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大和ライフネクスト株式会社
大阪府 大阪市淀川区
年収536万円〜615万円
正社員
仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【新大阪◇在宅あり】分譲マンション管理《総合職・536万~》営業経験活かす/フレックス/大和ハウスG 【仕事内容】 【新大阪◇在宅あり】分譲マンション管理《総合職・536万~》営業経験活かす/フレックス/大和ハウスG 【具体的な仕事内容】 ◇総合職採用/リクルートのDNA×大和ハウスの安定性/業界最先端のはたらき方◇ ■採用背景 業界トップクラスのマンション管理会社の当社のメイン事業であるマンション事業本部にて、【マンション管理 総合職 】を増員募集します! ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆最初は未経験・知
doda9日前
年収515万円〜750万円
仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【大阪/発注者側】建築修繕の技術アドバイザー<施工管理経験歓迎!>在宅あり/フレックス/大和ハウスG 【仕事内容】 【大阪/発注者側】建築修繕の技術アドバイザー<施工管理経験歓迎!>在宅あり/フレックス/大和ハウスG 【具体的な仕事内容】 ~施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしませんか?~ 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ 〇大和ハウスグループで福利厚生充実 ■求人概要 1983年創業、大和ハウス工業100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社の当社はストックモデルビジネスで安定成長中!業務拡大につき増
大和ライフネクスト株式会社(転職支援サービス取扱求人)
大阪府 大阪市淀川区 西中島
年収600万円〜650万円
仕事内容【仕事内容】 分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕工事中心)をご担当いただきます。 ≪具体的な業務の流れ≫ ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書作成 ・理事会や修繕委員会に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) など 【働き方】 ◇「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定! リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(
シニア求人ナビ4日前
株式会社 コミュニティセンター
大阪府 大阪市北区 堂山町
月給18万円
仕事内容~50代・60代活躍中/働きやすい職場を真剣に考えてくれる会社です~ 同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。 ■具体的には: ・同社が管理を任されているマンションを巡回(平均的には3~5物件くらい)し管理員や清掃員の仕事を見て回り、業務遂行状況を確認し、品質向上を目指します。 ・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決をサポートします。指導については、一人あたり70~80名のスタッフを管理頂きます。 ・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブルなどに対応します。 ・緊急対応が
キャリアフレンズ9日前
年収450万円〜545万円
仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【大阪/発注者側】建築技術アドバイザー・工事監理<未経験◎第二新卒歓迎>◆年休123/残業30h程 【仕事内容】 【大阪/発注者側】建築技術アドバイザー・工事監理<未経験◎第二新卒歓迎>◆年休123/残業30h程 【具体的な仕事内容】 ~施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしませんか?~ 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ 〇大和ハウスグループで福利厚生充実 ■求人概要 1983年創業、大和ハウス工業100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社の当社はストックモデルビジネスで安定成長中!業務拡大につき増員募
非公開
大阪府 大阪市北区 堂山町 / 東梅田駅 徒歩約6分
年収350万円〜549万円
仕事内容梅田勤務【マンションコンシェルジュ事業担当(正社員)】年収320万~400万円 / 土日祝休み 【仕事内容】 当社が担当している物件へのコンシェルジュの手配・シフト調整、並びにコンシェルジュ業務を担当いただきます。居住者の上質な生活をサポートし、安心して暮らせるような温かいサービス提供を行っています。 ・登録しているコンシェルジュのシフト管理 ・コンシェルジュスタッフとの面談 ・管理会社等外部との折衝 ・コンシェルジュ業務 ※ご自身でもシフトに入っていただくことがあります 【事業内容・会社の特長】 1993年の設立以来、「健康長寿」を念頭に働くシニアを応援しています。定年という概念をなくす
ミドルの転職1日前
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