関電コミュニティ株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 450～550万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【年間休日124日・残業25h程】 【業務詳細】 「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。 ＜具体的には＞ ・お客様（管理組合）に対する窓口 ・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成 ・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携 ・各種設備等の点検結果報告・修繕提案 【働き方】 ・1人当たりの担当物件：現

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）：月・火・木・金・土の勤務時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊総戸数６２戸の分譲マンションの管理室で入居者、来所者の対応 ＊建物巡回、簡単な設備機器の点検等、一般的な建物管理 ＊建物共用部の清掃業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊総戸数６４戸の分譲マンション管理室で入居者、来所者の応対 ＊建物巡回、簡単な設備機器の点検等、一般的な建物管理 ＊建物共用部の清掃業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 510～615万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】 ＼オススメポイント／ ◎フロント経験を活かして「教育・改善・仕組み化」に携われる希少ポジション ◎将来的に本社企画・教育推進などキャリア展開も可能 ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！ 分譲マンションのフロント営業担当を支援する「バックアップ・企画推進」ポジションをご担当頂きます。 現場の業務効率

仕事内容住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-21 最寄駅： Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 【仕事内容】 マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対し、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。 【キャリアアップ】 主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、 長く働ける環境を整えています。 【教育体制】 定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【大阪・京都】分譲マンション管理フロント◆年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪・京都】分譲マンション管理フロント◆年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！ 【仕事の内容】

仕事内容関電コミュニティ株式会社 不動産業界経験者歓迎【大阪・京都】分譲マンション管理/年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【仕事内容】 不動産業界経験者歓迎【大阪・京都】分譲マンション管理/年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【大阪・京都】マンション管理フロント(シエリア)◆年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪・京都】マンション管理フロント(シエリア)◆年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！

仕事内容関電コミュニティ株式会社 第二新卒歓迎【大阪／発注者側】建物管理（点検・修繕企画）年休124（土日祝）残業月15H／関電G 【仕事内容】 第二新卒歓迎【大阪／発注者側】建物管理（点検・修繕企画）年休124（土日祝）残業月15H／関電G 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。 ■簡単にいう

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士資格 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を業務に活かせれる方。 【職種名】 マンション管理フロント職/関西電力G/年休124日/残業25H程度/在宅可能/関西勤務 【仕事内容】 同社が管理するマンションの管理組合に対し、各種提案をしていただいたり、理事会の運営の補佐をするお仕事です。 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休

仕事内容関電コミュニティ株式会社 二級資格必須【大阪/発注者側/転勤無】建物管理（CM）/年休124（土日祝）残業月15H 【仕事内容】 二級資格必須【大阪/発注者側/転勤無】建物管理（CM）/年休124（土日祝）残業月15H 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。ご経験内容次第でコンストラクショ

仕事内容関電コミュニティ株式会社 50代活躍中【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント/転勤無/残業月15H/関西電力グループ 【仕事内容】 50代活躍中【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント/転勤無/残業月15H/関西電力グループ 【具体的な仕事内容】 ＜長期修繕計画を軸にした、希少性の高い判断型のCMポジション＞ ＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 不動産 年収 400～650万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ マンション管理事業を手掛ける同社にて、分譲マンションの大規模修繕・防水工事等の改修工事の監理業務をご担当いただきます。 ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら――建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 520～600万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており

仕事内容関電コミュニティ株式会社 マンション管理からバックオフィスへ【大阪】営業企画職/年休124日(土日祝)フレックス制度可 【仕事内容】 マンション管理からバックオフィスへ【大阪】営業企画職/年休124日(土日祝)フレックス制度可 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎フロント経験を活かして「教育・改善・仕組み化」に携われる希少ポジション ◎将来的に本社企画・教育推進などキャリア展開も可能 ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理のフロント営業経験をお持ちの方 [歓迎] 管理業務主任者 【職種名】 【マンション フロント営業】安定の関電グループ/時差出勤・在宅勤務可 【仕事内容】 関電グループの当社が管理する分譲マンションの管理組合との折衝業務をメインにお任せします。 関電グループの当社が管理する分譲マンションの管理組合との折衝業務をメインにお任せします。 入社後は経験を活かして即戦力としてご活躍頂き、将来的にはマネジメントにも携わっていただくことを期待します。 【具体的には】 月次、年次で行われる理事会の運営補助や資料作成、管理員への巡回指導、不動産仲介業者や清掃業者との交渉等

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【大阪】マンション管理・現地駐在/年休124(日祝) 業界不問・営業経験者歓迎 【仕事内容】 【大阪】マンション管理・現地駐在/年休124(日祝) 業界不問・営業経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎年休124日(日祝)・月平均残業25H！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！ 【仕事の内容】 「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。 ＜具体

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【大阪】新築分譲マンション管理企画立案（設計確認から管理開始までの業務全般） 【仕事内容】 【大阪】新築分譲マンション管理企画立案（設計確認から管理開始までの業務全般） 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎フロント経験を活かしてマンション設計の企画段階から携われる！ ◎理事会の対応はありません。 ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業20H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！ ◎育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ 関電グループの関電不動産開発が開発する分譲マンションの設計段階から管

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 600～720万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており

仕事内容関電コミュニティ株式会社 30代40代活躍！１級向け【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント◆転勤無／残業月15時間 【仕事内容】 30代40代活躍！１級向け【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント◆転勤無／残業月15時間 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方 ◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ ◎