関電コミュニティ株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容＊総戸数１１０戸の分譲マンション管理室で入居者、来所者の応接 ＊建物巡回及び簡単な設備機器の点検等、一般的な建物管理 ＊建物共用部分の清掃業務に関する指導・監督・補助 【変更範囲：変更なし】 ＊急募＊

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士資格 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を業務に活かせれる方。 【職種名】 マンション管理フロント職/関西電力G/年休124日/残業25H程度/在宅可能/関西勤務 【仕事内容】 同社が管理するマンションの管理組合に対し、各種提案をしていただいたり、理事会の運営の補佐をするお仕事です。 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休

仕事内容＊当社所属の管理員が休暇の際、その管理員に替わりマンションの 受付業務等を代務要員として行う。 ＊その他、内勤事務業務及び各マンションの巡回業務。 ＊１ヶ月程の研修で代務の現場を巡回し業務に慣れて頂けます。 未経験者も安心してご応募ください。 ＊スマホ（貸与）による業務報告（操作はお教えします）。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容関電コミュニティ株式会社 マンション管理からバックオフィスへ【大阪】営業企画職/年休124日(土日祝)フレックス制度可 【仕事内容】 マンション管理からバックオフィスへ【大阪】営業企画職/年休124日(土日祝)フレックス制度可 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎フロント経験を活かして「教育・改善・仕組み化」に携われる希少ポジション ◎将来的に本社企画・教育推進などキャリア展開も可能 ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）：月・火・木・金・土の勤務時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊総戸数６２戸の分譲マンションの管理室で入居者、来所者の対応 ＊建物巡回、簡単な設備機器の点検等、一般的な建物管理 ＊建物共用部の清掃業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊当社所属の管理員が休暇の際、その管理員に替わりマンションの 受付業務等を代務要員として行う。 ＊その他、内勤事務業務及び各マンションの巡回業務。 ＊１ヶ月程の研修で代務の現場を巡回し業務に慣れて頂けます。 未経験者も安心してご応募ください。 ＊スマホ（貸与）による業務報告（操作はお教えします）。 【変更範囲：変更なし】 ＊急募＊

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【大阪】マンション管理・現地駐在/年休124(日祝) 業界不問・営業経験者歓迎 【仕事内容】 【大阪】マンション管理・現地駐在/年休124(日祝) 業界不問・営業経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎年休124日(日祝)・月平均残業25H！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！ 【仕事の内容】 「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。 ＜具体

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理のフロント営業経験をお持ちの方 [歓迎] 管理業務主任者 【職種名】 【マンション フロント営業】安定の関電グループ/時差出勤・在宅勤務可 【仕事内容】 関電グループの当社が管理する分譲マンションの管理組合との折衝業務をメインにお任せします。 関電グループの当社が管理する分譲マンションの管理組合との折衝業務をメインにお任せします。 入社後は経験を活かして即戦力としてご活躍頂き、将来的にはマネジメントにも携わっていただくことを期待します。 【具体的には】 月次、年次で行われる理事会の運営補助や資料作成、管理員への巡回指導、不動産仲介業者や清掃業者との交渉等

仕事内容関電コミュニティ株式会社 不動産業界経験者歓迎【大阪・京都】分譲マンション管理/年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【仕事内容】 不動産業界経験者歓迎【大阪・京都】分譲マンション管理/年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【関西／不動産経験者歓迎】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ 【仕事内容】 【関西／不動産経験者歓迎】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ 【具体的な仕事内容】 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【年間休日122日・残業25h程／四ツ橋駅より徒歩5分以内】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 600～720万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【関西／フロント経験者】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ 【仕事内容】 【関西／フロント経験者】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ 【具体的な仕事内容】 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【年間休日122日・平均残業25時間／四ツ橋駅より徒歩5分以内】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【大阪／施工監理・建物点検】◆転勤無／残業月15時間／関西電力グループ 【仕事内容】 【大阪／施工監理・建物点検】◆転勤無／残業月15時間／関西電力グループ 【具体的な仕事内容】 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 大規模修繕工事に関わるマンションの工事監理業務（コンサルタント業務）、特定建築物定期検査業務、マンションの定期点検業務、竣工5年・10年建物点検（劣化診断等）業務をお任せする予定です。 大規模修繕工事においては、マンション管理組合に対し修繕提案、建物診断、設計監

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【大阪／発注者側】施工監理(マンション修繕) ◆転勤無／残業月15時間／関西電力グループ 【仕事内容】 【大阪／発注者側】施工監理(マンション修繕) ◆転勤無／残業月15時間／関西電力グループ 【具体的な仕事内容】 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ マンション管理事業を手掛ける同社にて、分譲マンションの大規模修繕・防水工事等の改修工事の監理業務をご担当いただきます。 ■業務の詳細・特徴： （1）長期修繕計画や建物の劣化状況を踏まえ、共用部の大規模修繕工事等の修繕提案を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 マンション管理事業を手掛ける同社にて、分譲マンションの大規模修繕・防水工事等の改修工事の監理業務をご担当いただきます ［工期］1年半?2年 【具体的な仕事内容】 ・修繕提案 ・調査診断業務 ・修繕設計業務 ・施工者選定補助業務 ・工事監理業務 ・特定建築物定期報告業務など ・アピールメッセージ 【会社概要】 ［管理実績］550物件 ［管理戸数］44,267戸 ［受賞］購入者が選ぶSUUMO AWARD 2021 分譲マンション管理会社の部 スタッフホスピタリティ部門 最優秀賞 【会社の特徴】 ［トータルサービス］ 同社は、地域密着型だか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験 ・普通自動車免許第一種 ・管理業務主任者 ※管理業界未経験の方でしたら３０歳代まで [歓迎] ・分譲マンション管理、賃貸管理のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】～関西圏では負けない企業基盤と体制・地域特化～ 【仕事内容】 【マンション管理フロント】～関西圏では負けない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理のフロント経験をお持ちの方 必要条件：普通自動車免許第一種 [歓迎] ・管理業務主任者資格 歓迎条件：管理業務主任者 【職種名】 【マンション管理】大手G◆自社開発物件◆ストックビジネス◆年休122日◆大阪or京都（選べる勤務地） 【仕事内容】 ・関西大手不動産会社のグループで安定した基盤◎ ・転勤なしで、地元に根付いた企業で長期キャリア形成 ・振替取得をしっかり行い、年休は122日！ ■業務内容 1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助 2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 3)マンション内トラブルの対応