宮城県仙台市太白区の介護業界の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 ホームヘルパー（訪問介護） 【仕事内容】 利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。 ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。 定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【事業所名】 GTrail-0654 【応募資格】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 【あれば尚可】 ・介護業界のご経験 ・訪問介護のご経験 ・PC作業に抵抗が無い方

仕事内容心温まるケアを提供する職場で、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の生活を支える！介護老人保健施設のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・日勤専従でのケアマネジャー業務 ◆ 入居者様に寄り添う支援 入居者様一人ひとりの状態や生活背景を把握し、その方らしい生活につなが

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験からはじめやすい、入居者様に寄り添う介護の仕事を仙台富沢で ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,502円 ≪給与の備考≫ ■日給 24,040円以上（処遇改善手当を含む） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,910円 ≪昇給≫ 0〜10円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、

仕事内容柔道整復師として地域の健康を支える！株式会社太長会 リハビリセンターで新たな一歩を ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで柔道整復師として専門性を活かすお仕事です ◆ 仕事内容 ・デイサービスにおける柔道整復師業務 ・利用者様の健康を支える専門職として、これまでの知識や経験を活かしてご活躍いただけます ◆ 仕事の魅力 ・利用者様と関わりながら、デイサービスでのケアに携われます ・柔道整復師としての専門性を活かし、日々の支援に貢献できるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜250,000円 ≪基本給≫ 170,000〜220,000円

勤務時間6:00～22:00の中で、週1日、1日30分～ＯＫ ※ご都合の良い曜日/時間帯で、お仕事をお願いします。 ※土日勤務可能な方歓迎 ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方） ※サービス提供時間帯は6時-22時までです。

仕事内容日勤のみ／週1日、1日30分～OK／空いた時間にお仕事しませんか？ ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になる

仕事内容学びながら、食で支える毎日を ◆募集職種 栄養士 正社員 ◆仕事内容 入院患者様の栄養管理や食材の発注、食事の盛り付けを担当します。未経験の方には丁寧な指導があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜238,000円 ≪基本給≫ 151,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 住宅手当:世帯主6,000円 住宅手当:一律4,000円。世帯主は6,000円 職務手当:12,500円 ベースアップ手当:22,500円 皆勤手当:4,000円 早遅手当:500円／回 シングル家庭手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年

仕事内容入居者様と深く向き合うケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、入居者様の生活を支えるお仕事 ◆ ケアマネジャーとしての役割 グループホームで、入居者様の心身の状態や生活の様子を踏まえながら、安心して日々を過ごせるよう支援するお仕事です。 ◇ 入居者様の生活状況や希望を把握 ◇ 必要な支援を考え、ケアプラン作成につなげる業務 ◇ 入居者様お一人おひとりに合わせたケアの調整 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 入居者様の暮らしに近い環境で、日々の変化を感じ

勤務時間14:00～18:00／08:00～10:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1190~2835円 仕事内容： ＜すきま時間で高収入＆手厚いサポート＞ ＊未経験OK！安心の研修制度あり＊ ベネッセスタイルケアの訪問介護で 《初任者研修》を活かしてください♪ ◎ていねいな研修で安心スタート ◎高時給だから効率よく納得して働ける ◎移動・研修にも時間手当あり ◎週1～×短時間OK！すきま時間を活用 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ～「登録ヘルパー」で自由な働き方を～ ▽勤務可能な曜日・時間帯を登録 ▽スキマ時間で勤務スタート 家事・育児との両立を目指す方、 Wワークをしたい方にもおすすめです♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…

仕事内容地域の暮らしを支える定期巡回で、経験が活きる ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！訪問を通じて利用者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 定期巡回・随時対応型サービスの介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活をサポートします。 ・身体介護 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・移動や更衣のサポート ・日常生活に関する見守りや声かけ ・ご自宅での生活を支える生活援助 ・必要なタイミングでの訪問対応 ・利用者様の状態や変化の確認 一人ひとりの生活リズムや心身の状態に合わせ、必要な支援を必

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。 まずはご利用者様のお名前や一日の流れを覚えることからスタート。分からないことは周囲の職員に相談しながら、無理なく業務に慣れていただけます。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適

仕事内容お持ちの資格を活かしたお仕事をしませんか？住宅型有料老人ホームの介護職員を募集しています☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための介護サービスの提供 ・一人ひとりの状態やお気持ちに配慮した丁寧なケア ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 日々の業務を通して入居者様との関わりを深めなが

仕事内容宮城県仙台市で主任ケアマネジャー正社員を募集！ケア21長町でやりがいのあるキャリアを ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,206〜449,518円 ≪基本給≫ 202,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:49,206円(30時間分)～76,518円(30時間分)※超過分別途支給 役職手当:0円～15,000円 専門手当:0円～78,000円 資格手当:25,000円

仕事内容ケアプランで支える、入居者様の毎日に寄り添う仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格

仕事内容資格を活かして、未経験から介護職へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜245,000円 ≪基本給≫ 170,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:35,000円 資格手当:3,000〜10,000円 夜勤手当:4,000円/回 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃：45,000円以上、賃貸のみ）

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出

仕事内容・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI(人工知能)を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています

仕事内容ゆったり看護で、長く続けやすい准看護師の仕事 ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の健やかな毎日を支える准看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、准看護師として入居者様の健康管理や日常生活を支える看護業務を担当します。 ・バイタルサインの確認 ・入居者様の体調観察 ・服薬管理 ・医療的ケア ・療養上のサポート ・介護職員などと連携したケア ・体調変化時の対応 ・看護記録の作成 入居者様一人ひとりの状態を丁寧に見守り、安心して施設生活を送れるよう支援するお仕事です。 ◆ チームで取り組む看護 看護職だけでなく、介護職員やリハビリ職など、さまざ

仕事内容安心と信頼の医療を提供する医療法人 翠十字 杜都千愛病院で准看護師を募集！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 一般病院で利用者様の療養を支える准看護師業務！チームで連携しながら安心の看護を提供します ◆ 具体的な業務内容 一般病院での准看護師業務を担当していただきます。 ・利用者様の状態観察、バイタルサイン測定 ・療養生活のサポート ・診療や処置に関する看護業務 ・医師や看護師など、多職種との連携 ・利用者様やご家族への対応 ・看護記録の作成、情報共有 配属先の環境や状況に応じて、利用者様一人ひとりの状態を確認しながら、安心して療養できるよう支援します。 ◆ チームで取り

仕事内容入居者様の毎日に寄り添う、安心を届ける介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！シフト制で働く仕事内容をご紹介 ◆ 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅で、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ・施設内での介護職・ヘルパー業務 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。 生活リズムや予定に合わせて働き方を調整しながら、入居者様の安心した暮らしを支えていただきます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,500〜273,00

仕事内容経験を活かして、支える力を形にする ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場を支えるサービス提供責任者として利用者様に寄り添う仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスにおける責任者として、利用者様の暮らしを支えるポジションです。 ・利用者様への訪問介護サービスの提供に関わる業務 ・サービス提供に関する調整や現場のサポート ・利用者様の状況に寄り添ったサービス対応 ・訪問介護スタッフと連携した業務運営 ◆ サービス提供責任者としての役割 利用者様一人ひとりに必要な支援を考え、訪問介護サービスが円滑に進むよう現場を支えます。