キャリアコンサルタント マンパワー の求人・仕事・採用

仕事内容福利厚生 ・社会保険完備：健康/厚生/雇用/労災 ・産前産後休暇 ・時短勤務制度 ・出張⼿当 ・職能⼿当 ・インセンティブ制度 ※四半期売上⽬標⾦額を達成した場合、該当四半期総売上⾦額の10%がインセンティブとして⽀払われます。 ・社内Wiki(ノウハウやナレッジも共有する仕組み） ・寮社宅：無 ・退職金：無 【教育制度/資格補助】 ・社長自ら社員へ定期的な研修を行います ・社員全員が『どこでも通用する高い仕事力を持ったビジネスパーソン』となるよう、個人に合わせた教育スタイルを採用しています 休日・休暇 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる） 夏季休暇（5⽇）

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「人生の転機に、本気で寄り添う。」 平均10回の面談。伴走型キャリア支援を一緒に創りませんか？ セブンデックスのHRソリューション事業部（HRS）では、徹底的な伴走を通じて「人と組織の本質的な可能性」を引き出すキャリア支援を行っています。 単なる求人紹介ではなく、候補者の人生に深く向き合い、「本当にやりたいことは何か？」「どうすればそこに辿り着けるか？」を共に考え抜く。 私たちは、そんな「“人生のパート

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー ＊キャリアカウンセラー ・転職をご希望されている求職者の面談実施。 現状やご要望をヒアリングし希望する条件に合った求人のご紹介し、やキャリアプランの形成、書類添削や面接対策なども行います。 ■ことキャリが大切にしていること コミュニケーションとスピーディな対応。 求職者様の話を真摯に聞き取り、求めていることや実現したいことに本気で向き合い伴走すること。 ■充実のサポート対応 応募者の調整や書類の手続きなどは専任担当がついているため、求職者とのやり取りのみに専念出来ます。 ■20代が中心活躍する圧倒的な環境 未経験からでも、独自の研修体制を確立しており

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：週１回以上は遅番勤務に従事していただきます。また、勤務形態・ 時間等の割振りは大阪府が定め、必要に応じて変更する場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日のうち、予め定める１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＯＳＡＫＡしごとフィールドにおけるキャリアカウンセラー等非常 勤職員業務全般に関する管理、指導、サポート他 資料「大阪府一般職非常勤職員（会計年度任用職員）（就業場所： 商工労働部雇用推進室就業促進課）募集要項」のとおり。募集要項 については、以下のＵＲＬからダウンロードしてください。 ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｐｒｅｆ．ｏｓａｋａ．ｌｇ．ｊｐｏ １１０１００／ｈｉｊｏｋｉｎｂｏｓｙｕ．ｈｔｍｌ ※ＵＲＬを半角にしてダウンロードください。 変更の範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【1人目CA｜マネージャー候補】｜新卒特化｜業界注目の新卒エージェント会社のCA 業務内容(詳細) ?業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 業務内容 ご興味があれば、今後採用可能性のあ

仕事内容【ヘッドハンター（CA）】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタントとして、企業の幹部や管理職、専門職の採用課題を解決します。候補者のリサーチや面談、クライアント企業への紹介、入社後フォローなどを担当し、企業担当と連携して案件を進めます。様々な業界の移籍をサポートしています。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」

仕事内容<仕事内容> フルリモート(完全在宅)＆フルフレックスOK！キャリアコンサルタント。経験活かして全国から就業OK！ 弊社は HRビジネスに特化した エージェントです。 キャリアチェンジ、キャリアアップを考えている方のキャリアコンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ・転職希望者のスカウト ・面談、求人紹介 ・入社後までのフォロー 紹介先例： 人材紹介、人材派遣、広告、エグゼクティブサーチ、HRテック、EDテック、教育、コンサルティング 等 ※ご希望に応じて、リサーチャーとしての働き方も可能です！ <給与> 年収1000万円～2000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定

仕事内容【ブライダル業界出身募集】営業リーダー候補※人不足で悩む物流業界の支援/社会貢献性の高い仕事 物流業界特化型の人材サービスで、法人・個人双方の対応を行います。求職者との面談、企業への求職者の打診、面接調整、入社後フォローなどを担当します。法人個人両面型の担当として、質の高いサービス提供を目指します。拡大フェーズの組織で経営者と同じ目線で組織拡大の課題改善に取り組みます。物流業界の人材不足を解決するため、日本の物流業界を支えるプラットフォームを作ることを目指しています。 物流業界特化型の人材サービスで、法人・個人双方の対応を行います。求職者との面談、企業への求職者の打診、面接調整、入社後フォ

仕事内容【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】マネージャー候補募集！稼ぎたい・熱く仕事したい・起業したいなど、創業期の会社で熱く働きたい方 今は介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】キャリアカウンセラー ◆弊社の転職相談をいただく求職者に対して、キャリアカウンセラーとして下記のサポートを実施します！ ▽キャリアカウンセラーの主な業務 ・求職者との面談、経歴等のヒアリング ・求人のご紹介 ・面接対策など ・応募書類（履歴書，職務経歴書）の作成アドバイス ・面接の日程調整 ・入社までの調整業務 ・入社後のアフターフォロー またレベル感や希望に応じて、求人開拓のための企業との商談や企業に対する人材提案、採用課題を解決するための付帯サービス提案などにもチャレンジ可能です。 【よくある一日の流れ】 10時出社～12時 対応中の求職者に連絡 12時

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー／リーダー候補 千葉特化の人材紹介 求職者様・企業様のどちらの対応をお任せいたします。 いずれも「人と企業様を繋ぐこと」をミッションとし、求職者様のキャリアや企業様の採用計画をサポートしていきます。 業務の割合は、キャリアカウンセラー／80％・リクルーティングアドバイザー／20％ほどになり、 企業開拓は一切なく、過去にお取引のあった企業への際アプローチやグループ会社のお客様からのトスアップになります。 ■キャリアカウンセラー（業務の80％ほど） 求職者様の現状整理やキャリアプラン提案を行い、転職を検討している求職者様の転職成功に向けたご支援をお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験(2年以上) ※高度会計ファイナンス人材を始めとした多くの会計に携わる方々のキャリア支援を行っていますが、本ポジション応募にあたり会計の知識は問いません。 【歓迎スキル】 ■金融業界や会計・税務などプロフェッショナルファームでの業務経験 【職種名】 【キャリア事業部】【経験者採用】人材紹介コンサルタント兼キャリアアドバイザー 【仕事内容】 【仕事概要】 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業(CPA会計学院)を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事

仕事内容【役員候補／幹部候補】人材系スタートアップの創業メンバー募集／リモートOK／土日祝休み 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることを期待されています。企業の採用要件のヒアリングからコンサルティング、求職者の初回面談から企業紹介、内定獲得と意思決定のサポートまで一気通貫して業務を担当します。キャリアアドバイザーとして求職者対応、リクルーティングアドバイザーとして顧客法人対応、採用コンサルタントとして既存企業の採用コンサルティングを行います。成果次第では早々にマネジメントポジションもお任せします。 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることを期待されています。企業の採用要件のヒアリ

仕事内容<仕事内容> 新拠点での人材コーディネーター◆安心の研修制度＆OJT◆月給26万～／早期キャリアアップも！ 【仕事内容】 仕事を探す求職者と、採用活動を行う企業のマッチングをお任せします。 具体的には： ■求職者様との面談 求職者様にヒアリングを行ない、希望する働き方や待遇を確認。 ただ情報を収集するだけで無く、仕事に対する悩みや将来の不安を解決できるよう、「寄り添う面談」を心がけることが大切です。 ■マッチング業務 求職者様の希望条件に沿った求人を紹介します。 合わせて、履歴書の書き方や面接での自己PRなどをアドバイスし、内定に近づけるようサポートしていきましょう。 【未経験メンバー

仕事内容【キャリアコンサルタント・未経験可】両面型人材紹介・療育分野に特化★土日祝休み・年間125日！ 療育に特化した人材紹介を行うコンサルタント業務です。求職者に対してはニーズのヒアリングや最適施設の紹介、就業後のアフターフォローを行い、療育施設に対しては求人需要のヒアリングや候補人材の提案、選考コーディネートを担当します。入社後は1ヶ月間の研修を受け、先輩のアシスタントとして業務を学びます。リモート対応が中心で、管理職のポストを目指すことも可能です。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハ

仕事内容<仕事内容> 【LD/MGR候補】大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事

仕事内容【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 （東京/名古屋/大阪以外） ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリン

仕事内容<仕事内容> 新規事業×キャリアカウンセラー！上流のシゴトでスキル×即戦力人材へ 【仕事内容】 求職者との面談 求職者の経歴や希望条件、キャリアの方向性を理解するヒアリングは、単なるデータ収集にとどまらず、求職者が抱える悩みや不安 を共有し、信頼関係を築く重要な瞬間です。 求人情報の提供とマッチング 求職者の希望やスキルに合った企業や求人案件を提案することは、パズルを解くような楽しさがあります。 キャリアプランニングのサポート 求職者が思い描くキャリアプランを一緒に考え、未来のビジョンを具体化する過程は、共に夢を描くようなクリエイティブな作業で す。長期的な視点でサポートできるため、求職

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！キャリアアドバイザー◆給与28万円+賞与2回～/平均年収600万円以上/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ＋賞与2回 20代未経験活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 【歓迎スキル・経験】 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 【職種名】 キャリアコーディネーター（上級／東京・大阪・札幌・仙台・福岡・沖縄） 【仕事内容】 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム