026年4月OPEN》有名店主がタッグ！もんじゃ界注目の『加とう』完全週休二日制＋特別休暇多数♪ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手

仕事内容【更なる高みへ！新ブランド誕生】2026年3月オープン★世界挑戦を控えた急成長企業《完全週休2日制》 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手

仕事内容《2026年4月OPEN》有名店主がタッグ！もんじゃ界注目の『加とう』完全週休二日制＋特別休暇多数♪ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手

仕事内容《2026年4月OPEN》有名店主がタッグ！もんじゃ界注目の『加とう』完全週休二日制＋特別休暇多数♪ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手

仕事内容【この求人のポイント】※ピックアップ求人※新店情報（配属先を確約するものではございません）―2025年10月―MOHEJI ミッドランドスクエア月島もんじゃ くうや 難波月島もんじゃ くうや 川口月島もんじゃ くうや ららぽーとTOKYO-BAY―2025年11月―月島もんじゃ おこげ 三井アウトレットパーク岡崎―2025年12月―月島もんじゃ くうや 沖縄パルコシティ月島もんじゃ たまとや 所沢月島もんじゃ おこげ 三井アウトレットパーク滋賀竜王月島もんじゃ おこげ 鹿児島天文館月島もんじゃ たまとや 宮崎橘通り月島もんじゃ たまとや アミュプラザみやざき月島もんじゃ おきち 月島本店―20

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【広島】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆月給39万円～／大人気店「もへじ」など全国展開 【仕事内容】 【広島】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆月給39万円～／大人気店「もへじ」など全国展開 【具体的な仕事内容】 ～東京文化を世界に発信する外食カンパニー／実家からの通勤でも住宅手当支給・福利厚生充実／いい会社作りを担う～ ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。 東京は世界有数の大都市でありながら、意外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【月島※転勤なし】店舗管理（メンテナンス管理中心）◆土日休み・残業20H◆『もへじ』など全国に展開 【仕事内容】 【月島※転勤なし】店舗管理（メンテナンス管理中心）◆土日休み・残業20H◆『もへじ』など全国に展開 【具体的な仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラス／研修制度充実／福利厚生土日休み】 ■仕事内容： 既存店のメンテナンス管理または設計担当として店舗管理をお任せします。 ■具体的には： 円滑な店舗運営を行う為の環境メンテナンスを主に実行頂きます。 ◇既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【広島】もんじゃ焼き屋・店長候補◆未経験歓迎／大人気店「もへじ」など全国展開 【仕事内容】 【広島】もんじゃ焼き屋・店長候補◆未経験歓迎／大人気店「もへじ」など全国展開 【具体的な仕事内容】 ～東京文化を世界に発信する外食カンパニー／年間休123日／実家からの通勤でも住宅手当支給・福利厚生充実／いい会社作りを担う～ ■業務内容： 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 東京は世界有数の大都市でありながら、意外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【出店企画営業】新規店舗出展の要になるポジション／人気もんじゃ店舗「もへじ」を展開／土日休 【仕事内容】 【出店企画営業】新規店舗出展の要になるポジション／人気もんじゃ店舗「もへじ」を展開／土日休 【具体的な仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／新しい店舗・業態開発に積極的な方歓迎／月平均残業20h程度／土日休み／福利厚生実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店舗拡大に向けた物件取得の企画営業をお任せします。 ■具体的には： 新規で自社ブランドのもんじゃ店舗を出展していくために、物件情報を持って

仕事内容【役割】新店立ち上げサポート【募集の背景】年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？▼具体的な仕事内容店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。年間30～40店舗の新規出店を控えている中、店長

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【名古屋】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎ 【仕事内容】 【名古屋】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎ 【具体的な仕事内容】 【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／福利厚生実家からの通勤でも住宅手当支給／転勤なし】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長（SV候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・接客 ・調理 ・店長業務：売上管理、マネジメントなど ■入社後の流れ： （1）商品知

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【首都圏】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎ 【仕事内容】 【首都圏】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎ 【具体的な仕事内容】 【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／福利厚生実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長（AM候補）としてご活躍いただきます。 ※東京都、神奈川県、埼玉県いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ■具体的には： ・接客 ・調理 ・店長業務：売上管

仕事内容【更なる高みへ！新ブランド誕生】2026年3月オープン★世界挑戦を控えた急成長企業《完全週休2日制》 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼東京文化を世界へ！もんじゃ焼き業界No.1を共に目指しませんか？／ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約70店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。

仕事内容《2026年5月OPEN》日本から世界へ、飛躍を続ける急成長企業！【完全週休二日制×手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当 ■