jinjer株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容同社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。 サービスについて：httpshcm-jinjer.com/ 【業務内容】 ■全社戦略策定・執行支援・モニタリング ・全社戦略を継続的に更新・モニタリング ・経営アジェンダの設計・管理 ・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行 ・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ■その他経営

仕事内容【職種】管理＞翻訳・通訳 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 経営陣直下の専属通訳として、以下を中心に、経営の意思決定を最前線で支えていただきます。 【通訳業務（コア業務）】 ・取締役会・経営会議における逐次通訳（日本語⇔英語） ・海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングにおける逐次通訳 ・IR・デューデリジェンス・M&A・重要商談など、経営レイヤーで発生する各種会議の通訳 ・経営陣の海外出張・海外カンファレンスへの同行通訳（必要に応じて 【付随業務（経営支

仕事内容CMなどで話題の『ジンジャーシリーズ』を運営している当社。当社のプロダクトは人事労務管理・経費精算・電子契約・Web会議などを、全てまかなえることが強みです。 バックオフィスに関わるすべてのデータを『ジンジャーシリーズ』に集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減し、企業の業務効率化に貢献しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、導入が決定したお客様に対し、システムを最大限活用いただけるよう支援するオンボーディング業務をお任せします。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入されたお客様に対し、システムの活用を支援し、事業の成

仕事内容【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量・／リモートフレックス／インセンティブ制度 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・

仕事内容新卒採用戦略の立案から実行までをリードするポジションです。「人事データ×AI」を掲げる同社で、 次世代のリーダーを発掘・採用するミッションを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●インターンシップの0→1立ち上げ ●AIネイティブな選考プロセスの設計 ●将来の新卒採用部長へのキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ CEOやCxOと連携し、中長期的な人材計画に基づいた新卒採用戦略の策定から実行、 そして採用組織のマネジメントまでを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●年間採用ポートフォリオの設計、採用予算の策定・管理 ●インターンシップの企画・運営、採用への接続設計 ●逆求人サ

仕事内容本ポジションは、経営陣直下の秘書として、日常業務を中心にサポートしていただく役割です。 複数の経営陣が本質的な意思決定に集中できるよう、スピード感を持って実務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ・株主との会議における逐次通訳、および英日／日英でのコミュニケーションサポート ・経営陣のスケジュール管理、アポイント調整 ・電話・メール対応 ・会議／面談の設定、準備、資料作成補助 ・社内外との連絡・調整 ・国内外出張の手配（交通・宿泊）、旅程作成、各種経費手続き ・出張時の各種サポート ・会食、接待、贈答、慶弔対応などの各種手配 ・経費精算、請求書管理・処理 ・その他、秘書業務および庶務業務全般

仕事内容クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の経

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【西新宿／リモート可】SaaSカスタマーサポート◆チャット・メールメイン◆改善提案まで担う◎土日祝休 【仕事内容】 【西新宿／リモート可】SaaSカスタマーサポート◆チャット・メールメイン◆改善提案まで担う◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～チャット・メール中心のBtoBカスタマーサポート＊問い合わせ対応だけでなく、FAQ改善やプロダクト成長にも関われるポジション／バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／フレックス／福利厚生充実～ こんな方々の応募お待ちしております ・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感

仕事内容パートナー企業の開拓・関係構築を通じて、人事労務クラウド「ジンジャー」の拡販を担うパートナーセールスとしてご活躍いただきます。 単なる製品紹介に留まらず、パートナーと共にエンドユーザーの課題解決を目指す、戦略的な営業活動が求められます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人事労務クラウドサービス「ジンジャー」 勤怠管理、給与計算、人事労務、経費精算など、人事領域の業務を網羅する13のサービスを展開。 すべてのデータを一つのデータベースで管理できる点が強みです。 ＜提案先＞ HR業界の企業、金融機関、地域の中堅企業など、幅広い業界・規模の企業がパートナーとなります。 ＜仕事の流れ＞ ▼パー

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 IT業界（ハード／ソフト問わず）での法人営業経験（4年以上） ◎必須ではありませんが、SaaS・クラウドサービスの営業経験や、HR領域の知識、ピープルマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 エンタープライズセールス【急成長SaaS／人事労務システム「ジンジャー」】 【仕事内容】 クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャ

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【リモート可】技術広報◆開発組織の「認知拡大」を担う／統合型クラウド人事労務システム開発企業 【仕事内容】 【リモート可】技術広報◆開発組織の「認知拡大」を担う／統合型クラウド人事労務システム開発企業 【具体的な仕事内容】 ～バックオフィス変革を牽引／統合型人事労務システム「ジンジャー」展開／13のプロダクトを擁する統合型プラットフォーム～ ■募集背景： SaaS業界におけるエンジニア採用競争が激化する中で、候補者から『この開発組織のメンバーになりたい』と選ばれるためには、技術広報による中長期的な信頼構築が欠かせません。多くの企業が乱立するHRテック市場において、

仕事内容【2025年度「働きがいのある会社」認定】 リモート×出社のハイブリッド勤務！インセンティブあり 累計導入2万社超の急成長HRテック企業★CS未経験可 ＼「日本の働きがい」を創造する！／ 育児サポートやユニークな特別休暇など休日充実◎ CS未経験の方も、充実の研修で安心してスタートいただけます！ ＼「自分らしく働きながら、市場価値を高めたい」を叶えられる！／ 「急成長中のSaaS業界で、もっと専門スキルを身につけたい」 「出社とリモートを柔軟に組み合わせて、プライベートも大切にしたい」 そんな、これまでの営業経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【通訳／秘書】経営陣直下の秘書として日常業務をサポート◆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」展開 【仕事内容】 【通訳／秘書】経営陣直下の秘書として日常業務をサポート◆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」展開 【具体的な仕事内容】 【人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／福利厚生充実／フレックス／土日祝休み】 ■募集背景： 当社は「第二創業期」を迎え、事業・組織ともに非連続な成長を続けています。 事業成長に伴い、経営陣がより本質的な意思決定や中長期戦略に集中できる体制づくりが求められています。 その中核を担う存在として、経営陣の

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入済みの顧客に対し、長期的な活用と事業成功を支援するカスタマーサクセスの仕事です。 契約更新やアップセル提案を通じて顧客の事業成長に貢献し、同社サービスのLTV（顧客生涯価値）最大化を目指す重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 1つのデータベースで人事情報を管理できる、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」。 労務・勤怠・給与などの定型業務を担うCore HRから、評価・分析などのタレントマネジメントを担うTalent HRまで、 幅広い領域をカバーしています。 ＜提案先＞ 既に「ジンジャー」を導入・運用している法人顧客です

仕事内容ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。 PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し開発プロジェクトの進行をしていただきます。 ＜具体的な業務について＞ ・開発プロジェクトの管理業務全般 ・PdMと連携しての要件整理 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・デザイナー・海外エンジニアとの協働 ・開発スケジュール管理 ┗設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における進捗状況の管理マネジメントを実施していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・新卒採用の実務経験（事業会社で3年以上、または人材エージェント／RPOで4年以上） ・MARCH以上のターゲット学生に向けた集客・アトラクトの実績（年間20名以上の新卒採用 or 同等の母集団形成実績） ・採用KPI（応募数・面接通過率・内定承諾率等）の設計・運用・改善をデータに基づいて実行した経験 ・現場責任者・経営陣と対等に議論し、要件定義や選考プロセスを推進した経験 ・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」と「完遂力」 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・3～5名規模のマネジメント経験、またはプロジェクトリードとしてメンバーを

仕事内容パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 サービスについて：httpshcm-jinjer.com/ 【具体的な業務内容】 ・主要パートナー本部マネジメント 主要パートナー企業の本部と密に連携し、同社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定など

仕事内容◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 【職務内容】 パートナーセールスとして、パートナー企業様と関係性を深めながら、エンドユーザーのあるべき姿を実現するためのビジネス提案を進めていただきます。 フィールドセールスと連携し、主に「顧客紹介ルートの構築」を主たる業務として担っていただきますが、ゆくゆくは施策の立案や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・主要

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 【業務内容】 ・Swiftを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 【ポジションの魅力】 ・テックリードとして、開

仕事内容職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営