特別養護老人ホーム 社会福祉士 - 熊本県八代市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームの生活相談員 /特別養護老人ホームでの生活相談員/正社員として活躍/シフトによる4週8休/残業少なめ/退職金制度あり/職員の負担軽減に努める法人です/マイカー通勤可

社会福祉法人天龍会 特別養護老人ホームすずらんの里

  • 八代市

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK

仕事内容【特別養護老人ホームでの生活相談員】正社員として活躍/シフトによる4週8休/残業少なめ/退職金制度あり/職員の負担軽減に努める法人です/マイカー通勤可 ■ アピール 社会福祉法人天龍会は、熊本県内において特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援事業所・訪問介護などの介護・福祉施設を展開しています。各施設は地城の高齢者にとって快適に過ごせる場所、職員にとって家族的ムードのなかで楽しく働ける場所となるべく努めています。 なお、法人内全施設に共通の介護ソフトを導入し、職員の労働負担の軽減や人材の確保に向けた取り組みを進めております。一方でテクノロジ

かる・ける

ケアマネ/日勤のみ/正社員/特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム みなみ園(特別養護老人ホーム)

  • 八代市 日奈久塩南町 / 日奈久温泉駅 徒歩4分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • フルタイム
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 託児所あり
  • 自転車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • キャリアアップ制度
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 17時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • シフト自由
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK

仕事内容地域に根ざした安心のケアを提供する職場で、あなたのスキルを活かしませんか? ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:15,800円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 (月あたり) ◆資格 資格必須:介護支援専門員(ケアマネジャー) 有資格者歓迎:自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 日奈久温

みんなの介護求人

介護施設の調理員 /特別養護老人ホームでの調理員(無資格可)/フルタイムパートの募集/昇給・賞与あり/時短勤務など育児支援あり/職員の負担軽減に努める法人です/マイカー通勤可

社会福祉法人天龍会 特別養護老人ホームすずらんの里

  • 八代市

  • 時給952円

  • アルバイト・パート

  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • フルタイム
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • 駐車場あり
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備

勤務時間シフト制 (1)11:00~18:00(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) ※週5日にて応相談 ※残業なし

仕事内容【特別養護老人ホームでの調理員(無資格可)】フルタイムパートの募集/昇給・賞与あり/時短勤務など育児支援あり/職員の負担軽減に努める法人です/マイカー通勤可 ■ アピール 社会福祉法人天龍会は、熊本県内において特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援事業所・訪問介護などの介護・福祉施設を展開しています。各施設は地城の高齢者にとって快適に過ごせる場所、職員にとって家族的ムードのなかで楽しく働ける場所となるべく努めています。 なお、法人内全施設に共通の介護ソフトを導入し、職員の労働負担の軽減や人材の確保に向けた取り組みを進めております。一方でテク

かる・ける

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