滋賀県草津市のマンパワーの求人・仕事・採用

勤務時間【時短～フルタイム勤務希望の方大募集】 【シフト例】 ・7：00～14：00 ・9：00～17：00 ・10：00～15：00 など ※上記は勤務時間の一例です！ ●週＊日～5日・1日＊時間からOK！ ●日勤のみ ●夜勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ あなたのご希望をお聞かせください。 ※扶養内勤務OK ※残業少なめ

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 未経験・無資格でも すぐにできるお仕事からスタート！ 具体的には・・・⇒ ●食事介助 喉に通りやすい工夫をするなど 食事しやすい環境を整える 料理を口まで運ぶ・お箸を持つサポートなど 食事のお手伝い ●排泄介助 トイレへの誘導 体勢・着替えなどのお手伝い ※利用者様によって、おむつ介助もあります ●入浴介助 お風呂への誘導 体を洗ったり、着替えのサポートなど ／ 車通勤を希望の方に朗報！ ＼ ◆ ガソリン代として交通費支給 ◆ 車で通える範囲にお仕事多数！ □ 今より時給を上げたい □ 週3日くらいから始めたい □ 土日は休みたい などの希望

勤務時間07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日4時間~

仕事内容京都市伏見区の有料老人ホームにて、日中のご利用者様の暮らしを支える介護のお仕事です。 ■主な業務 ・食事の配膳や食事介助 ・トイレ誘導・排せつ介助 ・レクリエーションや見守り ・入浴介助や着替えのお手伝い ■シフト例:7:30~16:30/9:00~18:00/10:30~19:30 週2日~・1日4時間~でご相談いただけます。 はじめは職場の流れを確認しながら進められますので、ご安心ください。 介護の仕事を辞めた理由、まずは聞かせてください!気に入った職場なら直接雇用の相談も【桃山駅】 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘル

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容京都市右京区のグループホームでの夜勤専従のお仕事です。 夜間の見守りと生活のサポートをお願いします。 ■主な業務 ・夜間の記録作成 ・ナースコールへの対応 ・夜間の定時巡回・見守り ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 ■シフト例:17:00~翌10:00 週2日~でご相談いただけます。 業務の流れは就業前に確認できますので、安心してスタートできます。 龍安寺駅が最寄りのグループホームで夜勤専従の介護職!日収27,000円以上/週2日~OK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修

勤務時間08:30〜17:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容北山駅が最寄りの有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康管理をお任せします。 介護スタッフと情報を共有しながら働けます。 <主なお仕事> ・服薬の管理・与薬 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・医師の指示に基づく処置 ・介護スタッフとの情報共有・連携 ・入居者様の健康相談への対応 <1日の流れ(例)> 8:30 出勤・申し送り 9:00 入居者様のバイタルチェック 10:30 処置・服薬の管理 12:00 昼食時の様子の確認・服薬 13:00 休憩 14:00 看護記録の作成・連絡調整 16:00 申し送り 17:30 退勤 【勤務時間の例】8:30~17:30 週3日~でご相談いた

勤務時間07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日4時間~

仕事内容京都市西京区のデイサービスでの日勤介護のお仕事です。 分からないことは周りのスタッフに確認しながら進められます。 【お仕事内容】 ・送迎時の乗り降りのお手伝い ・食事の配膳・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ誘導・排せつ介助 ・レクリエーションや体操の進行 ・連絡帳や介護記録の記入 【勤務時間の例】7:30~16:30/9:00~18:00/10:30~19:30 週2日~、1日4時間~の勤務もご相談OKです。 時給1,500~1,600円|デイサービスの介護スタッフ(日勤) 車通勤もOK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー

勤務時間18:00〜11:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容京阪山科駅が最寄りのグループホームでの夜勤専従のお仕事です。 夜間の見守りと生活のサポートをお願いします。 ■主な業務 ・就寝・起床時の身支度のお手伝い ・体調変化の確認と申し送り ・おむつ交換・トイレ介助 ・ナースコールへの対応 ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 ・夜間の定時巡回・見守り <勤務時間例>18:00~翌11:00 週2日~のご相談も可能です。 業務の流れは就業前に確認できますので、安心してスタートできます。 日収27,000円以上の夜勤のみ介護|京阪山科駅のグループホーム/マイカー通勤OK・効率よく稼げる 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容「今日の宿題、一緒にやろう」そんな声かけから、子どもとの信頼関係が生まれます。放課後デイは、学校とも家庭とも違う、子どもたちが安心して過ごせる場所。あなたには、学習支援や集団活動を通じて、子どもの「わかった」「できた」を増やす支援をお願いします。遊びや記録も業務のひとつ。児童指導員の専門性で、子どもたちの毎日を支えてください。 勤務地:京都府京都市南区/最寄り 西大路駅(時給1500円~・週3日~・1日3時間~) 福祉のキャリアを広げる。放課後デイで活躍する派遣の児童指導員募集|京都市南区・西大路駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容元田中駅が最寄りのグループホームにて、ご利用者様が夜を穏やかに過ごせるよう見守る夜勤のお仕事です。 ■主な業務 ・夜間の定時巡回・見守り ・ナースコールへの対応 ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 ・おむつ交換・トイレ介助 【勤務時間の例】17:00~翌10:00 週2日~のご相談も可能です。 業務の流れは就業前に確認できますので、安心してスタートできます。 【京都市左京区・グループホーム】夜勤のみ介護 日収27,000円以上|Wワーク相談OK◎ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者Ｏ

勤務時間9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） Q：残業はどのくらいですか？ A：月20時間前後を想定しています。

仕事内容【職種】 SE・プログラマ（汎用系） 【仕事内容】 【銀行向け勘定系システムの開発】 対象システムは預金関連を想定しています。 ビプロジーの「BankVision on Azure」というクラウドシステムへの移行プロジェクトです。 担当工程：設計～開発～テストまで OS：BIPROGY マシン：富士通汎用機 言語：COBOL ☆他にもIT職種の取り扱いが多数ございます☆ 〔案件情報はコチラ〕 ↓ ↓ ↓ https：www.cms.co.jp/job_search？keyword＝ 迷っている方も、まずはお気軽にご相談ください！ ★来社不要のオンライン登録受付中！ ★就業祝い金制

勤務時間15:00〜19:00 土曜・長期休暇は勤務時間が変動する場合がございます。 時間帯はご相談ください。

仕事内容学童保育指導員として働きながら、子どもと関わるプロとしてのスキルを身につけられます。 日々の見守りや遊びの企画を通じて、コミュニケーション力や対応力が自然と磨かれていきます。 希望者には放課後児童支援員の資格取得支援もあり、スキルを活かして長く働きたい方を応援。 子どもが好きという気持ちを、専門性のある仕事へと育てていける環境です。 《1日の流れの一例》 15:00 出勤・受け入れ準備 15:30 子どもたちのお迎え・宿題サポート 16:30 おやつ・自由遊びの見守り 19:00 順次お見送り・片付け ※時間帯やご担当はシフトにより異なります。 【勤務地】京都府京都市上京区/最寄り 鞍馬口駅

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【マンパワーグループ株式会社】 ＊未経験チャレンジ大歓迎☆充実の研修で安心のオフィスワークデビュー♪ ＊年間休日125日＆残業少なめ。土日祝休みで私生活も◎ ＊転勤なし！好きな街でキャリアを築ける◎多様な事務職に挑戦！ ・データ入力・集計（PC） ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート …など 大手人材サービス企業《マンパワーグループ》の社員 （M-Shine/エムシャイン※無期雇用派遣）として、 同社契約企業先でオフィスワークをご担当いただきます。 ※担当職種例※ 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、 貿易事務

勤務時間15:00〜19:00 土曜・長期休暇は勤務時間が変動する場合がございます。 時間帯はご相談ください。

仕事内容学童保育は、子どもたちにとって学校でも家庭でもない第三の居場所。 指導員は、その毎日をそばで支える存在です。 昨日できなかったことが今日できるようになる瞬間や、子どもたちの何気ない一言にふれられるのは、この仕事ならではの喜び。 遊びや宿題のサポートを通じて、一人ひとりの成長に寄り添います。 子どもの「できた」に立ち会える、あたたかなお仕事です。 《1日の流れの一例》 15:00 出勤・受け入れ準備 15:30 子どもたちのお迎え・宿題サポート 16:30 おやつ・自由遊びの見守り 19:00 順次お見送り・片付け ※時間帯やご担当はシフトにより異なります。 ★二条城前駅から通いやすい京都市中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・装置保全、改造経験 ・管理者の指示をきちんと聞ける方 ・円滑にコミュニケーションを取ることができる方 【尚可】 ・クリーンルーム経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】保全メンテナンス ※年間休日120日以上 【仕事内容】 定着率96％！豊富な休日に加え、手厚いフォローや上流工程で活躍できる魅力あり◎ 【職務概要】 保全メンテナンス業務をお任せします。 【職務詳細】 ・イオン注入装置改造、保守保全 ・オーバーホールなどの実作業、メンテナンス ★同

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上

勤務時間【勤務期間】 長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 【勤務時間_開始_1】 08:00:00 【勤務時間_終了_1】 17:00:00 【実働時間_固定_1】 なし 【実働時間_最小_1】 3 【休憩時間_変動_1】 あり 【実働時間_固定_2】 なし 【休憩時間_変動_2】 なし 【実働時間_固定_3】 なし 【休憩時間_変動_3】 なし 【勤務時間_補足】 8:00～17:00の間で3時間から ※勤務時間、日数、曜日等はご相談ください。 【勤務形態_固定時間制】 なし 【勤務形態_シフト制】 あり 【勤務形態_変形労働制】 なし 【勤務形態_フレックスタイム制度】 なし 【勤務形態_専門業務型裁量労働制】 なし 【勤務形態_企画業務型裁量労働制】 なし 【勤務形態_事業場外みなし労働時間制】 なし 【勤務形態_高度プロフェッショナル制】 なし 【シフト】 設定無し

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上

仕事内容"大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して サーバー・NW・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 海外のセキュリティ商材を取り入れ、AWS、Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・物販・設計・構築に至るまでのワンストップソリューションで対応をしております。 【案件事例】 ◆某大手小売り業向け、セキュリティ強化に伴う製品選定～インフラ構築までのワンストップソリューション ◆クラウド化促進のためのサービス・メニュー提案 ※Office365やセキュリティと連携した複合案件など 顧客ニーズに合わせて

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず、福祉用具や外部サービスを柔軟に活用する文化も根づいています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 55人 ● 平均年齢 49.2歳 ・10代 0人 ・20代 7人 ・30代 7人 ・40代 10人 ・50代以上