jinjer株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・toB向け営業経験及び無形商材営業経験1年以上 ※PS未経験歓迎 【応募資格（歓迎）】 ・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方 【職種名】 【キャリア採用】パートナーセールス 【仕事内容】 【業務内容】 パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ※ご経歴、経験によりお任せ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ サービスについて 18,000社以上が利用する「ジンジャー」は、人事労務・タレントマネジメントを効率化するクラウド型システムです。 人事情報を一元管理し、勤怠、給与、評価など、様々なデータを統合。業務効率化・自動化に加え、データに基づいた戦略的な人事判断を支援します。 中小企業から大企業まで対応し、ペーパーレス化やコスト削減、従業員エンゲージメント向上に貢献します。 ■ 関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 または、 ・事業責任者（規模不問）のご経験 ■応募資格（歓迎） ・人事コンサルまたは研修会社の経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画） 【仕事内容】 ■業務内容 ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 または、 ・事業責任者（規模不問）のご経験 【応募資格（歓迎）】 ・人事コンサルまたは研修会社の経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画） 【仕事内容】 【業務内容】 ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ Webアプリケーションにおけるフロントエンド開発経験（３年以上） ■ Vue.js＋React.jsフレームワークを利用した開発経験 ■ フロントエンドのソースコードレビュー経験 ■ バックエンド開発実務経験 [歓迎] ■ インフラ構築の経験 ■ HRサービスの開発経験 ■ サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験 【フィットする人物像】 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方

仕事内容【フィールドセールスリーダー候補】クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量・／リモートフレックス 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ・顧客課題のヒアリング・提

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ サービスについて 18,000社以上が利用する「ジンジャー」は、人事労務・タレントマネジメントを効率化するクラウド型システムです。 人事情報を一元管理し、勤怠、給与、評価など、様々なデータを統合。業務効率化・自動化に加え、データに基づいた戦略的な人事判断を支援します。 中小企業から大企業まで対応し、ペーパーレス化やコスト削減、従業員エンゲージメント向上に貢献します。 ■ 関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・法人営業経験（3年相当） 【応募資格（歓迎）】 ・HR領域での業務経験 ・IT営業経験 【職種名】 【キャリア採用】フィールドセールス / リーダー候補 【仕事内容】 【業務内容】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・B2B領域におけるセールス経験がある方（エンタープライズ企業における営業のご経験があれば尚可） ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方 ・個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方 ・新規開拓経験をお持ちの方 ・自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方 ・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方 【応募資格（歓迎）】 ・IT業界における法人営業5年以上 ・Sierでの勤務経験 ・C

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず） 【応募資格（歓迎）】 ・SaaSのインサイド／オンラインセールス経験 ・Salesforceの利用経験 ・The Modelの理解がある方 ・メンバー／組織マネジメントの経験 【職種名】 【キャリア採用】インサイドセールス / リーダー候補 【仕事内容】 【業務内容】 マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。 【具体的な業務内容】 インサイドセールスとはSa

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 ・新規開拓経験をお持ちの方 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、 営業プロセスを確率し、実践している方 ・個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方 ★ー★ー★魅力点★ー★ー★ ・営業担当と連携しながら、大手企業の開拓から中長期での リレーション構築に向けて、手段を問わず様々なアプローチ方法を 用いてアカウントの攻略に向けて動いて頂きます。 ・同社ビジネス戦略においても非常に重要なポジションであり、 難易度も高いですが、大きな成長が見込めるポジションとなります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・バックエンドの開発実務経験（3年以上） ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発実務経験（2年以上） [歓迎] ・PHPを用いたバックエンド開発経験 ・BtoB サービスに携わったご経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【フィットする人物像】 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規営業のご経験2年以上 （個人・法人、商材の有形・無形は問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を発揮できる方 【職種名】 【東京：リモート】インサイドセールス／リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 【SaaS×社会貢献】フレックスタイム／バックオフィスのＤＸ化 インサイドセールスのリーダー候補として活躍頂きます！ ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるマネージャーポジションです。 現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案・推進 目標達成に向けたアクションプランを策定し、チーム全体の営業活動を牽引していただきます。 ・プレイングマネージャーとしての営業活動 自身も商談に参加し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験 ■ PHPを利用したバックエンド開発経験（3年以上） ■ ReactやVueを用いたフロントエンド開発のご経験 ■ バックエンドのソースコードレビュー経験 ■テックリードとしてのご経験もしくはそれに準じた開発をリードしたご経験 [歓迎] ■ インフラ構築の経験 ■ HRサービスの開発経験 ■ サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験 【フィットする人物像】 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での法人営業3年以上 ・新規開拓経験をお持ちの方 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、 営業プロセスを確率し、実践している方 ☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の 登録や変更の手間を削減します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【西新宿】中途採用（戦略立案～受入研修）◆人事としてのキャリアリモート相談可／フレックス 【仕事内容】 【西新宿】中途採用（戦略立案～受入研修）◆人事としてのキャリアリモート相談可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～ニーズが広がる【人事系SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／人材開発・人事制度企画・HRBPなどにも挑戦可能／育児サポート手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 当社では中途採用を引き続き強化しております。本ポジションでは、Biz／Dev／Corpの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 PMM／GTM戦略室マネージャー候補◆”自社プロダクトをどう売るか”をリードする戦略設計・実行 【仕事内容】 PMM／GTM戦略室マネージャー候補◆”自社プロダクトをどう売るか”をリードする戦略設計・実行 【具体的な仕事内容】 ～人事労務効率化SaaS展開企業／事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： GTM戦略室において、jinjerのプロダクトを「どう売るか」をリードする戦略設計・実行を担っていただきます。PdM（プロダクトマネージャー）と連携しながら、プロダクトの価値を市場に届け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・IT営業経験（3年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・HR領域での業務経験 【職種名】 【キャリア採用】フィールドセールス / マネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（3年以上） ★魅力ポイント★ ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、 事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に 労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、 業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、 戦略的に営業活動を行います。 ・アカウント営業、キーアカウント、セールスデベロップメントなどの ご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記