山加商店 の求人・仕事・採用

仕事内容《2026年5月OPEN》日本から世界へ、飛躍を続ける急成長企業！【完全週休二日制×手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当 ■

仕事内容加納コーポレーション株式会社 洋食メニューの商品開発（リーダー候補）◆もんじゃのリーディングカンパニー／人気店を全国に多数展開 【仕事内容】 洋食メニューの商品開発（リーダー候補）◆もんじゃのリーディングカンパニー／人気店を全国に多数展開 【具体的な仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラス／研修制度充実／福利厚生完全週休2日制】 ■仕事内容： 当社ブランドの洋食メニューの商品開発をお任せします。 既存商品のブラッシュアップから新商品の企画・試作・原価管理・量産立ち上げまで、開発業務を一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ◇市場調査・競合分析

仕事内容加納コーポレーション株式会社 【福岡／天神】～1076万◆もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆頑張りを評価◎年4回昇給・昇格／転勤無 【仕事内容】 【福岡／天神】～1076万◆もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆頑張りを評価◎年4回昇給・昇格／転勤無 【具体的な仕事内容】 【1年で年収150万UP実績有★年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元◎年4回昇給・昇格チャンス有★東京文化を世界に発信する外食カンパニー★研修制度充実★完全週休2日制】 ■仕事内容： 店長として店舗運営をお任せします。 「もんじゃ焼き」を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します。まずは接客を中心にオペレーシ

仕事内容【更なる高みへ！新ブランド誕生】2026年3月オープン★世界挑戦を控えた急成長企業《完全週休2日制》 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手

仕事内容【2026年4月OPEN】日本から世界へ！勢いのある成長企業★【月給45万円以上×各種手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当

仕事内容《2026年5月OPEN》日本から世界へ、飛躍を続ける急成長企業！【完全週休二日制×手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当 ■

仕事内容【2026年4月OPEN】日本から世界へ！勢いのある成長企業★【月給45万円以上×各種手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当

仕事内容＼2026年秋OPEN／国内外で事業拡大中！次なるステージへと突き進む成長企業【各種手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当 ■

仕事内容【2026年4月OPEN】日本から世界へ！勢いのある成長企業★【月給45万円以上×各種手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当

仕事内容＼2026年秋OPEN／国内外で事業拡大中！次なるステージへと突き進む成長企業【各種手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当 ■

仕事内容＼2026年秋OPEN／国内外で事業拡大中！次なるステージへと突き進む成長企業【各種手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当 ■

仕事内容《2026年5月OPEN》日本から世界へ、飛躍を続ける急成長企業！【完全週休二日制×手当充実】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※試用期間：最長3カ月（期間中も同条件） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 【各種手当が充実】 ■役職給 ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ■残業手当（全額支給） ■勤続手当（月最大30,000円） ■結婚手当（50,000円） ■出産手当（50,000円） ■食事手当（10,000円） ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■大入り手当 ■